建立乡土人才档案的思考

乡土人才对于当前社会主义新农村建设具有巨大推动作用,其在工作和实践中形成的文件材料是农村发展的历史凭证,是发展农村种植、养殖、加工、经营、运输、建筑和医疗事业,进行农业科技成果转化、农业科技推广普及、科技示范,促进乡镇企业、私营企业、民营企业、村办企业、民办实体提高实力的依据和参考。必须采取有效的措施和方法,收集整理和利用好这些文件材料。     

建立乡土人才档案的思考

乡土人才对于当前社会主义新农村建设具有巨大推动作用，其在工作和实践中彤成的文件材料是农村发展的历史凭证，是发展农村种植、养殖、加工、经营、运输、建筑和医疗事业，进行农业科技成果转化、农业科技推广普及、科技示范，促进乡镇企业、私营企业、民营企业、村办企业、民办实体提高实力的依据和参考。必须采取有效的措施和方法，收集整理和利用好这些文件材料。     

建立技术人才档案信息网络势在必行

随着改革开放和市场经济的发展,人们越来越认识到人才是最具有活力、创造性和主动性的生产因素。而人才选拔和聘用的依据,则来源于个人技术档案。就我单位而言,2005年,根据人事厅安排,决策者依据技术档案所提供的详细内容,对14名高职技术人员按科研成果的多少、档次的高低,以及所产生的社会效益和经济效益,进行全面衡量选拔,最后推荐出两名省级优秀人才。这样不但做到了知人善任,任人唯贤,而且体现了多劳多得的原则,从而收到了良好的社会效果。     

档案人才工程建设问题探讨

随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济迅速到来,人才问题也成为关系党和国家事业发展的关键问题,人才资源已被公认为是一种重要的战略资源而倍受关注。只有高素质的人才不断出现,档案事业才能始终充满活力。紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节 ,培养一支适应档案信息化建设的高素质的档案队优,才能推进档案工作的创新发展。     

档案如何成为人才资本流动的“信用证”——试论档案“人才资本化”管理的法制化

人才作为社会的核心资本,其流动必然追求利润最大化,而从长远考虑,这一流动对于整个社会发展是有好处的;与之相适应,我们的人才档案管理应该跟上形势的发展,促进人才资本的合理流动。该文深入探讨了加强档案人才管理法制化、规范化,并使之真正成为新时期“人才信用证”的有关问题。     

我国高校流动人才档案信息化管理研究

高校是人才流动比较频繁的场所,流动人才档案是高校重要的人力资源信息。高校管理逐渐现代化,流动人才档案信息化也是重要组成部分之一。但是,目前档案信息化还有很多不足,我们要强化对其重要性的认识,加快高校流动人才档案信息化建设。     

新疆吉木萨尔县规范游牧民定居工程档案

近日,吉木萨尔县档案局紧紧围绕党委、政府的"民心工程",强化民生档案工作。拓展档案业务领域,会同畜牧局采取四项措施,规范游牧民定居工程项目档案建档工作。一是采取以会代训。统一畜牧干部、职工规范建档重要性的认识,了解游牧民定居工程文件材料的收集范围、掌握整理方法、程序等基础知识。二是严把项目档案质量。     

建立“便携式电子档案”创新人事档案管理

为创新人事档案管理服务，提高人事档案的利用率，盘活档案资源，拓宽人事档案的借阅途径，为用人单位及各类人才提供更便捷、更优质的服务，我们充分发挥政府人事部门所属人才中心的社会化服务作用，在人事档案、业绩档案管理的基础上建立了“便携式电子档案”(以下简称电子档案)。本就“便携式电子档案”的特点、作用和使用这三个方面的内容进行阐述。     

浅谈高校兼职档案员的素质培养

一所高校就像一个小社会,部门机构多,形成档案门类多,数量大.如果只靠档案室的三五名专职档案员,是无法完成数量如此众多而形成环节又十分复杂的档案收集、整理工作的.     

论图书档案人才引进与培养的现实路径

图书档案人才的引进和培养应立足实际、正视现实,扬长避短、有的放矢,在明确本单位发展定位、整体规划的前提下,遵循人才成长和培养的规律,既能做到"以人为本""唯才是用",又能充分发挥地方特色优势,方能留住人才、用好人才。要创新人才评价发现机制,健全人才引进制度,注重人才梯队建设,由内而外全方位优化人才成长与发展环境。     

东营市率先实现干部档案数字化管理

为充分发挥数字化干部人事档案管理信息系统的作用,日前,山东省东营市委组织部干部信息科实行了数字档案“日扫描周备份”制度,并明确专人每天对报送的零散材料进行审核扫描,每周对档案数据进行备份。     

新疆塔城地区档案干部培训班在辽宁圆满结束

为深入贯彻落实中央新疆工作座谈会和中央对口援疆工作会议精神,借力辽宁省全面援助塔城建设历史机遇,受新疆塔城地区档案局委托,辽宁省档案局于6月25日至7月1日,组织举办了新疆塔城地区档案干部培训班。来自塔城地区档案系统共计33人参加了培训。为办好这次培训班,省档案局(馆)领导高度重视,局党组专门召开会议,研究     

心理咨询档案的建立与管理

建立心理咨询档案在心理咨询中有重要意义。心理咨询档案的主要内容包括个人背景信息、心理咨询记录、心理测验资料等。心理咨询档案的管理要注重类别的划分、电子管理和使用制度的建设。     

干部档案的阳光管理——王亚丽事件引起的思考

震惊全国的王亚丽造假骗官事件折射出当前干部档案管理还存在意识不强、程序不规范、队伍素质不高等问题,应从加强思想建设,强化档案意识;加强制度建设,规范管理程序;加强队伍建设,提高管理水平入手实行干部档案阳光管理.     

建立领导干部廉政档案制度的几点思考

领导干部廉政档案是指领导干部履行党风廉政建设责任制及廉洁自律的表现,是具有保存价值、经过整理立案建档的文字、图表及声像材料,主要反映干部的廉政动态和党风廉政情况。通过建立《领导干部     

加速培养档案信息化人才

现代化技术,如信息输入输出技术、信息处理技术、信息存贮和通讯技术等,推动了档案工作现代化的进程。现阶段已出现了一些与之不相适应的地方：（1）档案馆（室）相互独立,档案信息数据编制标准不统一,档案信息资源分散,信息成为孤岛,信息资源不能共享;（2）现有档案信息用户只能检索档案的题目,档案全文信息数据库检索甚少,检索档案卷宗内容还必须到档案馆（室）亲自查阅;（3）重复建设严重,     

高校贫困生档案的建立与管理

本文通过分析高校贫困生档案存在的各种问题,提出建立高校贫困生档案的详细流程,以及贫困生档案应当包含的具体内容,最终提出如何对高校贫困生档案进行有效管理.     

高校贫困生档案的建立与管理

本文通过分析高校贫困生档案存在的各种问题,提出建立高校贫困生档案的详细流程,以及贫困生档案应当包含的具体内容,最终提出如何对高校贫困生档案进行有效管理。     

干部档案工作应向信息化管理推进

抚松县委组织部把干部档案管理作为干部管理的重要环节,加大信息资源开发,使干部档案工作逐步走上了规范化、科学化、信息化管理的轨道。