浅析电大学籍档案管理工作

文章分析了电大学籍档案的内容和特点,指出了目前电大学籍档案管理方面存在的一些问题,认为只有完善学籍档案管理的立法、加强规章制度建设,提高管理人员的素质,进一步利用现代化办公设施,提高效率,提高学籍档案质量,加强档案利用的服务,才能真正做好学籍档案的管理和利用工作,使学籍档案管理工作实现科学化和现代化.     

浅谈档案管理存在的问题及对策

当前结核病防治所较普遍存在时档案管理工作不够重视、档案管理混乱、管理职能和归档内容不明确、制度不完善、管理人员专业知识业务水平低、现代化的管理手段应用不到位等问题,为提升档案利用率,提高服务质量,本文针对以上问题提出相应解决对策.     

高校二级学院教学档案创新管理模式探讨

随着信息技术的发展和高校教学改革的不断深入,传统的二级学院教学档案管理工作模式存在材料不完整、管理落后、查找利用困难等弊端．高校可从完善规章规范、加强管理人员培训、开发教学档案管理网络平台等方面进行教学档案管理创新,提高档案建设质量。     

高校成人教育培训电子档案管理分析

随着信息化建设的推进,高校成人教育培训工作中产生了大量的电子档案。高校成人教育培训电子档案存在内容不完整,管理规章制度缺乏,管理人员素质亟待提高等问题,如何采取多种措施规范电子档案管理已经成为目前高等院校成人教育培训工作者必须解决的问题。     

以本科教学评估为契机,积极推进高校教学档案管理工作

本科教学水平评估是我国高等教育改革的重要举措,因此加强高校教学档案管理对提高教学质量和管理水平具有积极的促进作用.本文在分析教学档案在本科教学水平评估中作用的基础上,对如何借助于本科教学迎评推进教学档案管理工作及充分发挥院(系)教学档案工作的效用进行了讨论,并提出从完善管理制度、建立长效监控机制和提高管理人员素质三方面入手,进一步规范教学档案及其管理的建议.     

浅谈如何在新形势下提高基层单位档案管理工作水平

基层单位档案管理工作事关重大,但部分基层单位还存在着档案意识不强等诸多问题.如何在新形势下提高基层单位档案管理工作水平?本文将从领导重视、健全机构,完善制度、提高档案管理人员的素质、实现档案管理现代化等四个方面进行分析、探讨.     

提高教务管理人员素质,完善学籍档案管理

做好学籍档案管理工作,就要提高管理人员自身素质,提高专业技术能力,完善学籍档案的管理制度.     

高校学生档案管理工作现状与对策

本文从高校学生档案管理体制不顺,管理人员严重缺乏,管理技术落后,学生档案转递不规范和原始资料不齐,归档材料内容简单,师生档案意识薄弱等六个方面对目前高校学生档案管理工作现状进行了分析,同时从全面提高档案意识,档案材料及时建档归档,理顺档案管理体制,建立诚信档案和严格档案转递途径,确保档案材料运转的安全等五方面推出了改进的对策,旨在凸显高校学生档案管理工作的重要性,促进和谐诚信建设。     

优化大学生心理档案建设工作

大学生心理档案建设工作是高校心理健康教育工作的重要内容。当前,部分高校的大学生心理档案建设工作仍存在流程不规范、专业化程度低、缺乏动态管理、档案使用率低等问题。高校应当从制定标准化工作流程、加强专业师资队伍建设、建立动态管理机制、促进心理档案管理信息化几个方面着手,切实提高大学生心理档案建设工作的科学性和有效性。     

人事档案管理改革势在必行

提出我国目前人事档案存在着管理体制和管理模式滞后、内容贫乏空洞、整理方法和手段繁琐、利用面窄、透明度低等不足。从理顺管理体制,增强法制建设,完善制度建设,补充与完善人事档案内容,提高管理机构的管理水平和管理人员的素质,创新档案管理方式方法,加快信息开发和档案工作信息化建设,拓宽利用面,增加透明度,搞好人事档案的利用、安全与保密方面提出探索性改革措施。     

谈高校成人教育档案的科学化管理

本文在论述高校成人教育档案管理的意义的基础上,对高校成人教育管理的现状,从提高档案意识,加强管理人员素质,完善和健全规章制度,加大监督力度,发挥档案的使用效益,服务于教学和社会五个方面对档案科学化的管理进行了探讨.     

高校学生档案管理工作存在的问题及对策

高校学生档案管理工作存在制度不完善,从业人员素质不高,档案材料收集不及时,整理不规范,档案信息量不足,学生弃档现象严重等问题。对此,相关部门应制订切实可行的规章制度,健全学生档案管理机制,提高从业人员素质,及时、完整收集材料,科学、规范整理档案,以提高高校学生档案管理的科学性、准确性和规范性。     

浅议民族地区高等院校干部人事档案管理

民族地区高等院校干部人事档案工作中存在管理不够规范、材料收集不齐全、资金较少、管理人员素质不高等问题.这些问题制约着民族地区高校干部人事档案管理工作的发展.要解决这些问题,就必须提高干部人事档案管理工作人员的素质和管理规范化水平,加大相关材料的收集力度,加大专项资金的调入力度.     

干部人事档案材料管理工作存在的问题及对策

当前,干部人事档案管理工作存在管理制度不完善,相关人员的档案意识淡薄以及档案材料不完整、不规范和欠严肃等突出问题。要做好干部人事档案管理工作,首先,各级领导应给予高度重视;同时,档案管理部门应加大宣传力度,强化相关人员的档案管理意识,逐步完善档案管理制度,规范档案管理程序,严格把好档案材料的源头关,做好档案材料收集工作;最后,还应该不断提高档案管理人员的综合素质,以保证不断提高档案管理工作的质量,使干部人事档案管理工作更好地为国家经济社会发展服务。     

高职院校档案管理工作中常见的问题

在我国高职教育改革发展中,高职院校档案工作面临着前所未有的机遇和挑战。目前,高职院校档案管理存在诸多问题：领导不重视,具体工作人员素质不高,管理体制滞后,服务手段落后等。要从人员培训、完善制度、资金投入、技术更新等方面入手,改革档案管理工作。     

论高校档案管理人员应具备的几个素质

档案管理是高校行政管理工作的重要组成部分,档案管理人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量。单位领导不够重视、个人观念陈旧和培训、继续教育系统不完善等因素制约了档案管理人员素质的提高。加强档案队伍建设,提高档案人员素质,是提高学校档案工作水平的根本保证。     

高职院校在档案管理专业人才培养方面应发挥主导作用

阐述档案信息化的概念,突出强调档案信息化就是档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变;客观分析档案管理工作的实际情况与档案管理信息化之间的要求,所存在的档案管理信息技术标准有待于加以规范、档案信息管理人员的素质有待于进一步提高等四个方面的问题和不足;明确提出高职院校要聚焦推进档案管理信息化,瞄准社会需求,用最短的时间、最大众化的模式,实现培养最实用的档案管理专业人才的档案管理信息化人才培养路径。     

浅析高校人事档案管理问题与对策

高校人事档案管理存在着管理体制与制度不完善、管理信息化程度偏低、档案更新速度慢及管理人员的技术水平偏低等问题。针对这些问题,可以通过完善档案管理制度、构建档案信息化系统、提高管理人员的技术水平、增强教职工的人事档案意识等几项措施,提高高校人事档案的有效性。     

高校基建档案管理存在问题及对策

本文分析了高校基建档案管理中存在的管理意识淡薄、管理机制不完善和管理技术落后等问题,并探讨了高校基建档案管理问题的对策。从更新管理观念,注重高校基建档案管理工作,依据高校特点,健全高校基建档案管理制度,加强硬件建设,实现高校基建档案的数字化管理等方面入手,以期提高高校基建档案的管理水平,充分发挥基建档案的作用。     

教学档案的收集与管理

教学档案管理与收集工作存在档案管理意识薄弱、管理人员专业素质较低、收集资料困难、载体结构单一，管理方式落后等突出问题。学校应强化档案意识；加强培训，提高档案管理工作者的业务水平；建立规章制度，规范档案材料的收集整理工作；加强教学档案的集中统一管理，不断探究和掌握教学档案收集与管理的科学方法。