科技创新是社会发展的中流砥柱

科技创新关系到国家振兴和繁荣,关系到企业的生存与发展.创新是一个国家的灵魂,发展的动力.我国要迅速赶上发达国家,适应世界发展趋势,必须狠抓科技创新.     

论民营企业的学习观

当今社会是一个与时俱进的社会,当今企业需要有创新精神才能不断适应这个社会的变化.企业发展的动力在于源源不断的创新,在这个大力倡导创新的时代,唯有不断的学习,方可获得新思维,开拓新空间,我们的企业需要成为学习型企业.     

入世后龙头农业企业应盯紧的几个创新点

本文根据龙头农业企业的现状及特点,结合WTO相关规则的要求,提出了龙头农业企业适应国际市场竞争与发展需要的五大创新点,即战略方针创新,组织结构创新,管理模式创新,产品质量创新以及政企互动方式创新.     

加强企业档案工作为企业发展服务

在信息化高速发展的今天,企业管理体制、运行机制已经发生了质的变化,尤其是城市开发建设企业,要求企业档案工作必须跟上企业发展的步伐,为企业发展服好务,同时档案工作者必须与时俱进,适应企业发展的需要,创新档案工作运行机制,创新档案服务形式.     

论面向企业客户的柔性激励

新的市场形势变化,需要企业朝着适应新颖、创新和变革的方向发展,使企业更富有弹性和灵活性.传统的市场营销方式无法实现企业价值最大化.企业必须适应这种新的环境,构建新的营销战略管理模式,对客户实施柔性激励.以提高客户满意度和忠诚度,实现企业利润最大化.     

浅谈企业标准化与技术创新

在科技不断发展的今天,企业创新层出不穷,标准化在企业管理中发挥着重要的作用.并已成为提高企业管理水平、促进企业发展的有效途径.做好标准化工作是企业实现现代管理和科学管理的需要,也是企业创造经济效益必不可少的基本手段和基础工作.面对市场经济的严峻形势,企业必须建立适应市场经济的企业标准体系,用标准化促进管理创新、技术创新,提高人员素质,全面提升企业管理水平.     

高职院校旅游管理专业的创新教学模式探索

传统旅游管理专业的教育教学模式,已经不能适应当今旅游业发展的需要.为此,高职院校旅游管理专业教育,必须顺应旅游业的发展趋势以及旅游企业对人才需求的变化而加大创新教学力度,创新旅游管理专业的教学模式,培养出适应社会需求的应用性人才.     

浅谈石油多种经营企业的技术创新

技术创新是石油多种经营企业保持可持续发展的重要途径.技术创新主要有以下三种一是模仿创新.它既能避免走弯路,借鉴别人的经验,又能客观清醒地面对自我,找到适合本企业特点的发展之路.二是联合创新.走强强联合之路,优势互补,发挥本企业的最大效能,创造最佳效益.三是合作创新.多种经营企业与石油天然气主业合作,一方面可以有效利用主业优势,快速开发新产品、新项目、新技术,扩大企业规模.另一方面在主业的支持下,更能发挥自身创新机制灵活、市场反应快的优势,适应市场需求,不断发展状大和完善自我,并且能够最大限度地享受主业的优惠政策,在改革允许的条件下,促进本企业的快速发展,从而获得企业发展的不竭动力.     

浅谈新经济与企业人力资源管理创新

在新经济时代,创新成为未来管理的主旋律,与此同时人力资源管理创新成为管理创新的主题.而作为新经济时代的企业,要想求得生存和发展,必须注重创新,建立起与之相适应的人力资源管理体制和运行机制.本文通过对新经济时代的内涵及特征的阐述,分析新经济时代企业所需人才,最终找出适应新经济发展的人力资源管理新方法.     

探索校企合作发展 创新职业教育模式

校企合作是职业教育健康发展、办出特色的客观需要,为适应社会市场的需求,适应企业发展的需要,学校必须积极在合作方式、保障措施、合作要求等方面创新校企合作新模式.     

创新思想政治工作促进企业安全发展

经济飞速发展,市场竞争激烈的时代,企业要在激烈的竞争中求得发展,就必须做好思想政治工作,企业的发展面临着新的形势,新的挑战,只有以创新的方式做好企业员工的思想政治工作,才能使企业员工从思想上适应新时代的要求,以崭新的面貌投入到工作中,实现企业的长远发展.本文从一个全新的角度出发,分析了如何以创新的方式做好思想政治工作,以此促进企业的安全发展.     

分析改制企业党建和思想政治工作的加强与创新

为了保证改制企业能够适应社会主义市场经济的发展所需,为了促进改制企业的健康可持续发展,企业务必需要强有力的政治思想工作作支撑,而落实改制企业思想政治工作的关键就在于加强和创新企业的党建和思想政治工作.由此可见,分析改制企业党建和思想政治工作的加强与创新是具有相当大的现实意义和理论意义的.     

浅谈企业思想政治工作的创新意识

党的思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、发挥效力,着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营的全过程,从而提高企业基层思想政治工作的有效性,笔者以为应强化创新意识.就企业的思想政治工作来说,创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路.随着当前改革的不断深入,企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势发展的需要,更好地发挥作用.本文就企业思想政治工作的创新意识作以浅谈.     

网络环境下的企业组织创新

本文主要阐述在电子商务环境下现代企业组织结构为了适应网络技术的发展,应当从企业所面临的市场创建、内部组织的整合、企业组织对外的创新等方面进行了论述.     

企业在线学习进行时与将来时

随着数字化时代的到来,创新加速已经成为必然发展趋势,这就需要更多创新能力强、反应速度快、适应市场需求的高素质人才.企业创新与人才培养面临新的挑战.与此同时,对员工进行及时、迅速、高质量的培训成为企业发展战略落地和绩效提高的关键.因此,近年来企业培训持续保持快速发展态势,其中,企业在线学习平台因受政策、资本、市场等多方面...     

高新技术企业集群发展模式创新初探

高新技术企业集群的发展模式已逐渐不再适应新环境的发展,模式创新越来越成为改善现状并加速集群发展的重要途径。在高新技术企业集群已有发展模式上进行创新,将企业、技术源、政府、中介机构以及通常被忽视的市场等主体要素进行整合,加强各主体要素的关联度与协调度,使高新技术企业集群发展模式更加适应其发展趋势。     

论网络化环境下的企业管理创新策略

当今时代是一个网络时代,面对这一新变化企业管理也应该主动适应网络化的要求.要谈网络化环境下的企业管理创新,其本质就是要在管理创新中适应信息化的要求,最关键之处应该是做到企业管理的集成化、智能化和虚拟化,真正实现企业管理的高效运作.     

中国企业近期生态系统变化及对策简析

本文将通过对近些年我国企业面临的生态系统的变化分析,说明我国企业必须尽快树立竞争意识、风险意识和创新意识等新的经营观念,以适应外部环境的不断变化,谋求企业长期而健康的发展.     

谈新时期企业档案工作

信息技术及信息产业的高速发展,深刻地影响着档案管理的理论、原则、模式和方法,给档案工作带来挑战和机遇.档案工作要适应新时期整个社会和企业发展的需要,并服务经济建设,服务企业发展,档案工作者就必须作为创新主体、主动迎接挑战.     

浅谈如何处理工会工作创新中形式与内容的关系

创新是企业发展的不竭动力。一个企业没有创新,这个企业就不能发展。同样,工会组织没有创新,就体现不出自身的地位、作用和价值。创新的基础在于务实,创新的过程是工作形式与内容的适应,创新成果的认定在于所产生的社会绩效。