浅谈职工思想政治工作方法的创新

思想政治工作要创新,就必须从实际出发,在工作理念上创新,坚持以人为本,充分体现“人性化”;在工作方法上创新,努力提高思想政治工作的,渗透力;在运行机制上创新,主动创造思想政治工作的新局面;在工作内容上创新,切实增强思想政治工作的针对性;在工作手段上创新,充分体现思想、政治工作的时代感。只有这样,才能有效推进企业,实现体制创新、科技创新、管理创新。     

浅谈职工思想政治工作方法的创新

思想政治工作要创新,就必须从实际出发,在工作理念上创新,坚持以人为本,充分体现"人性化";在工作方法上创新,努力提高思想政治工作的渗透力;在运行机制上创新,主动创造思想政治工作的新局面;在工作内容上创新,切实增强思想政治工作的针对性;在工作手段上创新,充分体现思想、政治工作的时代感。只有这样,才能有效推进企业,实现体制创新、科技创新、管理创新。     

论电子白板在幼教中的灵活运用

在新的幼儿教育工作中,电子白板技术在幼教工作中的使用是幼教工作技术革新和创新工作的重要内容。所以做好这一技术在实际幼教工作中的使用和推广工作,灵活运用这一技术是幼教工作者的重要研究课题。     

工作搜寻偏好、心理资本与工作搜寻绩效的关系研究——基于地方应用型本科高校2013届毕业生的调查

工作搜寻偏好是指工作搜寻者在面对几个或者多个工作搜寻方式或工作搜寻结果时,选择其中某一个方式或结果的倾向性。以江苏地方应用型本科高校2013届毕业生为对象,探讨工作搜寻偏好对工作搜寻绩效的影响,并分析心理资本在工作搜寻偏好和工作搜寻绩效间的调节作用。结果表明工作搜寻偏好对工作搜寻绩效存在不同程度的影响,心理资本在工作搜寻偏好和工作搜寻绩效间起着部分调节作用。     

对辅导员在大学生就业指导工作中作用的几点思考

辅导员作为学生工作的重要力量,是高校从事就业工作的重要成员,在学生就业指导工作中起着十分重要的作用,辅导员要明确自己在就业指导工作中的角色、定位,充分发挥自己在大学生就业指导工作中的作用。本文对辅导员如何更好地发挥在就业指导工作中的作用进行了论述。     

以人为本理念下加强煤矿铁路思想政治工作的探讨

社会不断的发展,各行各业也在不断地发展,在煤矿铁路行业中,发展的第一工作是做好思想政治工作,思想政治工作是其他工作开展的前提。在新时代下,我们坚持以人为本的思想政治工作,营造重视人,关心人的工作环境。本文从以人文本的内涵出发,探讨以人文本理念对思想政治工作的影响和具体的工作创新。     

服务型学生工作模式与学生队伍建设研究

在新的教育形式之下,我国高校学生工作面临着更多的机遇和挑战,传统的学生管理模式在当前的工作中已经不能适应发展的需要。根据服务型学生工作模式,在学生队伍的建设方面强化高校在学生工作方面要转变思想和观念,不断的进行自我观念的强化,培养专业性的学生工作队伍,教学和教育都需要因材施教,因人而异,有针对性的进行学生服务工作,从而确定工作方向。     

高校辅导员工作满意度的调查分析与对策研究

调查结果显示,工作满意度在工作环境、社会认同、工作效果及总体满足感上均呈现出显著的性别、年龄的差异;工作满意度在工作效果上呈现出的学历、职称差异不明显,但在工作环境、社会认同及总体满足感上呈现出了显著的学历、职称的差异;工作满意度在工作效果上呈现出显著的年收入差异,但在工作环境、社会认同及总体满足感上不存在显著的差异;工作满意度在工作环境、工作效果、社会认同及总体满足感上因学生类型不同存在显著的差异.提升高校辅导员工作满意度的对策包括:建立辅导员职业保障机制,提高辅导员的岗位认同感;完善辅导员的培训发展机制,为其铺设一条快速成长的道路.     

创新思想政治工作面面观

思想政治工作是我党组织宣传的传统工作,在新中国创立和发展的不同时期都发挥了重大作用。企业思想政治工作是企业经济工作的生命线,这是被所有企业的工作实践证明的,而且在进一步地证明着。本文对工作与实践,在新形势下的思想政治工作进行探讨。     

做一个有“心”的班主任——班主任培训体会

班主任工作,可以说酸甜苦辣样样滋味皆在其中,而班主任工作实际上也是学校工作的核心,任何一所较有特色的学校,班主任工作是最能够体现这一特色的。我管理学校工作20多年来,对班主任工作的重要性和关键性最为清楚。因此,鉴于学校整体工作的顺利开展、紧紧围绕如何提高教学管理和如何开展班主任工作,经常做些自我反省,并不断探索新的出路,于是就有了每一年的班主任培训工作。在教育战线上工作这么多年来,作为班主任,应在实际的工作中始终坚持以身作则,为人师表;     

井冈山时期党的思想政治工作制度创新

井冈山时期党的思想政治工作是极富成效的。从根本上说,这种成效源于该时期党的思想政治工作的制度创新。井冈山时期党的思想政治工作制度创新主要表现在:在思想政治工作领导制度上,实行党委集体领导制度;在思想政治工作组织制度上,确立"支部建在连上";在思想政治工作干部制度上,创立党代表制度;在思想政治工作民主制度上,设立士兵委员会制度;在思想政治工作宣传制度上,建立宣传兵制度;在思想政治工作纪律制度上,厉行"三大纪律、六项注意"。回顾井冈山时期党的思想政治工作制度创新,对于从制度层面加强和改进新时期党的思想政治工作具有重要启示意义。     

档案管理在现代文秘工作中的重要作用

现代文秘工作在为领导提供决策依据和提高工作效率方面发挥着重要的作用,现代文秘工作是与档案工作有着密切的相互作用的,档案管理溶于文秘工作之中,又为文秘工作提供了基础,文秘工作更能够促进档案管理的顺利进行,本文主要论述档案管理工作对文秘工作的促进作用,并且提出如何在文秘工作中促进和运用档案。     

高职院校辅导员参与毕业生就业工作之思考

毕业生就业工作是高职院校的重要工作,直接关系着学校的稳定和发展。作为工作在学生工作第一线的辅导员是高职院校开展就业指导工作的重要力量,他们在参与毕业生就业工作的过程中有着诸多有利条件。所以,充分发挥辅导员在学生就业指导工作中的重要作用,对于当前做好高职院校毕业生就业工作有着重要意义。     

关于创新企业思想政治工作方式的思考

企业中的思想政治工作,关系到企业的发展,在市场经济不断发展的今天,企业的思想政治工作在实施的过程中更加复杂,具有工作开放性、工作进程复杂性、工作推进易变性等很多特点,企业的思想政治工作在进行的过程中,需要站在新颖的角度,在保证企业正常发展的同时,还需要发展创新思维,这是企业可持续发展的有力保证。     

差异化思路提升高校党员教师思想道德建设的实效性探究

在全球化、多元化、信息化显著的社会转型期,高校党建工作面临着前所未有的机遇和挑战,原有的党建模式、沟通模式已渐渐在实际工作中凸显出脱节性和滞后性。这也是造成现实中党建工作实效性与预期工作目标存在差距的主要原因。在高校党建工作中,运用差异化思路是现阶段提升高校党组织建设实效的关键之一,其核心是在党的纲领的统领下,承认党建工作面向群体的认知、践行存在差异,并依据差异在实际党建工作中,制定差异化党建工作模式、组织活动方式。     

浅谈档案工作的规范化管理

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作。日益丰富的工作实践表明,虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性,但由于文书是档案的来源,档是文书的归宿,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此,我们要强化系统思维意识,树立文书处理工作规范化、标准化与档案工作规范化、标准化同行的工作指导思想,在实际工作中,把住文书处理工作规范化、标准化的入口关,做好实现档案工作规范化、标准化的基础工作。     

高职院校共青团工作模式初探

共青团组织在长期的实践过程中形成了一系列重点工作,并在相应领域内形成了一些有效的工作模式。高职院校共青团工作模式的构建,需参考重点工作,汲取各地工作的基本经验,结合自身实际,打造工作品牌。     

关于辅导员做好毕业生就业工作的思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面自身有许多优势,充分发挥辅导员作用,做好就业工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

多维创新：社会转型期高校院系党建工作的前景与出路

在社会转型的宏观背景下,高校院系党建工作在组织建设、领导体制、工作观念、工作制度、工作方法等方面存在着滞后性,影响着党在院系工作中领导作用的发挥,因此,必须以对党建工作进行多维度的创新,使院系党建工作在学校改革、发展、稳定中发挥基础性的作用。     

如何在民办高校学生工作中培养学生的职业素养

近几年,高校不断探索与创新学生工作思路,特别是民办高校,由于机制灵活等优点,在相互学习的基础上,学生工作方法与内容得到很大改善。但是在民办高校招生压力加大的背景之下,学生工作重心逐渐向管理功能与服务功能偏移,学生工作的教育功能渐渐被弱化,也就是说学生工作在学生职业素养培养上的作用越来越小。作者根据多年在民办高校从事学生工作的经验,以广州城建职业学院建工学院学生工作为例,分析了民办高校学生工作现状,总结了民办高校学生工作中开展职业素养培养工作的基本原则,提出了如何在民办高校学生工作中培养学生的职业素养的相应对策。