基于平衡记分卡法的绿色供应链绩效模糊评价模型

通过对绿色供应链内涵的分析,结合传统供应链绩效评价的指标体系和平衡记分卡法的四个维度,对绿色供应链绩效进行指标设计,运用模糊数学工具和层次分析法建立绿色供应链绩效评价模型,并进行量化处理。     

研究生录取决策问题的模糊综合评价模型

本文应用模糊数学给出了一个解决研究生录取问题的可行性理论模型。由于问题中的数据绝大部分为定性的,在对于数据的定量化处理过程中我们运用了层次分析法以及3种模糊综合评价方法：最大隶属度原则、秩加权平均原则以及模糊向量单值化原则。     

科研成果的综合评价

通过对科研成果的综合评价问题进行了深入细致的分析与探讨，应用模糊数学理论建立了模糊综合评价模型并提出了参数的确定方法，从而有效的给出了对一项科研成果进行比较科学、合理地评价的实用方法．此模型对于涉及到有关综合评价问题有很好的借签作用．     

基于模糊综合评价法的会计职业道德评价体系的构建

市场经济秩序的健康发展需要加强会计职业道德建设,不断提高会计人员素质,通过构建会计职业道德评价体系,通过模糊综合评价法将会计职业道德指标量化,并提出了推进会计职业道德建设的有效措施.     

基于模糊层次分析法的专业学位研究生综合评价

专业学位相对于学术学位,更重视实践和应用,在培养目标、要求等方面均有差异,目前在国内还算是一个新生事物。本文依据此类研究生具体特点,建立了多层次递阶模型。利用层次分析法,构建了三个层次的专业学位研究生层次分析模型。采用Delphi结合AHP方法确定各层次指标的权重,应用不同的标准化方法进行指标值无量纲化,采取加权平均算子得到系统的综合评分。计算结果显示,创新能力、心理素质,以及宽广的知识面等影响因素对专业学位研究生的作用大。较合理的解决了专业学位研究生的综合评价问题。研究同时也表明,模糊层次分析法如何建立合理的评价机制,对学生形成正确的导向,为招聘单位提供准确合理的聘用和评价标准具有重要意义。     

基于层次分析法的研究生学术道德评价

通过对影响研究生学术道德的各指标进行归纳,运用层次分析法设计研究生学术道德评价指标体系,并计算出各指标的权重,确定当前研究生学术道德状况为良好,进而提出提升研究生学术道德的合理建议.     

高校学生综合素质测评的模糊综合评价

依据大学生综合素质测评标准结合社会对人才需求的实际情况,对影响大学生综合素质测评各因素进行研究,层次分析法为研究方法,构建各层影响因子间的判断矩阵,在对判读矩阵进行一致性检验的基础上计算出各影响因子的权重,并以此为模型对大学生的综合素质进行全面考察,得出大学生综合素质测评的科学实施方案。     

基于改进模糊综合评价法的回转窑测量

回转窑在长期重载、高温的工作条件下工作,筒体容易变形从而引起"红窑"事故。采用摄像头检测各档位截面回转中心,从而获得回转轴线。改进模糊综合评价主要通过相对隶属度函数构造模糊判断矩阵,利用层次分析法确定指标权重,模糊结合算子计算综合评价向量。运用于实际检测中的评价,通过标准化直线度、温度、支承力,实现了回转窑各档位运行状态的等级划分。经过实验测试,实现了回转窑在线检测,得到回转窑运行状态等级指标。     

基于模糊综合评判的英语教材评价指标体系的建立

英语教材是实施英语教学活动的主要工具和载体,对教材进行分析和评价对于选择合适的教材进而提高教学质量具有重要意义。采用模糊综合评判与层次分析法相结合的方法,建立了含有9个一级评价指标和30个二级评价指标的英语教材定量评价体系,对于开展各层次英语教材的定量评价具有指导作用,同时对其他学科教材的定量评价也具有参考价值。     

我国保险电子商务模糊综合评价初探

目前,我国的保险电子商务还处于起步阶段,但作为一种新的营销模式正在逐渐走进我们的生活。如何对我国现有保险电子商务进行评价并不断改进,已成为一个迫在眉睫的问题。     

基于平衡计分卡的高校学生干部队伍建设探析

高校学生干部在高校日常管理中发挥着重要作用,平衡计分卡作为一种经过实践验证的管理工具,将平衡计分卡引入高校学生干部队伍之中,运用SWOT分析法对高校学生干部队伍建设的优势、劣势、机遇和挑战进行分析,可以提出适应高校学生干部不同阶段的四种发展战略:以科学的学生干部规划和考评为主的财务控制模式（SO战略）、以综合的学生干部培训和激励战略为主的客户导向模式（ST战略）、以可持续的选拔和生涯发展战略为主的内部经营过程改进模式（WO战略）和以规范的管理队伍培训和学生干部退出战略为主的学习成长模式（WT战略）。     

基于平衡计分卡和战略地图构建报业企业发行绩效评价指标体系

本文以报业企业发行绩效评价指标体系为研究对象,结合报业发行绩效考核的共性问题做方法论探讨,从财务、客户、流程、学习和成长四个维度构建了报业企业战略地图,研究了各个维度之间的互动关系,并在此基础上对报业企业发行绩效评价指标体系进行了设计。     

基于平衡计分卡的高职院校教师绩效考核的问题与对策研究

本文通过对高职院校教师绩效考核方法的研究,深入地分析了高职院校教师绩效考核存在的问题,并以平衡计分卡理论为基础探讨了如何科学地构建高职院校教师绩效考核体系。     

A student perspective on nontraditional graduate education

This discussion article seeks to uncover those aspects of nontraditional programs which carry the highest priority for students. Alternative graduate education is explored from the perspective of one student who has participated in two nontraditional programs. Highlighted issues include: changing roles and responsibilities for both faculty and students, problems with shared decision-making, the need for team building and problem solving, and the importance of maintaining open channels of communication.Dr. McDonnell recently completed the Doctor of Education Degree in Organization and Leadership at the University of San Francisco, San Francisco, California. Her Master of Arts Degree in Human Development was earned through St. Mary's College, Winona, Minnesota. She now lives in Bennettsbridge, Co Kilkenny, Ireland.     

研究生科研创新影响因素的社会文化研究

科研创新一直是社会关注和学术研究的热点。虽然既有的研究成果比较丰富,但从社会文化角度的分析还不多。笔者正是从这一角度出发,通过对60位在校研究生进行实证调查,来剖析研究生科研创新的主要限制因素。通过调查发现,考试制度、科研小环境、社会大环境及研究生思想、精神等方面因素在不同程度上影响到研究生的科研创新。针对揭示的问题,有必要从多个方面加以改革,提高研究生科研创新能力。     

我国研究生教育学费标准和实施方案初步研究

我国研究生学费标准和实施方案的设计,不仅应该从经济学角度分析研究生及其家庭的支付能力和收益能力,而且应该从社会学角度综合考虑不同人群对研究生教育收费的意见和建议。     

平衡计分卡在中国饭店业的应用

平衡计分卡作为一种以信息为基础、将企业战略目标与企业业绩驱动因素相结合的战略管理系统,可以帮助企业实现四个方面的平衡：财务与非财务的平衡、内部与外部的平衡、长期与短期的平衡以及提前与滞后的平衡。中国饭店在应用平衡计分卡时应注意加强对管理层的培训,建立适合饭店自身发展的评价体系,加强对国有饭店体制的改革,加强饭店部门之间的沟通,建立协调的组织结构,加强高层管理者的参与力度。     

基于模糊评价法的来华留学招生模块效能研究

运用模糊综合评价法建立了高校来华留学生招生模块的综合评价方法,对来华留学生教育招生工作中的各个渠道模块进行效能研究,在实证的基础上,为高校来华留学生招生模块的整合和改进提供了科学的指导方向和建议。