艺术类毕业生就业工作探析

近几年,随着高校连续扩招及大学生就业工作的改革力度不断加大,有关毕业生就业的问题也日益显露出来,引起了社会及高等院校的高度重视.作为高校毕业生中的一个特殊群体,高等艺术院校毕业生就业形势也相当严峻.在他们中间,能真正实现个人理想,到艺术团体等单位从事本专业的毕业生只占一小部分,有相当一部分毕业生只能改行,或到机关、企事业单位搞业余文体活动,或怀揣毕业证、户口等走向社会,成为一名"自由职业者".这种在艺术院校高考时"千军万马挤独木桥"的热闹非凡与学生毕业择业时的"门前冷落鞍马稀"的状况形成的强烈对比,引起了艺术教育工作者、学生家长和学生的普遍忧虑.笔者在就业工作实践中对近几年艺术类毕业生进行了跟踪调查,并分析了就业市场需求状况,结合艺术类毕业生就业现状,做了一些探索与思考.     

高校艺术类毕业生就业主观能动性提升策略分析

本文通过对高校艺术生目前就业特点,以及影响学生主观能动性发挥的各主要因素的分析,提出了调动学生就业主观能动性的各项策略,以加强学生就业核心竞争力,进而对高校就业工作产生直接的推进作用。     

理工科专业毕业生就业能力提升探析

文章对理工科专业毕业生就业能力不足进行了分析,认为可以通过四种途径提高理工科专业毕业生的就业能力.即加强人文素质的多方面培养、加强职业生涯发展规划教育的渗透、加强就业指导工作的针对性、提高人才培养与社会需求的契合度.     

艺术类专业大学毕业生就业能力分析及对策研究

在全国普通高校毕业生就业难的大背景下,艺术类大学生所遭遇的就业难或就业的不确定性,除了艺术类劳动力市场的自身特点之外,是否与其就业能力有关?本研究以艺术院校大学毕业生为研究对象,通过实证研究发现,他们自我认知的就业能力总体水平较高,系别对艺术类大学毕业生就业能力有影响,在团队合作能力、自我管理能力、学习能力、问题解决能力、基本能力上的表现愈好,其就业能力整体就会愈强。依据研究结果,大学生亟需提升自身能力尤其是学习能力;学校应根据社会需求及办学特色调整专业设置或招生计划,推进教学改革,完善生涯辅导工作。     

师范专业毕业生就业能力提升的对策

随着毕业生数量的增加,社会对教师的需求却在减少,师范专业大学生面临越来越大的就业压力。通过分析目前师范专业就业市场的形势和学生在就业中存在的主要问题,文章提出要通过就业指导、课程改革、强化实践等途径,提高学生综合素质,提升就业能力。     

提升外语专业毕业生就业竞争力的策略分析

提升外语专业毕业生的就业竞争力,促进毕业生成功就业,不仅关系到学生的个人发展,还关系到社会的和谐稳定发展。这里从学生个人、学校和政府三个角度进行分析,提出提升外语专业毕业生就业竞争力的策略,对于实现外语专业毕业生的成功就业与发展具有积极的意义。     

谈农科院校毕业生就业能力的提升策略

当前农科院校毕业生的就业现状令人堪忧.提高农科院校毕业生就业能力的策略包括:创新大学制度,建立政府主导、高校推动、社会参与的就业体系,加快调整产业结构,完善毕业就业考评体系,提高毕业生的实践能力,培养毕业生的职业能力,提高毕业生的创业能力等.     

高职毕业生就业现状分析及应对策略

现在，高职院校毕业生就业难的问题已经凸显，并已成为社会关注的焦点和制约未来高职教育发展的关键．通过就业观念、专业设置、学校建设等方面对就业难问题作了现状分析，对目前毕业生面临的就业难题，提出了转变就业观念，更新高职教育理念；以就业为导向，专业设置面向市场：积极搭建产学平台，实现校企深度合作：拓宽就业渠道，确保高职毕业生出口畅通等几项有效的应对策略．     

关于当前大学毕业生就业问题的思考

针对当前大学毕业生就业难的问题，从高校扩招、经济发展状况、政府政策与服务、高校专业设置与人才培养、毕业生就业观念等方面，剖析其社会成因，并着重就大学毕业生就业从政府、高校、毕业生三个层面，提出具体的解决措施。     

我校毕业生就业心理分析及其应对

通过对我院就业体制下毕业生就业心理的分析,对这些心理存在的原因进行剖析,进而提出相应的应对策略。     

高校毕业生就业能力提升策略

在复杂严峻的就业形势影响下,大学生的主动就业意识降低,毕业生中“慢就业”“不就业”现象日趋严重。文章通过分析社会经济环境、高校人才培养体系、毕业生就业意识等对毕业生就业的影响,提出应从端正毕业生就业思想、提升毕业生就业能力、强化毕业生自我认知等方面来培养毕业生的主动就业意识,制定合理职业发展规划,进而提升就业竞争力和抗逆性,促进毕业生就业。     

外语专业毕业生就业策略探析

受到世界经济危机严重影响,且大学生毕业人敖的逐年增加,外语专业毕业生的就业压力也越来越重.本文探讨了产生这种现象的原因,提出要对外语专业半业生进行就业指导,提高专业素质,培养复合型人才,转变就业观念,支持毕业生自主创业等策略.     

提升独立学院毕业生就业工作的策略

毕业生就业工作是独立学院办学质量高低的硬指标,是独立学院赖以生存和发展的关键,就业率的高低和就业质量的好坏,成为独立学院可持续发展的直接影响因素。文章立足独立学院的毕业生就业工作实际情况,探究和分析独立学院毕业生就业工作的提升策略和建议。     

高校艺术类毕业生就业问题的思考

近年来,艺术类毕业生的数量在不断增加,但由于社会的就业结构、学校的教育模式及学生就业观念等因素的影响,艺术类毕业生就业过程中出现了就业层次参差不齐、灵活就业率持续走高等突出的现实问题。文章针对高校艺术类毕业生的就业现状及成因进行了分析,并提出了相应的建议。     

高校毕业生就业压力与应对策略研究

大学生就业问题一直备受社会各界的广泛关注。2009年底,温家宝同志就曾提出要"把大学生就业问题放在首位"。近年来,随着高校不断扩大招生人数,高校毕业生人数迅速增加。在这种形势下,大学生就业的问题日趋严重,就业压力越来越大,就业形势也更加严峻。高校毕业生选择就业,便不可避免地产生就业压力,因此就业压力及应对就业压力的策略是值得探讨的课题。     

独立学院艺术类毕业生就业工作探析

2009年,受全球金融危机的影响,高校毕业生的就业问题备受关注,高校毕业生从精英化走向大众化。作为高校毕业生的一个特殊群体——艺术类毕业生的就业形势也相当严峻。在新形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教育管理改革,培养符合社会需要的艺术类毕业生是摆在我们面前的一项重要课题。     

独立学院艺术类毕业生就业工作探析

2009年,受全球金融危机的影响,高校毕业生的就业问题备受关注,高校毕业生从精英化走向大众化。作为高校毕业生的一个特殊群体——艺术类毕业生的就业形势也相当严峻。在新形势下,如何正视艺术类毕业生就业所面临的问题,深入进行教育管理改革,培养符合社会需要的艺术类毕业生是摆在我们面前的一项重要课题。     

提升大学毕业生就业能力对策研究

就业对于高校毕业生个人来说,是获取收入的基本方式,是实现个人价值、自我发展的重要途径,是推动国家发展和社会经济增长的重要条件。分析了高校毕业生就业存在的问题,阐述了影响大学生就业能力的因素,提出了提升高校毕业生就业能力的对策。     

提升高职毕业生就业能力途径探讨

高职学生面对的就业竞争对手往往都是一些学历更高、能力更强和经验更加丰富的人,想要成功地被录用,除了需要做到具有更强的专业技能和各种所需的专业证书外,还必须尽可能多的掌握一些应聘的技巧,只有这样,高职院校培养的人才才能够满足企业的需求,企业才能更容易、更方便的找到自己需要的人才,才能促进社会的和谐发展。