编辑为我换稿件

编辑编排好了的版面,如果没有特殊情况,一般是不会撤版换稿的.然而我却“叫”编辑撤换了一次即将发印的版面,使我这个普通的业余通讯员感到了莫大的欣慰.     

不作为是块滑腻的石头

普通人可以平庸、碌碌无为,最多造成个人的人生遗憾,而现代官员一旦陷入平庸、懒惰、不作为、碌碌无为,则将危害国家和民族的利益。原因在于,当官就意味着掌握和占据着人民赋予的公权力。而一旦因为官员的不作为、以及庸、懒、碌碌无为造成公权力的"缺位",不仅会造成权力资源浪费,更有可能会让一个单位和集体、乃至整个地区陷入混乱,甚至造成群龙无首的状态,从而阻滞社会的发展进步。在一个逆水行舟不进则退的时代里,没有人负担得起这样的"缺位"。     

杨贵平:滋养的力量

获奖理由改变中国,始于教育。2011年底、2012年初,一系列农村校车交通事故惨剧引起社会各界关注。很少有人知道,惨剧背后的深层次原因,是一项执行了十年的"撤点并校"调整农村义务教育资源工作中的副作用。因为1988年开始就在中国偏远山村推行多项救助项目,教育家杨贵平对中国农村教育现状有着深切体察。中国"撤点并校"政策执行中的诸多问题,最早被她发现。本着严谨务实的态度,她连续多     

伪造、撤换档案受惩处

北京市第四市政工程公司原劳动科科长冯德泉,自1979年至1989年,利用职务之便,多次违反档案法规和人事劳动纪律,为亲属伪造、撤换人事档案材料谋取私利。前不久,北京市第四市政工程公司党委和经理办公会议决定:给予冯德泉留党察看一年、撤销劳动科长职务的处分。其主要违法事实是:为其子伪造、撤换档案材料。其子原在大兴县定福庄插队,后被宣武区房管局     

乡镇干部人事档案管理工作存在的问题与对策

乡镇干部人事档案是指管理权限属于乡镇党委的事业单位国家干部、聘用制干部、集体制干部、劳动合同制工人、企业党组织负责人和村居干部档案。近年来,随着乡镇区划调整和事业单位管理权限下放,这部分干部人事档案越来越多,管理中的问题也越来越突出,主要表现为“四难”:1.档案材料难收集。材料不全是乡镇干部人事档案工作存在的突出问题。有些该形成的材料没有形成,如干部任免只有乡镇党委的文件,没有职务任免审批表;工资调整,只有证明,没有个人工资表,等等。有些该归档的材料没有归档,不该归档的却很多,甚至以文书档案代替人事档案。有些…     

被问责官员复出应更加慎重

我们常说"火车跑得快,全靠车头带",就是强调"领导干部"的重要性。一个国家、一个地区、一个部门,乃至一个家庭,握有权力的"带头人"出了问题,或不负责任,或以权谋私,或碌碌无为,或口     

我国中文期刊撤稿因素交叉分析及对策研究

本文对中国知网、万方数据库中检索到的撤稿声明进行逐条字段标记,以撤稿原因为主轴,对撤稿时序、撤稿驱动主体等进行交叉统计分析,并对中国知网、万方数据库的撤稿声明收录和原文处理情况进行比较研究,发现国内期刊撤稿特征表现为学术不端撤稿占比最大,学术不端撤稿隐性集中爆发风险大,作者驱动撤稿最多,数据库撤稿处理不规范.在此基础上为期刊、数据库的相关建设提出针对性的对策及建议:期刊的撤稿声明要明确撤稿原因,对作者自行撤稿行为应高度关注并加强监管,还需规范撤稿调查处理流程且做到科学有据;国内数据库要加强撤稿的规范化建设.     

广告用语当力避“歧义”解读

从今年6月开始,为在重庆推介利川旅游资源,利川市旅游局在重庆做了广告词为"我靠重庆,凉城利川"的广告,引起了社会的极大争议。7月6日,利川市旅游局局长表示,不论如何,利川"凉城"被大家记住了。日前,重庆工商局要求相关广告公司迅速撤换该广告。(7月8日《重庆晨报》)"广告"作为广而告之的宣传品,其广泛性、张扬性、观赏性和持久性显而易见。因此,如同人们热衷于追求色香味俱佳的美食一样,对通俗易懂、幽默诙谐、富有哲理、真实友善的广告词     

邓小平主编《红星报》

一、江西撤职的"毛派的代表" 1929年夏,邓小平作为中央代表前往广西领导起义,他同张云逸等于12月和次年2月,先后发动百色起义和龙州起义,创建中国工农红军第七军、第八军和左江、右江革命根据地,任红七军、红八军政治委员和前敌委员会书记.     

省档案局完成独龙族、怒族等6个少数民族口述历史采集工作

<正>2012年10月16日—11月1日,省档案局口述历史采集工作小组在怒江州、德宏州及丽江市进行少数民族口述历史采集工作,历时半月完成了独龙族、怒族、德昂族、普米族、傈僳族、景颇族受访对象的档案征集及口述历史采集工作。采集工作完成了对独龙族第一个厅级、处级干部孔志清,第一个大学生齐建仁,文化传承人江良;怒族第一个厅级干部李政才,第一个处级干部彭恩德;傈僳族第一个厅级、处级干部裴阿欠,第一个大学生欧明全,文化传承人李学华、胡学忠;德昂族第     

学术期刊如何应对论文出版前作者撤稿

学术论文出版前,作者撤稿的主要原因是:其自信心不足,一稿多投;编辑服务意识不强,信息传递不及时;期刊出版时滞长,影响发稿时效;期刊影响力低,对作者缺乏吸引力。认为充分挖掘来稿的"闪光点",实行投稿承诺制,提高期刊影响力,是遏制作者撤稿的有效举措。     

"四校合并"改革中干部档案管理工作的新思路

1998年9月,原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学四所同根同源的大学重新走到了一起,合并组建成新的浙江大学.跨入新世纪以来,随着各方面工作的不断调整和融合,作为新浙江大学的重要工作内容之一的干部档案工作也随之提到议事日程上.原四校的干部档案工作已初具规模,但也存在着一些问题."四校合并"后,新浙大以"建设世界先进水平的一流大学"为目标,因此,干部档案工作目标也应该与"世界一流水平"相吻合.但干部档案工作如何改革,如何调整,如何科学地管理,更好地服务于新的浙江大学的干部人事工作,值得我们认真思考和研究.     

科技期刊编辑如何正确认识撤稿和规范撤稿流程

就近年来国内外撤稿事件频发现象,给出了撤稿的定义、目的与主要原因,提出了何时应该采取撤稿、关注或更正的判别标准;对在撤稿过程中如何处理所出现的学术不端行为与相关注意事项进行了详细阐述,并对如何撰写、发布和引用撤稿声明给出了建议.文章旨在为科技期刊编辑正确认识撤稿和规范撤稿流程提供参考.     

档案行政管理部门在人事档案管理中的作用

人事档案是档案的一个门类,是干部、企业职工、学 生、军人等档案的总称。随着社会结构和经济结构的转型, 人事档案管理中出现了大量的“弃档”、“扣档”现象,伪造、 涂改、撤换等违法行为也时有发生,人事档案方面的纠纷 也随之增多。在此情况下,如何充分发挥档案行政管理部 门在人事档案管理中的作用,成为一个摆在档案行政管理 部门面前的一个亟待解决的问题。本文中的人事档案将主 要围绕干部、企业职工和流动人员档案管理展开。     

从一次撤稿想到的

1994年12月16日,在我值班期间,《朔州报》第二版以头条位置登载了一篇题为《“四不象”诞生记》的通讯报道。审阅大样时,我发现这篇通迅有问题,一是与广告法相悖,二是舆论导向上有偏差,于是立即撤换了下来。通过这次撤稿,感慨颇多。这篇通迅分上、中、下三篇,约6000多字。上篇题为《“四不象”闯太原,齐××受处罚》,首先详细介绍了“四不象”广告出笼的前后经过和在太原市引起的混乱状况。文章提到“……一到晚上,关门闭窗,不敢大声说话;有些孩子白天上学也要大人护送……”。接着描     

坚守底线

人生在世．你可以貌不惊人乃至面目丑陋。你可以碌碌无为乃至平平庸庸,你可以贫困潦倒乃至表难运体。但你至少该有做人的底线。     

新闻界新闻

4月22日,全国防治非典型肺炎战役打响后,随州日报社迅速组织防非典专版、专刊。22日晚9时,该报社党委以敏锐的政治责任感,以贴近群众、贴近生活、贴近实际的工作作风,对已经定稿的一个综合新闻版全部撤换,组织     

1990-2019年中国作者SCI撤稿数量变化特征与领域分布

针对近年来国外期刊中国作者大规模撤稿事件频发现象,对1990-2019年中国作者SCI撤稿数量、原因与主要撤稿领域特征进行系统研究.研究表明:1990-2019年中国作者SCI撤稿数量为9 070篇,SCI撤稿率在0.01％～2.49％间,平均撤稿率为0.47％.1991-2003年,中国SCI撤稿数量一直相对较低;自...     

期刊换稿须注意的几个问题

期刊杂志,尤其是月刊,由于出版周期长,随着情况的变化其当初定下的组稿计划,常会有新变化,需要作出一些调整,撤换稿件的频率就格外地高。特别是在临签大样前的换稿,由于出版时间紧迫,编辑往往用现存的备用稿补上。这些备用稿虽然已经过各道环节的加工,基本上都是成品稿,但由于稿件搁置的时间长了,其"成品"的质量就会相应的下降,有的甚至隐存着各种各样的问题,稍不注意,差错就会出现。那么,如何有效地防止因撤换稿件而带来的差错呢?我以为以下几个方面的问题值得注意。一、要防止成品稿中的政治性差错。一般来说,成品稿经过编校审等多道环节的把关,不会出现大的政治性差错。但有些稿件由于存放时间较长,稿件中的一些观点、提法与当前形势有时会出现一些差异,特别是在非常时期,一些原本正确的观点、提法就会变得非常敏     

做平凡人文章树不平凡典型——《台州日报》创新人物典型报道

近年来,浙江<台州日报>在新闻人物先进典型宣传上,以"叙平凡人小事、做平凡人文章、树不平凡典型"为切入点,成功推出下岗女工罗雪华、工艺礼品厂副厂长陈中成、区检察院反贪局干部金启和等一批先进典型事迹,分别成为省级及全国先进人物典型.