离校未就业高校毕业生的就业指导路径研究

离校未就业高校毕业生的就业工作,关系着高校毕业生就业工作的整体水平和质量。当前,离校未就业高校毕业生未就业原因存在着诸多因素。与此同时,高校对离校未就业毕业生的就业指导也存在着许多问题。因此,高校必须多管齐下,通过构建"四个平台",开展对离校未就业毕业生的就业指导。     

高校离校未就业毕业生的职业指导探论

文章通过剖析高校毕业生离校未就业的原因,探究高校离校未就业毕业生职业指导的原则,探寻高校离校未就业毕业生职业指导的对策,促进离校未就业高校毕业生顺利就业,推进高等教育发展与和谐社会建设.     

浅探离校未就业高校毕业生的职业指导策略

据统计,2014年江苏省离校未就业高校毕业生达9.5万人,离校未就业高校毕业生的就业工作形势严峻。这既是重大的民生和经济问题,也是重要的社会和政治问题。如何实施行之有效的职业指导,助力离校未就业高校毕业生顺利择业、就业是当务之急。在掌握离校未就业高校毕业生的群体特点、分析当前我国高校职业指导问题与成因的基础上,提出离校未就业高校毕业生的职业指导路径。     

普通高校未就业毕业生情况抽样调查分析

本文调查了高校未就业毕业生的基本情况及今后打算,分析了高校毕业生未就业的主要原因和未来就业意向的主要特点,提出了促进高校未就业毕业生充分就业的主要对策,旨在提高毕业生就业工作的针对性和实效性,为建立高校毕业生就业工作长效机制提供参考。     

离校未就业高校毕业生的就业分类帮扶探析——基于江苏省20所高校的调查

近年来，高校毕业生就业形势日趋严峻复杂，离校未就业高校毕业生群体规模不断增加。这反映出高校毕业生在当前就业环境下的现实态度与选择，也深刻揭示促进离校未就业高校毕业生就业的重要意义。为精准指导帮扶离校未就业高校毕业生就业，通过实证调研剖析离校未就业高校毕业生的主要成因、帮扶需求等。结果表明，离校未就业高校毕业生的成因主要受就业能力高低与就业意愿强弱双重影响，就业帮扶需求集中在求职核心能力指导帮扶、求职多元保障支持两个层面，就业帮扶关键人物排名靠前的分别是学生本人、家族成员和高校辅导员。据此，引入二维度“象限”分析法，将离校未就业高校毕业生分为5个群体类别，并针对性提出具体就业帮扶建议。     

和谐社会背景下未就业高校毕业生的生存权保障问题探讨

未就业高校毕业生的生存权保障体现了建设和谐社会对民生的关注,增强了未就业高校毕业生的就业能力,推动了对弱势群体社会保障机制的完善。要破解未就业高校毕业生面临的生存困境,有必要将未就业高校毕业生纳入政府整体保障体系,设立专项保障基金,完善信息收集系统。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业高校毕业生的职业指导工作正引起全社会的重视,高校作为毕业生的培养和输送基地,对于离校未就业高校毕业生的职业指导有着不可推卸的责任和义务。本文从高校角度出发,从以下几个方面分析了如何有效地做好离校未就业毕业生的职业指导工作:高校的职业指导要做实做透,建立离校未就业毕业生档案,充分发挥高校辅导员的作用,建立健全就业信息平台,提供创业实践机会,重点关注特殊群体未就业学生。     

教育部发文要求做好离校未就业高校毕业生就业创业工作

正2014年高校毕业生已基本离校,就业工作进展总体平稳顺利,但当前仍有部分毕业生尚未就业。为促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业创业,教育部日前下发《教育部办公厅关于做好2014年离校未就业高校毕业生就业服务工作的通知》,要求各地各高校积极采取多种有效举措,力促离校未就业毕业生就业创业,切实做到毕业生"离校不离心、服务不断线"。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

目前,为了给予毕业生适当的就业指导,许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中,高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐,还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状,对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施,以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

目前,为了给予毕业生适当的就业指导,许多高校实施了对离校未就业毕业生的跟踪与指导服务。但是在实际情况中,高校离校未就业毕业生的指导和服务还跟不上时代进步的步伐,还存在着很多不足。本文通过分析高校毕业生离校未就业原因分析、现状,对做好离校未就业高校毕业生的职业指导提出了几点建议措施,以期能够促进高校毕业生指导工作的完善。     

争做时代弄潮儿

正"政府购买基层公共管理和社会服务岗位更多用于吸纳高校毕业生就业。健全鼓励高校毕业生到基层工作的服务保障机制,提高公务员定向招录和事业单位优先招聘比例。实行激励高校毕业生自主创业政策,整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务。"     

对户籍、档案保留学校两年的未就业毕业生团组织工作模式探索

随着高校毕业生求职难度增大,“校漂族”人数逐年增多,已成为令人关注的特殊群体。未就业毕业生团组织工作是新时期高校团建工作的新亮点和新事物,重视对未就业团员管理和创建未就业毕业生团组织工作新机制是新时期未就业毕业生团建工作的重点。     

离校未就业高校毕业生的职业指导实践研究

离校未就业高校毕业生就业问题备受高校和社会广泛关注。做好该群体职业指导使其实现有效就业具有重要意义。本文分析离校未就业高校毕业生职业指导现状,并结合惠州经济职业技术学院实际,提出通过完善毕业生基本信息、为其提供有效就业信息及多模式职业指导、针对特殊个体给予特色帮扶等方法改进离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

面向离校未就业高校毕业生的职业指导是帮助离校未就业毕业生高质量的落实就业工作的有效途径。做好离校未就业高校毕业生职业指导是学生本人及学生家长的切实需要,是高校人才供给和企业人才需求的需要,是缓解政府就业压力和维持社会稳定的需要,需要高校、社会及政府共同努力、统筹解决。     

人社部启动2012年全国高校毕业生就业服务月活动

高校毕业生就业服务月活动是人力资源和社会保障部为离校未就业高校毕业生提供公共就业服务,促进他们就业的一项专项服务活动。7月3 1日,人力资源和社会保障部在云南昆明举行201 2年全国第八届高校毕业生就业服务月活动启动仪式。人力资源和社会保障部副部长信长星出席启动仪式并致辞。信长星针对目前我国高校毕业生就业的实际问题指出,各地公共就业人才服务机构要将离校未就业的这部分毕业生作为重点对象,全面实施好服务     

试论高校就业指导工作进一步开展

2016年我国高校毕业生加上历年离校未就业高校毕业生,总数在千万以上。出现众多高校毕业生不能及时就业的情况,高校就业指导工作面临着更加复杂的形势。本论文以目前各高校普遍实施就业指导方法为导入,分类理清各类离校未就业高校毕业生的情况,以现代的就业指导理念和方法为理论基础,提出一些实践性的意见。     

促进高校毕业生就业需要深化就业体制改革

高校毕业生就业难是我国经济转型的必然反映,是高校毕业生就业体制改革滞后的应付代价.高校毕业生就业难的本质原因是高校毕业生就业的市场机制还未真正形成并发挥有效作用,高校毕业生就业的需求机制、供给机制和匹配机制三个关键环节错位的现象还很普遍.促进高校毕业生就业的根本进路是:以市场机制为基础和导向,深化高校毕业生就业体制改革,继续完善政府促进高校毕业生就业的职责,深入推进高等教育改革,切实推动高校毕业生创业,全面加强高校毕业生就业服务,形成全面促进高校毕业生就业的"一揽子"措施和长效机制.     

广东高校毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究

当前广东高校毕业生就业面临着数量上和质量上的竞争压力,而高校毕业生就业指导的内部运行机制未完善,外部联动机制未建立.解决这一矛盾的对策:一是政府加强对高校毕业生就业指导工作的宏观政策调控;二是高校调整就业指导工作的重心.     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导——以潍坊学院音乐学院为例

近年来,随着高校的扩招,大学毕业生人数剧增,人才市场供大于求的局面使得高校毕业生的就业形势越来越严峻,对离校未就业的高校毕业生做好职业指导是高校就业工作亟待解决的一大重点问题。该文以潍坊学院音乐学院为例,针对该学院离校未就业高校毕业生的职业指导工作的开展情况,分析具体开展职业指导工作的可行性方法,为从事艺术类专业的就业指导工作者提供借鉴和参考。     

内地高校培养新疆基层骨干的实证研究

针对新疆少数民族未就业大学毕业生赴内地高校培养任务,科学准确地了解新疆形势及其未就业大学毕业生再就业的重要性,在深入剖析新疆维吾尔自治区文化和兵团文化及其未就业大学毕业生的特征基础上,提出了内地高校培养新疆基层骨干人才的有效措施.