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这是我在学校组织的阅卷工作中发现的句子(学校采取的阅卷方式为年级互换,密封起来,以流水作业形式批改(,学生的答案简直令我啼笑皆非.同时也引发我深深的思考。多么荒谬怪诞!答卷中这种答案不是个案,正确率只有30%左右.表达精彩的更是寥寥无几。在批阅的过程中.我就悄悄地把这些句子与该年级的任课教师“分享”.每遇到类似上述答案的句子.我就读给他们听。与他们的对话中.尴尬之余.他们也很直白:教材中明明要求是“读读背背”.以往考试的时候最多是“填空成词”.学生只要能正确默写出这些成语就行了.没想到这次考试竞让孩子们造句?为什么费那么大的周折加重学生的负担?试卷中的题目超越了《语文课程标准》的要求。 相似文献
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江城市朗清中学,高考成绩一连九年稳居全省第一,每年上北大、清华的学生数占去全省三分之一以上的份额。各种荣誉纷至沓来,参观访问的人络绎不绝,校长杨之滨总是一本正经的西装革履,似乎随时准备登上主席台、演讲台以及各式各样的颁奖台。没料到,一年前,成绩下滑,朗清中学在全省的名次一下子跌出 相似文献
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刚接班不久,小Z就引起了我的注意。他年纪虽小却博览群书,上课发言常有惊人之语,是班里公认的小才子。可他学习习惯不好,上课经常“走神儿”,字写得又慢又潦草,常常完不成作业,而且不会和同学相处,总是发生矛盾,身边没有一个朋友。作为班主任,我看在眼里急在心上,渴望得到家长的配合,却又“不敢”和家长沟通。因为每次我给他妈妈打电话谈孩子在校表现时. 相似文献
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职场中发生的人际冲突一般都不是一日之功,很可能是多年宿怨,有人选择了压抑,有人选择了攻击,有人选择了逃避,只是这几种都不是解决问题的办法。其实一旦出现冲突,可以有几种方法来解决: 相似文献