人际情报网络研究综述

自上世纪90年代以来,人们对人际情报网络的研究取得了较多的研究成果.国内外许多专家提出了各自的观点,一些企业进行了实践.文章阐述了人际网络、人际情报网络的概念以及人际情报网络的研究历史与现状,重点分析了企业竞争中人际情报网络的构建和优势,列举了几种经典的人际情报理论模型,并提出了一些个人对人际情报网络现状和未来发展方向的分析和预测.     

基于竞争情报活动流程的人际情报网络构建

竞争情报的活动是以人为主体的,所以企业中人际网络的结构形态、关键资源等因素直接影响到竞争情报活动的成败。本文按照竞争情报活动的流程来对企业的人际情报网络进行构建,从而为企业的情报活动提供参考。     

人际情报网络分析的方法和模型研究

本文利用信息论中的信息熵、模糊数学中隶属函数及离散数学中的图论等基本理论,研究了人际情报网络分析的方法和模型.首先,总结了已有的人际网络表达与分析的主要方法;其次,根据申农理论得出人际情报网络中节点间信息流量的计算公式,提出了联系效度的概念,在此基础上进一步分析了网络联系效度与流经的有效信息量之间的四种函数关系;最后,探索了人际情报网络无向图和有向图的分析方法,为人们了解人际情报网络中的关键节点、节点的分布以及网络的结构、联通性等提供有效的参考依据.     

知识管理中的人际情报网络研究

随着知识经济的逐步发展,知识管理的研究迅速展开,但隐性知识利用和获取的有限性,较大程度上制约了知识管理的发展。因此本文提出,研究人际情报网络对知识拥有者的影响,可以有效挖掘隐性知识,提高知识管理的效能。论文在分析国内外人际情报网络研究现状的基础之上,主要阐述了知识管理与人际情报网络交融的相关性,同时分析人际情报网络嵌入知识管理体系中的主要特征。     

基于结构洞理论的个人人际网络分析系统研究

企业行动者个人人际网络中的结构洞可以为行动者带来信息与控制优势,从而有利于组织创新以赢得竞争。本文正是以结构洞理论为基础,研究了一个计算机辅助的个人人际网络分析系统。该系统运用矩阵分析算法和网络图技术,通过分析现实竞争环境中企业行动者的个人人际网络结构,识别网络中的结构洞并提交分析报告,能辅助企业行动者利用其人际网络和结构洞优势来获取更有效的信息资源,从而不断实现各方面创新,为企业赢得竞争优势。     

人际情报网络对企业知识管理的影响因素研究

知识的价值只有在交流中才能体现,人际情报网络就是以人为知识载体,实现人际资源传播和人际交流的平台。通过人际情报网络所获取的各种信息源是企业重要的知识来源,而人际情报网络的建立也能有效地促进企业知识共享和交流。通过四个影响因素模型的构建,具体阐述人际情报网络对企业知识获取、组织、利用和知识管理系统可持续应用的影响。     

网络环境下的人际情报网络研究

在总结回顾人际情报网络理论的基础上,结合互联网经济时代的特点,分析其对人际网络的影响,并在此基础上提出一系列建议。     

人际网络分析

人际网络是竞争情报和企业发展的一种社会资本。人际网络分析的实质是研究网络中人与人之间的关系 ,其作用在于使网络的运营更加有效。本文在描述人际网络基本内容的基础上 ,论述了人际网络的构建和分析 ,从而为人际网络在竞争情报中的应用提供理论和方法上的导引。     

人际情报网络的结构模式研究

文章对“强关系-弱关系”模式、“结构洞”模式和“闭合-开放”模式等三种典型的人际情报网络的结构模式进行了研究,分析了三种模式的特点和使用范围,探讨了如何运用它们更好地为企业服务：     

动态人际情报网络构建方法研究

在深入分析人际情报网络动态变化本质的基础上,提出一种基于主题图的动态人际情报网络构建方法,该方法将知识管理的思想融入到人际情报网络的构建之中,以相对静态的知识本体网络指导动态人际情报网络的构建,有效提高人际情报网络构建的科学性和有效性。     

竞争情报中人际网络构建的理论研究——基于社会网络的分析观点

在简述目前国内竞争情报科学理论中人际情报网络(HIN)研究的进展及存在问题的基础上，根据经济社会学的社会网络理论观点，结合竞争情报搜集和分析工作的特点，介绍三种不同的人际情报网络构建理论模型，并提出构建和完善企业竞争情报工作的人际情报网络可以采取联合、联结和嵌入三种策略。     

网络内容分析法在竞争情报研究中的应用

介绍网络内容分析法的研究对象与特点,说明它与传统的内容分析法的一些区别。论述网络内容分析法在竞争情报研究中的意义与应用价值,探讨其应用的有关条件、必要性与可行性。以实例分析其主要的应用,包括竞争环境、竞争对手和竞争策略研究等方面及具体的应用内容,最后指出网络内容分析法应用于竞争情报研究的优势与局限性。     

企业人际情报网络中知识共享障碍及其克服

基于联系强度理论,对协调-紧密型和分散-松散型人际情报网络中的知识共享进行探讨,分析企业中两种人际网络模式下知识共享的重点和障碍,提出克服共享障碍的建议,如建立有效激励、互惠和信任以及良好的现实及虚拟沟通渠道等,以期为现实企业有效知识共享的实现提供帮助,最后对未来研究方向进行探讨。     

企业竞争情报采集与反应的博弈分析

阐述企业竞争情报采集与反应的重要性。运用博弈论中的古诺模型,分析处于竞争状态中的两个企业,比较具有相同和不同竞争情报能力条件下,企业可获得的收益和投入产出比,并据此推断应当采取的措施,为企业制定合理的竞争情报战略提供参考。     

企业竞争情报中人际网络的信息构建

在人际网络定义和概念的基础上,针对其在企业竞争情报中的实际应用领域,引入信息构建的概念与意义,并就其合理性及必要性进行分析;阐述企业人际网络地图的关键测度和详细创建步骤,预测可视化研究将作为人际网络地图的未来发展趋势之一;通过对已有研究成果的总结,倡议情报学界应该更多地参与人际网络信息构建的研究活动。     

企业人际竞争情报网络复杂性研究

依据社会网络分析法,介绍人际竞争情报网络建模过程,提出用人际网络中心性和小团体分析指标研究人际竞争情报网络分布特征;分析人际竞争情报网络复杂演化趋势,指出人际竞争情报网络具有复杂自适应性和主体多源性两大特征;认为人际竞争情报网络复杂性对人际竞争情报网络创建、运营和维护等活动将产生重要的影响,是人际竞争情报研究的重要主题。     

企业竞争情报活动研究

本文对企业的竞争情报活动的概念进行了界定 ,阐述了竞争情报部门存在的理由和所具有的优势 ,并分析了企业竞争情报工作中存在的问题 ,最后用一个翔实的案例说明了如何运作企业的竞争情报活动。这对竞争情报从研究转向实践和应用 ,对于企业如何从事竞争情报工作具有指导意义     

论企业竞争情报系统

本文着重剖析了企业竞争情报系统,论述了企业竞争情报系统的工作目标和应发挥的作用。