谈我国就业伦理问题及其对策

我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题。解决就业伦理问题应本着“诚实守信、尊重人才”的原则,坚持市场导向的就业机制,发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制。     

谈我国就业伦理问题及其对策

我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题。解决就业伦理问题应本着“诚实守信、尊重人才”的原则,坚持市场导向的就业机制,发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制。     

性别歧视不能成为就业歧视的借口——我国女性就业歧视问题研究

当前的劳动力市场中,存在大量的女性受歧视的现象.许多学者认为这是在我国体制转轨的过程中凸现出来,是多方面原因造成的.文章主要从五方面对不同学者的现点进行整理、总结,并结合社会学理论提出一些对于女性就业歧视问题的看法.     

性别歧视不能成为就业歧视的借口——我国女性就业歧视问题研究

当前的劳动力市场中,存在大量的女性受歧视的现象。许多学者认为这是在我国体制转轨的过程中凸现出来,是多方面原因造成的。文章主要从五方面对不同学者的观点进行整理、总结,并结合社会学理论提出一些对于女性就业歧视问题的看法。     

市场经济条件下企业商业伦理建设

商业伦理是指企业在商业实践中,商业主体处理内部利益关系的善恶价值取向。以及所必须遵循的行为准则、道德规范的总和,是一般社会伦理在商业实践中的具体体现和运用。社会主义市场经济条件下的商业伦理是社会主义道德的核心和原则在商业实践中的体现和应用,充满着为人民服务和集体主义的色彩。其基本要求是诚信、自愿、平等和公平。但由于市场自身的缺陷和不足．商业主体面临着善与恶、义与利、正义与邪恶的考验,企业诚信缺失、不正当竞争、侵害国家和消费者利益等伦理道德问题越来越凸显。因此,加强企业的商业伦理道德建设尤为重要。     

大学毕业生的就业歧视及应对措施

文章分析了常见的就业歧视类型,认为国家相关的劳动就业政策、法规不完善,就业竞争激烈.企业特别是一些私有企业缺乏社会责任是大学毕业生遭遇就业歧视的原因.只有政府、社会、用人单位、学校以及学生本人的共同努力,各负其责,才能消除就业歧视的影响,创建公平的就业环境.     

刍论大学毕业生就业难问题及对策

文章认为，为解决大学生就业难问题，毕业生要全面提高自身素质、树立科学就业观、自主创业；学校应当合理设置专业、转变培养模式、加强就业指导、鼓励学生自主创业；用人单位要树立科学用人观。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着就业分配制度改革的不断深入,毕业生就业问题早已成为社会的焦点问题。文章主要从扩招以后毕业生就业主要存在的问题进行了分析,同时就毕业生就业问题存在的原因进行了探讨,力求寻找解决问题的方法,缓解毕业生就业压力。     

浅谈高校毕业生就业问题

随着就业分配制度改革的不断深入,毕业生就业问题早已成为社会的焦点问题.文章主要从扩招以后毕业生就业主要存在的问题进行了分析,同时就毕业生就业问题存在的原因进行了探讨,力求寻找解决问题的方法,缓解毕业生就业压力.     

论王安忆小说中的生态主义伦理精神

王安忆在长期的创作实践中一直贯彻生态意识,尤以生态主义伦理精神为显。本文通过对王安忆小说文本中的道德意识和伦理精神的解读,发现其主要的内核特质有“伦理生态人”精神、“道德实践人”精神和“人类人”精神。而其内核特质的价值取向是精神层面的探讨和启发,展示了当代作家对于生态自然环境的密切关注,人与自然和谐共生的可持续发展理念,以及对人类终极生存环境的人文关怀,从而积极引导人们对生态环境的伦理关怀。     

农村劳动力流动就业现状、问题及对策

农村剩余劳动力流动就业的现状 随着经济社会的发展,中国农村就业结构正在发生积极的变化,非农就业比重上升。2004年从事农林牧渔的就业比重为61.57％,比2000年下降6.81％;工业就业10.94％,比2000年提高2.37％;商、饮、服务业就业比重为5.44％,比1999年提高1.79％。2004年,全国农村劳动力外出就业约10260万人,比上年增长约440万人,1998～2004年年均转移农村劳动力380万人,平均年增长率为4％。     

试论促进大学生到非公有制单位就业的对策

在当前大学生就业问题日益严峻的形势下,到非公有制单位就业已成为大学毕业生就业的一个重要渠道,甚至是主渠道。大学毕业生到非公有制单位就业由于来自各方面消极因素的影响还存在不少问题,需要进一步探索解决办法,以便更好地促进毕业生面向非公有制单位就业。     

企业财务伦理建设服务地方经济的实现途径

企业财务伦理建设是社会主义道德文明建设的重要组成部分,与公民道德建设有着同一特征和同等重要性。但作为经济实体与道德实体的统一组成部分,又具有其自身的特点。加强企业财务伦理建设可以更好地指导企业财务管理活动,使企业能够实现经济利益和社会利益两者之间的平衡,能够妥善处理好社会因素和伦理道德因素的关系,推进企业和社会的共同进步。建设一个诚信、公正的财务伦理体系有利于社会主义市场经济不断的繁荣昌盛和地方经济的稳定快速发展。     

中职毕业生就业心理存在的问题及对策

随着我国社会主义市场经济的发展和劳动就业制度的改革，中职毕业生就业实行“不包分配、双向选择、择优录用”的就业安置制度。具体地说，就是执行者“在国家统筹规划和指导下，劳动部门介绍就业，自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的就业方针。面对日益严峻的就业形势和日趋激烈的就业竞争，作为处于相对劣势的中职毕业生或多或少都产生了一些心理困扰，以致影响了正常的就业。如何正确把握自己，走出心理误区是中职毕业生们就业迈向成功的第一步。笔者现就结合自己多年来从事职生指导教学工作的经验，谈谈以下几点看法。     

从伦理视角看我国政府职能转变

党的十七大提出要加快行政管理体制改革,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能.建设服务型政府.文章在分析我国政府职能主要问题的基础上,从行政伦理角度审视政府职能转变之趋向,并探讨了两者互动关系的构建.     

试论促进大学生到非公有制单位就业的对策

在当前大学生就业问题日益严峻的形势下,到非公有制单位就业已成为大学毕业生就业的一个重要渠道,甚至是主渠道.大学毕业生到非公有制单位就业由于来自各方面消极因素的影响还存在不少问题,需要进一步探索解决办法,以便更好地促进毕业生面向非公有制单位就业.     

从伦理视角看我国政府职能转变

党的十七大提出要加快行政管理体制改革,着力转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能,建设服务型政府。文章在分析我国政府职能主要问题的基础上,从行政伦理角度审视政府职能转变之趋向,并探讨了两者互动关系的构建。     

从彝族古典文献中解析彝族伦理道德观

伦理道德是关于人类社会善恶标准的行为准则和规范。彝族人民在长期发展过程中构建的一套伦理体系,有着自身的特点,并且贯穿在彝族人民生活的各个方面,成为一种准则和规范。彝族古典文献是彝族古代社会历史与传统文化的主要载体,具有多方面的学术价值和研究价值。彝族古典文献中,蕴藏着许多值得珍视的彝族伦理道德思想。通过对彝族史诗、彝族毕摩经文、彝族谚语等彝族古典文献进行梳理总结,深入解析背后蕴含的伦理道德观,发现彝族伦理道德最大的特点是以家支为本位,归宿点是从家族利益出发的观点,并在彝族史诗、彝族谚语等彝族古典文献中得以印证。     

我国公务员考核制度存在的问题及其对策初探

公务员考核制度是公务员制度的重要内容之一,自从公务员制度建立以来,我国的公务员考核制度建设有了明显进步,但还不够完善,在考核制度的设计方面依然存在一些问题。文章主要分析了当前我国公务员考核制度存在的问题,并就如何解决问题提出了自己的见解。     

跨国公司对我国就业状况的影响

长期以来,学术界对于跨国公司进入我国投资所带来就业效应的研究已经十分广泛。普遍认为。对于存在较大就业负担的发展中国家。跨国公司的进入带动了国内的就业,提高了整体的就业水平。但是实际上跨国公司对我国的就业影响是极其复杂的,只有从全方位出发进行分析,才能真实、客观反映跨国公司对我国的就业影响。