企业文化建设在企业发展战略中的地位

本文分析了企业文化对内外部环境因素的影响,以及企业文化建设与企业发展战略的关系,进而提出了发挥企业文化建设在企业发展战略中作用的途径.     

以统一的企业文化助推电网企业科学发展

优秀企业文化对企业发展战略具有支撑和引领作用,是企业可持续发展的动力源泉。针对电网企业发展实际和当前面临的环境,本文提出了如何建设统一企业文化的措施以及在建设过程中需要处理好的关系,对国有大中型企业建设统一的企业文化具有一定借鉴意义。     

企业文化的三个层次对企业可持续发展的作用

企业文化是现代企业生存和发展的基础工程,在企业可持续发展中具有重要的作用.它在价值观、制度文化、物质文化三个层面上与企业的可持续发展都有着密切的联系,不仅为企业的可持续发展奠定了基础,也为其创造了动力和保证,没有文化的企业是难以实现可持续发展的.在我国加入WTO,企业面临的挑战更加严峻的情况下,更要加强企业文化的建设,这是实现企业可持续发展的有效途径.     

建立企业大学 助推企业文化建设

本文主要用例证法阐述了企业大学作为企业文化建设的有效平台所发挥的巨大推动作用,论证了企业大学在加强企业核心竞争力、促进战略变革、提升企业文化、加快人力资源开发等方面的积极影响力。目的是能引起企业的决策层高度重视,支持企业大学的建设,明确企业大学的职责之一是推动企业文化的建立与发展。     

中国企业文化建设面临的挑战

企业文化作为一种现代企业的管理理论和管理方式,己经成为现代企业发展的根本性战略.对于中国企业来说,企业文化既是社会主义市场经济条件下加强和改善企业管理、提高企业经济效益的客观要求,又是企业在现代社会寻求发展的必然选择.中国企业文化面临着企业经营机制的转换、企业的基础性管理、市场竞争、企业人力资源素质、转型期价值观念裂变等方面的挑战,中国企业应从建设高素质的企业家队伍、消化吸收中外优秀文化的精髓、实施名牌战略,提高企业整体素质、培育企业精神、塑造良好的企业形象等方面加强企业文化建设,真正把企业文化建设变成企业经营管理的内在组成部分,变成推动企业发展的有力杠杆.     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

党的十七届六中全会提出了"文化强国"战略,对我国文化事业发展作出了全面规划和部署,为加强企业文化建设提出了新的更高的要求。企业文化建设是企业发展壮大的保障,是企业的核心竞争力,与业务发展并驾齐驱。只有文化与效益同发展、同进步,才能真正推进企业健康、持续发展。工会组织作为企业的重要组成部分,与企业文化建设在内容、形式是相辅相成的,只有把工会工作和企业文化建设有机结合起来,才能达到促进企业发展的最佳效果,应在企业文化建设中发挥主导作用。一是发挥工会组织在企业文化建设中的导向作用。工会是企业的重要组织之一,是工人阶级的群众组织,是"职工之家",代表着广大职工的根本利益,对职工具有很强的号召力和凝聚力,而职工作为实践的主导力量是企业文化的第一载体,承担着企业建     

工会参与企业文化建设的若干思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。为更好地落实中央思想政治工作会议精神,促进工会思想政治工作的发展,结合企业文化建设已有的成果和企业文化建设的实践,对工会组织参与企业文化建设做如下思考:一、充分认识开展企业文化建设的重要意义1.企业文化是…     

以十七届六中全会精神为指导促进企业文化建设大发展

党的十七届六中全会提出了"文化强国"的战略梦想,在这种背景下,作为社会文化重要组成部分的企业文化,其意义和作用空前凸显。企业党政干部必须全面贯彻十七届六中全会精神,以高度的文化自觉、文化自信,促进企业文化建设大发展。     

企业文化建设的实践与思考

随着经济的迅速的发展,企业的竞争十分激烈.说到底是文化的竞争.企业文化的推进面临前所未有的机遇和挑战.因此,培育具有自身特色的企业文化,凝聚人心,对提升一个企业的核心竞争力尤为重要.本文从企业文化建设的基础入手,阐述了企业文化建设实践和对策.     

档案在企业文化建设中的地位和作用探讨

档案蕴含着企业文化积累,具有真实性、多元性和创造性,为弘扬企业精神,推进企业文化建设,塑造企业形象起积极的作用,因而,企业档案管理是现代企业文化建设中的重要组成部分.本文将立足实际,对企业档案在企业文化建设中的地位和作用进行探讨.     

企业文化建设和企业未来价值观的探究

企业文化建设的主要作用就是对企业员工进行价值观培育,引导员工树立正确的人生观和价值观,并积极与企业融为一体,为企业的发展尽心尽力,这是成功企业不变的法则.企业能否构建先进的、优秀的企业文化,直接关系着企业未来价值观的形成,而企业的价值观对企业文化的建设又具有积极的推进作用.为此,本文从分析企业文化和企业未来价值观的内涵和作用入手,对两者之间的关系进行了深入探讨,提出了加强企业文化建设,努力塑造企业未来价值观的思考和建议.     

论组织文化在企业发展中的作用——以中国移动通信集团四川有限公司成都分公司为例

组织文化实质上是一种企业管理哲学理念,是一种综合性的以人为本的管理模式.它是企业在发展过程中形成的全体员工共同遵守的价值标准、基本信念及行为规范的总和,是全体员工共同认同的思想、作风和行为准则.现代管理逐渐强调人性化和柔性管理,注重依靠人的积极性,发挥人精神力量的作用.所以,现代企业把组织文化建设作为企业发展战略的重要组成部分付诸于实施.本文以中国移动通信有限责任公司为例,阐述了中国移动企业文化的现状提出以及组织文化在企业发展中的重要性,并以此对四川移动成都分公司的班组建设现状进行阐述和分析,提出组织文化建设在企业发展中所遇到的困难及其解决方法.最后得出结论:组织文化在企业发展中起着重要的作用.     

影响企业文化建设的环境因素

企业文化对于企业的发展至关重要,它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响,从而对企业的兴衰起着决定性的作用。这就要求我国企业要重视企业文化建设,塑造出具有中国特色的企业文化,使我国企业在竞争中永远立于不败之地。     

企业文化建设的方法途径和艺术技巧探讨

近年来，随着改革开放的深入和企业自身的发展。企业文化建设受到了社会各界的广泛关注。越来越多的企业认识到了21世纪是文化制胜的时代，企业文化建设对企业的生存、发展特别是可持续发展具有极其重要的影响。尤其进入新世纪我国加入WTO之后，我国企业环境产生巨变，市场需求变化迅速，竞争更加激烈，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展，成为现代企业管理者的一道重要课题。 什么是企业文化？企业文化建设的方法途径有那些？如何塑造企业文化，增强企业凝聚力，为企业发展提供空间。面对这些新问题和巨大挑战，为了在新的环境中求生存、谋发展，这急需企业尽快提高管理水平，增加竞争能力。国内外成功企业的实践表明，企业发展战略靠企业文化来支撑，企业的竞争力靠企业文化来凝聚，企业的素质靠企业文化来提高，企业的声誉靠企业文化来传播，企业的形象靠企业文化来塑造。一句话，企业文化在提高企业发展过程中起着关键作用。 总之，企业文化建设方法途径是多方面的。企业文化建设是现代企业发展先进文化，并把先进文化转化为先进生产力的有效途径。     

成人教育服务企业文化的切入点

企业文化建设是企业成人教育的重要组成部分,企业文化的建设对提高企业的竞争力,促进个人和社会的全面发展有重要意义,本文从企业成人教育与企业文化的内涵、企业文化建设的意义、在建设企业文化过程中企业成人教育应发挥的作用等三个方面来论述企业成人教育与企业文化建设的关系.     

企业文化的认识误区

时下,许多企业都热衷于企业文化的建设,这是一件很好的事情。企业要保持稳定和持续地发展,企业文化的建设同企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。笔者不敢对企业文化下确切的定义。但是,笔者认为它至少具有以下几方面的属性; (一) 企业文化是企业为达到经营成功的目的而产生的。并在企业的经营过程中共同遵循的,反映企业意志的价值理念; (二) 它是企业经营管理的深层次的反应; (三) 它是溶汇民族与时代特色的企业特色文化; (四) 是承前启后、继往开来,不是凭空而出的;     

浅议如何在企业文化建设中发挥政工职能的作用

企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.发挥政工思想建设作用,构建企业文化,不仅可以丰富企业内涵,而且还能提高企业的凝聚力和向心力,促进企业健康发展.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,在新的形势下,企业文化建设要解决最根本的问题是企业的价值观问题.明确企业思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的职能定位,努力为构建社会主义和谐社会做出积极的贡献.因此,如何发挥企业政工人员的职能和工作重心才能完善企业文化建设,值得我们认真思考和深入探索.     

论企业文化在企业发展中的作用

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素.营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台.纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀.构建企业文化,是建立现代企业管理体制必不可少的重要因素.     

浅谈非公有制企业文化的现状与对策

改革开放以来,非公有制经济从无到有、从小到大、从弱到强,已经发展成为社会主义市场经济的重要组成部分和现代化建设的重要推动力量。非公有制企业围绕生产经营开展企业文化建设活动,其独特的作用和贡献,决定了非公企业已经成为企业文化建设的重要领域和迫切任务。研究这个问题,对于指导和促进非公有制企业文化建设具有重要意义。     

略论国有企业的企业文化建设与创新

企业文化是企业竞争力的重要组成部分,是企业生存和发展的关键因素.随着市场经济不断深入,企业文化的作用日趋显著.为此,加强企业文化建设与创新对促进企业改革与发展十分重要,本文对此进行了一定的探索.