理顺产权关系 万向充满活力

乡镇企业从无到有,从小到大,在改革开放中求生存、求发展,形成了独具特色的经营机制。凭籍这种灵活的经营机制和艰苦奋斗的创业精神,乡镇企业得以蓬勃发展,成为国民经济的重要组成部分和农村经济的主体力量。但是,随着我国市场经济体制逐步建立和完善,市场竞争日趋激烈,乡镇企业在经营机制上的优势已不再明显,转换经营机制势在必行。为了转换经营机制,乡镇企业围绕产权改革,进行了多种尝试,比如就“资产量化”而言,有的清产核资、部分量化;有的存量折股,全部量化;还有的量而不化,计名到人。有些取得了很大的成果,效益增长明显,但有些也不可避免地出现这样或那     

乡镇企业进一步发展与教育结构调整

乡镇企业进一步发展与教育结构调整肖远军十一届三中全会以来，乡镇企业在我国广大农村得到蓬勃发展。不仅成为农村经济和社会发展的主体力量，而且成为了国民经济和社会发展的重要支柱。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，乡镇企业在全面提高企业素质和转换经营机制的...     

从苏南乡镇企业的发展看国营企业经营机制的转换

苏南乡镇企业的发展给人颇多的启示和思考,其中最使人感兴趣的是,这里的发展势头从何而来?用什么方法才能让国营企业也出现同样强劲的发展势头呢? 一国营企业的经济效益一般来说比不上乡镇企业,这究竟是什么原因?苏南的干部群众对此作出了明确的回答:因为二者经营机制不同。乡镇企业比国营企业具有灵活有效得多的经营机制。企业经营机制包括很多方面,其中较重要的是动力机制和约束机制。一般来说,企业经营的内在动力在很大程度上来自经济利益。企业经营成果与企业经济利益联系越密切、越直接,企业内部的动力就越大。要做到这一点,就必须让企业自负盈亏、自主经营,承认     

增强全员风险意识完善承包考核

随着社会主义市场经济的确立和体制的不断完善,加快企业经营机制的转换向纵深发展,现行的经营承包责任制暴露了许多方面的缺陷,国营大中型企业进行股份制和税利分流的试点,乡镇企业推行股份合作制,这些转换无疑是企业未来的出路.然而从试点推广到全面实施有着一段间隙,在这期间大部分企业仍将采用经营承包责任制的办法展开经营活动.如何完善现行的承包制,尽可能减少缺陷,保证国家、集体的资产保本增值,同时提高企业的     

转变政府职能 促进企业经营机制转换

企业改革是我国经济体制改革的中心环节,转换企业经营机制又是企业改革的重点.当前,从中央到地方,从主营部门到基层企业,围绕着转换企业经营机制,从宏观与微观的结合上相继采取了一系列的政策措施,企业内部管理和外部环境正在发生变化,但企业还没有真正活起来,我认为:转变政府职能,这是全面转换企业经营机制,增强企业特别是国营大中型企业活力的重要问题,本文就如何转变政府职能问题谈几点初浅的看法.     

提高乡镇企业素质 适应市场经济发展

党的十四大确立了社会主义市场经济的地位,要适应社会主义市场经济的发展,乡镇企业的干部职工要尽快转变观念,由生产型管理转变为生产经营型管理。在市场经济条件下,乡镇企业同国营企业一样,要转换经营机制,走向市场,参与市场竞争,就要有紧迫感,应该认识到在市场经济条件下,发展乡镇企业的关键在于要尽快提高职工队伍素质,技术装备素质和生产经营管理素质,才能适应市场经济的发展,因为,它是一项重要的战略措施。 一、提高企业素质是乡镇企业生存和发展的需要 实行市场经济后,随着经济体制改革的     

从乡镇企业的崛起看电大教育的需求与发展

《中共中央关于进一步加强农业和农村工作的决定》中指出:“积极发展乡镇企业是繁荣农村经济,增加农民收入、促进农业现代化和国民经济发展的必由之路.”积极发展乡镇企业,是我国的一项长远战略任务.从经济的发展和教育的发展关系以及电大办学十多年的实践,人们不难看出,乡镇企业的崛起促进了电大(特别是基层电大)教育的发展,而电大教育的发展又为乡镇企业增加了实力和后劲.一、乡镇企业的崛起乡镇企业原称社队企业,即农村人民公社各级核算单位举办的各类企业.1984年根据中央中央[1984]4号文件改称乡镇企业,包括集体所有制性质的乡(镇)办企业,村办企业和部分农民联营的合作企业,以及个体所有制性质的户办企业.建国四十多年来,特别     

浅议乡镇企业档案管理规范化

在经济发展的总量中号称“半壁江山”的乡镇企业已成为我国农村经济发展的生力军,也是振兴农村经济的必由之路.尤其是近几年,乡镇企业已走出了那种“小而散”的格局,向股份制、集团化、规模经营的方向发展.因此,乡镇企业管理工作的现代化、规范化成了当务之急.作为乡镇企业管理内容之一的企业档案管理工作,如何走向规范,为企业发展提供更多、更好、更有价值的档案信息,推动企业经济发展,成为我们档案工作者关注的现实课题之一.本文试就乡镇企业档案管理工作规范化这一课题,在调查本市部分乡镇企业的基础上作粗浅的分析.一乡镇企业档案是指“凡是在乡镇企业的党政管理和生产、基本建设、技木开发、经营活动等方面形成的.具有信息资源和凭证、查考价值的各种文字、声像材料、图纸、     

谈成人院校高质量人才的培养

谈成人院校高质量人才的培养刘建玲随着改革的不断深化，对外开放的进一步扩大和社会主义市场经济的发展，随着企业经营机制的转换，第三产业的兴起、“三资”企业，乡镇企业的发展，科学技术日益广泛地应用于各行各业。为适应社会的发展和进步，我们亟需提高在职人员、从...     

浅论社会主义市场经济条件下国有企业的股份制改造

建立社会主义市场经济体制,对社会主义国民经济的细胞—企业,提出了新的研究课题.本文就当前企业经营机制转换问题,从企业的微观基础和宏观条件入手,分析了市场经济和计划经济对企业经营机制的不同要求,以及企业承包责任制对市场经济发展所存在的局限性,简要论证了实行国有大中型企业股份制改造的必要性.     

全民所有制企业转换经营机制的最有效途径

<正>企业特别是全民所有制大中型企业转换经营机制是市场经济的基本要求,在转换企业经营机制的过程中,各地方、各企业所采取的办法各不相同,目前主要有租赁制、承包制和股份制.通过细致的比较和较深入的思考.我认为股份制是全民所有制企业转换经营机制的一条重要途径,而且是最有效的途径.     

企业经营机制转换的深层障碍

本文通过分析制约企业经营机制转换的表层障碍是政府与企业关系的调整以及制约企业经营机制转换的深层障碍是国家与“主人”问题的困扰和错位,揭示了产生这种奇怪现象在于理论上的误区——劳动力商品性质和改革思路上的短视——回避风险和不敢触及人们的利益,指出了企业经营机制转换的首要前提是要把企业推向市场,首先还得把职工推向市场,使企业经营机制转换走出目前的困境。     

论转换企业经营机制

全面地确立企业的经济法人地位和权利是转换企业经营机制的关键全面地确立企业的经济法人地位和权利,就是使企业适应市场的需求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。这是转换企业经营机制的目标,也是转换企业经营机制的关键。     

试论转换企业经营机制条例的几个问题

制定《全民所有制工业企业转换经营机制条例》是为了彻底改变国有企业活力不足、效益不高的局面.这个条例坚持了企业改革政策和法律的连续性和稳定性原则,具有很强的针对性、创新性、统领性等特点.企业转换经营机制的目标是使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人.     

论国有企业经营机制转换(续)

三、转换企业经营机制的必要条件企业经营机制的转换.要通过企业制度模式的变革实现。但要使国有企业面向市场,自主经营,自负盈亏,是需要有一定的条件的。如果这些条件不具备,要么现行的企业制度模式难以变革,要么会产生这样那样的经济、社会问题。从转换企业经营机制的角度看,进一步解放思想,更新观念,是实现企业经营机制转换必     

企业需要转换经营机制尽快进入市场

转换企业经营机制是企业尽快进入市场的关键,关于企业如何转换经营机制,国务院制定了一个《全民所有制工业企业转换经营机制暂行条例》。这个条例用法律语言明确所有权与经营权的界限,确保国有资产保值和增值,落实企业生产经营自主权和自负盈亏的责任,条例的制定对企业转换经营机制无疑会起到重大的指导作用。但要使企业转换经营机制,尽     

论苏南乡镇企业的资本积累机制

本文通过对苏南乡镇企业资本积累机制的剖析,揭示乡镇企业原有资本积累机制明显的行政推动特征,这一机制虽曾起过重要的历史作用但在乡镇企业经营机制变化后,暴露出诸多局限性和弊端。这在客观上就迫切需要建立一种适应现代企业制度的资本积累机制。     

论企业转换经营机制的首要条件

国有企业特别是国有大中型企业是我国国民经济的基础产业,它们的状况如何,直接影响着我国经济发展的速度和国际地位.因此,江泽民同志指出:“进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题.”当前国有大中型企业面临的形势仍然是机制不活,后劲不足,经济效益不高.为什么改革开放以来集体企业、私人企业、“三资”企业发展很快,唯独国有企业陷入了困境?产生这一问题的原因是多方面的,但主要原因是旧体制的束缚,国有企业的经营机制没有跟上深层次改革开放的步伐,企业依然没有摆脱政府附属物的地位.本文试图通过对国有企业经营机制现状的分析来认识转换企业经营机制的必要性和重要性,重点阐述转变政府职能是保证企业经营机制顺利转换的首要条件的观点.     

不完全信息化条件下西部农村协调发展方略探析

农村信息化是实现现代化的必要条件.西部农村信息化的缺失滞阻了农村非农化进程,社会公正的失衡导致了西部农村贫困化的加剧.结合农村剩余劳动力转移,转换农业经营机制等措施,发展信息农业,搭建适宜西部农村经济发展信息平台,是实现西部农村经济协调发展是农村反贫困化的路径抉择.     

关于乡镇改制企业规范化运作的初步探讨

苏南乡镇企业改制虽然取得了一定的成效，但远未实现规范化运作。为了实现改制企业的规范化运作，必须处理好以下几个方面的关系：一是产权制度改革与企业经营机制转换的关系。二是企业所有权和经营权的关系。三是企业改制与结构调整的关系。四是产权制度改革与加强企业管理的关系。