体育教育实习 见习期不可少

本文从某些实习学校体育教育实习无见习期的现象出发,通过对体育教学特点的分析以及无见习期实习生的危害,阐明见习期在体育教育实习中的重要性。     

企业需要的高校毕业生必备的基本素质

文章总结了近十几年企业对毕业生招聘及录用的素质要求,提出企业现在需要的是能力与品质结合的综合素质人才。在诸多素质及要求中,人品是第一位的。讲诚信、有自信、有活力、尊重自己、尊重他人、懂感恩的毕业生,是企业青睐和选择的对象。     

地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题，是全社会关注的焦点，如何引导高校特别是地方高校毕业生就业，是政府、社会和学校的责任。以人为本，做好毕业生就业工作，对保持社会稳定。构建和谐社会都具有十分重要的意义。     

实现高校毕业生充分就业的思考

就业是民生之本,是安国之策.高校毕业生就业工作,事关成千上万家庭最关心、最直接,最现实的利益,事关高校自身的发展,事关社会的安定.当前,毕业生就业形势十分严峻,就业情况不容乐观,要整合资源,多措并举,努力实现毕业生充分就业     

浅谈用五位一体的教育模式加强高校毕业生的教育和引导

本文针对目前高校毕业生教育工作的实际,认为高校毕业生具有不同于其他年级学生的特殊阶段的特点,提出了应加强毕业生理想信念教育、专业思想教育、就业指导教育、诚信教育、心理健康教育五位一体的教育模式,为高校毕业生成长成才服务。     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

对高校毕业生就业工作的思考

文章主要阐述了当前高校毕业生就业现状和高校毕业生就业存在的问题及原因分析,最后提出了加强高校毕业生就业的相关对策。     

高校毕业生就业质量标准的思考

高校毕业生就业质量是一个重大的全局性问题。本文就日益激烈的就业市场竞争环境，高校毕业生就业质量的衡量标准和指标进行了全面的研究和分析，对较全面、公正、真实、准确地反映高校毕业生就业情况具有一定的实际意义。     

见习期与试用期

在现有劳动法律制度和人事制度下,见习期与试用期并存,这在一定程度上对大学生在就业过程中维护自己的合法权益造成困难。一些用人单位也利用毕业生不太清楚有关见习期和试用期的规定,延长毕业生的见习期或实习期,降低毕业生的待遇。毕业生在与用人单位签订合同或建立劳动关系的时候需要了解见习期和实习期的相关政策。     

高校毕业生就业工作的总结与思考

文章概述了高校毕业生就业工作的基本做法、经验体会和正确处理好就业指导工作的多种关系。     

对高校毕业生创业的思考

在大众创业,万众创新背景下以及就业创业形势日趋严峻情况下,高校毕业生自主创业将成为缓解就业压力、创造更多就业岗位的一大发展趋势。因此,要从社会、院校以及毕业生三方面去论证思考,社会和院校要营造优良的创业氛围和外部环境,积极鼓励和支持自主创业;毕业生要应秉持科学的就业创业观念,正确面对就业、理性创业,更好地发挥出自身价值。     

高校毕业生就业难的调查与对策思考

本文针对当前高校毕业生就业难的问题,从高等学校、高校毕业生、用人单位和教育、人事及分配体制四个方面进行了检讨。作者认为高校毕业生就业难的直接原因是高等学校培养不出“产”“销”对路的产品;内在原因是高校毕业生不切实际的择业观;外在原因是用人单位吸纳毕业生能力下降;根本原因是计划经济下的教育、人事及分配体制。针对上述原因,作者从四方面提出了应对策略     

高校毕业生就业指导工作的思考

高校毕业生的就业问题不仅是一件关乎毕业生的切身利益的大事,而且关系到国家经济建设和社会稳定.随着高等教育从精英教育转入大众化教育,毕业生就业市场已从卖方市场转变为买方市场,在这一转变过程中,高校毕业生就业指导工作面临严峻挑战.本文从高校毕业生就业观念、就业能力、高校专业设置等,对影响毕业生就业的因素进行分析并提出加强毕业生就业指导工作的对策.     

高校毕业生就业的诚信思考

近来,高校毕业生就业中的诚信危机日益凸现,不诚信的择业行为正在恶化大学生的就业环境.因此,必须大力加强高校毕业生的信用教育,规范高校毕业生的推荐和管理工作,营造良好的社会环境,建立健全的信用制度保障.     

地方高校毕业生就业的思考

高校毕业生就业问题，是全社会关注的焦点。分析了地方高校毕业生就业状况，提出了地方高校毕业生就业应立足实际，面向基层、面向农村，自主创业，建立和完善大学生就业的市场机制，促进毕业生就业。     

煤炭高校毕业生就业指导工作的思考

对1997年至2000年连续四年毕业生就业流向的特点进行了分析，并就毕业生就业工作中存在的问题和以思考与探讨，提出了几点确保毕业生及时、合理、顺利就业的对策，对于新形式下如何做好毕业生就业工作有一定的借鉴意义。     

高校毕业生大众化就业思考

随着时代的进步和社会的发展,我国高等教育已经从"精英教育"走向大众教育,高校毕业生的就业观念和就业形势也正在发生巨大变化.在社会发展、职业岗位变化和高等教育大众化等因素的影响下,大学生就业正在从"精英化"走向大众化,大众化已成为高校毕业生就业的必然趋势.     

对高校毕业生就业指导工作的思考

从社会、学校、学生自身三方面分析原因,提出了加强高校毕业生就业指导的对策,帮助大学生树立正确的择业观念,实现顺利就业.     

关于高校毕业生创业可行性的思考

高校毕业生自主创业将成为大学生就业的一大发展趋势,而建立起立体开放、相互支持的创业平台是其关键。为此需要国家尽快出台鼓励、扶持高校毕业生创业的具体政策和配套措施;高校需对大学生进行创业教育,并加快自身的教育管理体制改革;高校毕业生则要树立起创业意识,通过广泛的市场调研和社会实践以提高创业能力。