金融衍生工具会计确认与计量的思考

衍生金融工具的出现为企业降低筹资成本，加强外汇风险管理，提高资金使用效率提供了广阔的天地。长期以来衍生金融工具无法进入会计报告，主要原因是其不满足传统会计确认与计量的条件。而从会计目标的角度为分析的出发点，结合衍生金融工具业务的概念及特征，对其进行会计确认与计量便显得十分必要，借鉴国际会计准则委员会的相关公告对其进行恰当的确认与计量，将会给会计实务提供必要的理论支持和指导。     

人力资源会计的确认、计量与报告

本文根据劳动者权益理论,分析人力资源拥有者在企业中的作用与地位,并据此提出人力资源的确认方法,同时对人力资源的计量与报告作了初步的探索.     

人力资源会计的确认、计量与报告

本文根据劳动者权益理论，分析人力资源拥有者在企业中的作用与地位，并据此提出人力资源的确认方法，同时对人力资源的计量与报告作了初步的探索     

人力资源的会计确认与计量

人力资源会计是在市场经济及高新技术革命的共同作用下，人力资源管理学与会计学相互渗透而形成的新型会计理论。人力资源的确认和计量是人力资源会计的基本理论问题之一，本文对此进行了初步探讨。     

论企业人力资源会计确认与计量

人力资源是指具有智力劳动或体力劳动能力人们的总和,它是企业的第一资源。在知识经济时代,伴随着世界经济一体化的进程,人力资源日益趋于全球化,人力资源在企业中越来越被重视。而实施人力资源会计关键要解决的问题应是人力资源的确认和计量。本文主要论述人力资源会计的确认和计量两大问题。     

环境会计的确认、计量

对自然环境资源消耗及资源损害在企业会计报 告中如何反映的问题,即环境会计的确认、计量进行了简要探 讨。     

衍生金融工具的确认、计量与报告

金融工具的不断创新以传统的财务会计模式产生了剧烈的冲击，使财务会计模式在确认、计量、记录与报告等方面都发生了很大变化，本文试从衍生金融工具的确认、计量与报告方面，结合国际会计准则概念公告进行探索，试图建立新的财务会计模式。     

或有事项的确认、计量与报告

按或有事项发生的可能性的大小,可能性分为：基本确定、很可能、可能、极小可能四个层次。或有事项分为：或有负债、或有资产、可确认为负债的或有事项。确认为负债或有事项的确认条件和计量方法。或有事项的披露方式有表内披露、表外披露两种。我国或有事项会计准则充分体现了会计核算的谨慎性原则。     

浅论人力资源会计的确认与计量

人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法,目的是将企业人力资源变化的信息提供给企业和外界的有关人士使用。人力资源会计的计量方法有成本计量法和价值计量法。     

人力资源的会计确认与计量

人力资源会计的研究对象应当界定为具有特殊能力的人力资源,对于这部分人力资源,可以称之为人力资本所有者.在此基础上,人力资源应该而且能够在会计上确认和计量.在计量方面,人力资源价值计量可以将投资与企业收益结合起来,通过经济利润折现法来计算.     

人力资源会计研究

知识经济时代,人力资源成为企业和社会的重要资源,人力资源会计理论的研究和探讨虽然经历了几十年,但至今尚 未建立起一套完整的理论体系,在会计实务中也未得到运用。确立人力资源在企业中的地位,并合理开发、利用人力资源,具有十分 重要的意义。     

浅谈会计凭证的审核、录入与修改

本文阐述了会计凭证在审核、录入与修改过程中需要注意的问题,提出了在经济日益发展的形势下对会计人员的要求。     

谈会计教学中的创新教育

时代呼唤创新，创新要靠创新教育，笔者作为第一线的教育工作者，根据会计学科的特点结合多年的实践与研究，谈点会计教学中实施创新教育的方法与策略。     

再论无形资产的会计核算

无形资产是企业很重要的资产,正确地对无形资产进行核算越来越重要.无形资产价值确认与计量、自创无形资产计价、无形资产的摊销和出售以及无形资产信息报告目的与信息披露方式等应适应变化进行相应核算.     

《证券投资基金会计核算办法》的三点理论性突破

<证券投资基金会计核算办法>对确认、计量和报告(披露)三个环节有质的突破,是对传统会计理论的冲击.基金会计的实践必将推动会计理论的改进和完善.     

高校会计信息披露系统改革的探索

目前我国高校会计信息披露系统极不完善,利益关系人获得信息的渠道不通,信息不对称的现象非常严重。高校投资主体多元化等全新会计环境对高校会计信息披露系统提出了更高的要求。因此,必须对会计信息披露系统进行改革,文章提出高校会计信息披露系统改革的措施：逐步引入权责发生制作为确认基础,选择有现实意义的会计科目作为改革的突破口,重新设计会计报表,加大表外信息的披露力度。     

知识经济时代会计观念的创新

从会计观念由传统的反映型向预测型转变;树立全新的动态时点的会计观念;会计学的关键字是财富;采用积极有效的措施控制会计风险是最佳的选择等四个方面对会计观念的变化物质基础和环境依据,经济发展的客观要求以及两者的相互联系、相互制约和相互促进的辩证关系,进行了科学的分析和翔实的例证,阐明了会计观念的发展变化一定要与经济发展的客观要求相和谐,任何先进会计观念的形成离不开经济的发展,知识经济时代需要会计观念的创新.     

会计报告中人力资源会计核算初探

通过对资产负债表和损益表的解读分析,引入客户资产概念、构成,将人力资源会计的可行性和实用性纳入传统财务会计做了初步的尝试,以期带动人力资源会计理论的创新研究。     

绿色会计的要素确认及计量

随着经济的发展,环境资源日益遭到破坏,为实现经济的可持续发展,绿色会计作为传统会计的一个新兴分支悄然兴起。但目前绿色会计的要素确认和计量体系尚未形成共识。根据传统会计要素的概念及环境的特点,本文将绿色会计要素分为绿色资产、绿色负债、绿色所有者权益、绿色费用、绿色收益等五个要素,并提出对绿色会计计量采用实际成本法、机会成本法、边际成本法、人力资本法、生产率变动法和预防性支出法等六种方法。     

人力资源会计的确认与计量

企业对人力资源的投资应定义为会计资产。人力资源会计可分为人力资源成本会计和人力资源价值会计两种。