排球裁判员理论分级考核基本原则及模式的构建

对排球裁判员执裁评价打分表进行分析,从裁判员管理的角度,对建立排球裁判员理论分级考核的基本原则及模式进行初步研究。结果显示：我国国家级排球裁判员,包括国家B级、国家A级、国家排协级考核内容有本质区别,应该根据每年国家级排球裁判员的执哨水平来确定来年的考核方案与重点。制定科学合理的动态理论考核方法,对提高我国排球裁判的整体水平有重要的意义。     

我国网球三级裁判员考核指标体系研究

采用文献资料、专家调查、层次分析等方法对我国网球三级裁判员考核指标体系进行研究,构建了网球三级裁判员考核指标体系,即网球三级裁判员考核指标体系由3个一级指标和14个二级指标构成。考核指标经过实际考核测试,取得了初步的应用效果。     

体育学院排球一级裁判员实践考核方法与评分标准的研究

本文通过专家问卷调查，设计出了体育学院学生排球一级裁判员考核方法和评价标准，并通过临场裁判考核实践检验了其可靠性、有效性和客观性．     

关于国家级足球裁判员理论考核试题库建立的研究

为适应我国足球深入发展的需要，为加速对足球国家级裁判员的培养和提高，通过调查研究和实验，建立一个用电脑管理的国家级裁判员理论考核试题库，使我国足球国家级裁判员的理论考核更加标准化和科学化。     

辽宁省排球裁判队伍现状调查与对策研究

采用文献资料、问卷调查、逻辑分析和数理统计等方法,对辽宁省排球裁判员队伍进行调查研究,发现辽宁省排球裁判员队伍存在裁判等级地区分布不够合理、各市裁判员发展不平衡、缺乏高级别裁判员等问题,并就如何加快辽宁省排球裁判员的培养、切实提高我省裁判员执法水平提出了相关建议。     

对排球裁判员视觉差别感受性的研究

作者运用信号 检测理论对包括国际级 排球裁判员在内的99名 排球裁判员进行了信号 察觉实验。测试结果表 明,优秀排球裁判员具有 较好的视觉差别感受性 特征和谨慎的反应倾 向。作者建议将视觉差 别感受性作为高级排球裁判员的心理选才指标。     

“金手掌”杯与百年庆典系列活动

“金手掌”杯与百年庆典系列活动纪念“排球之父”摩根创造排球运动一百周年的活动已于１９９４年９月２１日在雅典拉开序幕，这将是一项包括国际排联、各洲际排联、和国家（地区）排球协会、各排球俱乐部、排球管理人员、教练员、裁判员、观众、电视传播、新闻报道、体育...     

排球裁判员临场心理问题浅析

分析了排球裁判员临场心理问题产生的原因和克服的方法，并对优秀的排球裁判员应具备的心理素质进行了探讨。     

2009年排球新规则的修改对排球竞赛的影响

采用文献资料法、逻辑分析法、观察法等研究方法,对2009年度排球新规则与2005～2008年度排球竞赛规则进行对比分析,针对新规则中改动较大的地方,运用辨证发展的观点,通过分析新规则对排球运动员、裁判员、观众的影响,探讨新规则给排球竞赛带来的影响.结果表明2009年度排球新规则增加了排球竞赛的连贯性,提高了排球竞赛的观赏性,使排球竞赛更精彩.针对研究结果提出通过改变比赛方法增加排球竞赛连贯性的建议.     

排球之恋──’98全军排球裁判员培训班侧记

7月的成都,细雨菲菲,来自全军30余名基层体育骨干,汇集在这里开始了’98全军排球裁判员培训。经过6天的紧张学习,他们基本掌握了《排球裁判规则》和基层部队开展体育活动的组织方法,通过理论和临场考核,参训学员全部获得了由总政文化部体育局颁发的结业证书,并有部分优秀学员参加了’98“八一杯”排球邀请赛的执法工作,这些成绩的取得,离不开教员们辛勤的劳动。虽然培训班已经结束,但那些可敬的教员,对事业的不懈追求的身影却时刻索绕在眼前,让人无法忘却。“军人与哨子”“军人与哨子”,这是全军排球裁判员培训班教学组组长,…