服务意识的加强——对高校学院办公室人员工作技巧的思考

高校学院办公室是高等学校教学的辅助和管理杌构,办公室人员工作繁杂,工作技巧显得尤为重要。结合几年来在高校办公室的工作经验,总结并探索出一些处理高校办公室实际事务的工作方法与技巧,希望能够在提高高校行政办公事务效率,加强服务意识方面对高校办公室人员有所启发。     

创建学习型高校办公室的内涵探析

高校办公室工作事关学校工作全局,办公室工作水平的提高很重要的一点就把办公室建设成为一个学习型组织,并以此推进办公室工作的创新,增强主动工作和服务全校的意识与能力。     

高校秘书档案意识缺失与对策的思考

秘书工作与档案工作有着密切的关系,秘书人员对于作好档案管理工作有着不可推卸的责任。因此,强化秘书人员的档案意识,充分发挥高校档案效用,对于做好办公室工作,推动高等教育事业的全面发展,具有十分重要的意义。     

浅谈高校办公室新进人员如何快速适应岗位工作

高校毕业生作为社会新鲜人,初涉五光十色的职场竞争,踌躇满志却又难免陷入无从下手的困顿局面。本文试从自己点滴的工作体会出发,谈谈办公室新人如何快速进行角色转换,培养良好的职业意识,在全新的环境中锻炼自己,成长为一名优秀的办公室工作人员。     

高校院系办公室工作蠡测

办公室在高校日常教学与科研管理工作中具有举足轻重的作用.随着高校改革和展的推进,办公室在工作内容和方法上都发生了变化.在总结新时期高校院系办公室工作特点的基础上,探讨更新思想理念,提高服务意识,健全规章制度,创新工作方法,提升工作效率的途径,以便为高等教育事业的发展做出更大贡献.     

浅谈如何做好二级学院行政秘书工作

高校二级学院作为独立的基层办学单位,学院办公室承担了整个学院的教学、科研、行政等管理工作,行政秘书承担了办公室日常事务处理、服务领导及师生、上下沟通、对外联系等诸多工作,其工作的好坏直接影响办公室建设和学院整体发展。本文主要论述了在校院两级管理模式下,行政秘书只有充分了解自身工作,形成良好的工作意识,培养过硬的专业能力,才能切实做好本职工作。     

用科学发展观指导高校图书馆办公室工作创新研究

文章从分析科学发展观与高校图书馆办公室工作创新的关系着手,论述了创新高校图书馆办公室工作与坚持科学发展观的内在关系,提出了创新高校图书馆办公室工作必须要寻求新思路,树立新观念,实现新突破,并且进一步提出了创新高校图书馆办公室工作的新措施。     

以人为本提高高校院(系)办公室工作效率

高校院(系)办公室是高校基层的行政管理与办事机构,“以人为本”是科学发展观的本质和核心内容,也是办公室工作中必须贯彻落实的重要原则。分析了提高高校院(系)办公室效率的意义,提出了提高高校院(系)办公室工作效率的方法和途径。     

高校办公室管理人员须具备的素质及提高途径

高校办公室作为高校的一个基层行政单位,既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用,又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以,高校办公室管理人员的素质高低,不仅直接影响着办公室的管理水平,而且,严重关乎着高校的声誉和形象。为此,我们必须明确高校办公室管理人员应具备的素质,并使其素质不断提高,使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。     

浅论提升高校办公室执行力

提升高校办公室执行力,是提高高校行政管理工作效率的重要途径,也是提高高校教学质量的重要保证。因此,本文从建立和完善办公室工作规范机制、办公室团队合作机制、办公室信息沟通机制三个层次,探讨提升高校办公室执行力的途径,旨在为高校提高行政管理工作效率和教学质量提供参考。     

高校图书馆办公室的观念转型与科学管理

本文主要通过分析高校图书馆办公室工作的特点、地位以及性质进行分析,指出高校图书馆办公室科学管理的思想基础就是转变观念,高校图书馆办公室科学管理的重点就是合理的人员结构建设,高校图书馆办公室科学管理需要高职业素养的人员。高校图书馆办公室科学管理的有效措施就是科学设岗以及实现目标管理,其必要手段就是现代化管理。     

探析科学发展观指导下的高校办公室自身建设

科学发展观对高校办公室工作提出了更高要求,是高校办公室工作的重要指导方针。只有身体力行科学发展观,才能更好地做好办公室工作,为学校领导服好务、为教育教学工作服好务、为全校师生服好务。做好高校办公室工作,必须充分认识学校办公室工作的重要性和特殊性,紧紧围绕学校工作中心,着力服务学校科学发展,努力把高校办公室建设成为参谋型、创新型、服务型、学习型办公室。     

信息化背景下的高校办公室工作创新探讨

随着信息化建设的日益完善与持续发展,人类社会发展已进入信息化时代。在信息化背景下,高校的办公室工作如何创新发展与完善,如何适应当代社会发展的需求,已成为高校办公室工作深化改革与创新发展的基本任务。本文就信息化背景下的高校办公室工作管理创新提出思考。     

浅谈如何提高高校办公室管理服务水平

高校办公室作为高校的一个基层行政单位,既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用,又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以高校应当加强办公室管理服务水平,使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。     

高校办公室工作人员工作素养探析

高校办公室在学校党政部门中处于核心地位,是学校运转的核心部门。办公室工作人员作为学校办公室的一员,必须具备与这种核心地位相符的工作状态、工作技能、心里素质,才能很好的完成办公室工作。本文从高校办公室书工作人员所需素养的角度出发,分析探讨如何做好这项工作。     

试论高校办公室管理的科学化

阐述了高校办公室管理科学化的主要特征、高校办公室管理科学化的重要作用及高校办公室管理科学化的基本要求。高校办公室管理工作的好坏,对学校贯彻执行党的方针政策和上级指示精神,对促进学校各项事业的发展都有着十分重要的意义。     

浅谈如何提高高校办公室管理服务水平

高校办公室作为高校的一个基层行政单位,既在高校起着承上启下、协调左右、沟通内外的桥梁和纽带作用,又担负着参与高校教学科研管理、做好后勤服务的重要职责。所以高校应当加强办公室管理服务水平,使办公室管理工作进一步合理化、科学化、高效化。     

高校院系办公室人员队伍建设问题及对策研究

院系党政办公室队伍是高校的重要组成部分，其人员素质和队伍建设直接关系到高校的改革与发展。本文通过调查分析我院各院系党政办公室工作人员队伍状况及存在的主要问题，探讨了新形势下提高高校院系党政办公室工作人员素质和加强办公室队伍建设的若干对策。     

服务于大学生文化素质提升的高校图书馆办公室工作探研

阐述了高校图书馆办公室的工作职责、特点及作用,指出了高校图书馆办公室工作存在的问题,认为只有增强意识,努力做好高校图书馆办公室工作,高校图书馆才能得到读者和社会的认可.     

高校办公室人员的角色定位与素质提升的对策

高校办公室作为高校管理的基本单位,能够发挥其基本的机能,协调整个高校的行政管理系统,帮助各个职能部门与教学单位进行沟通。同时,随着我国高校在发展的过程中教学和管理体制发生着一些变化与改革,办公室的工作也不断的进行丰富,因此,高校办公室管理人员一定要适应新形势的变化,切实把握自己工作的角色变化,满足工作的性质与特点要求。