学会6种技能,改变你的人生

给予和接受赞美.当你真心称赞别人的时候,被称赞者会感觉到他的价值和,甚至认为是惟一的.     

49个让你成功的人生细节

1、坚持在背后说别人的好话 2、每天向周围的人问声"早上好" 3、连续加班后,更要精神饱满 4、过去的事不要全让人知道 5、说话时尽量用"我们" 6、该问的与不该问的自己要清楚 7、有人在你面前说别人坏话时,不要插嘴 8、人多的场合少说话 9、与人握手时,可多握一会儿     

人生是需要设计的

人生设计,对每一个人的成长和发展都至关重要。从国家领袖到平民百姓,从百岁老人到青年少年,都离不开人生策划。众多成功者的经验证明,人生是需要设计的,人生是可以设计的。有无人生设计对于一个人一生事业的发展和生活质量的提高极为重要。有生涯设计的人未必都能成功,但成功者一般都有生涯设计。美国哈佛大学30年前曾对当时在校学生做过一项调查,发现没有目标的人有27%,目标模糊的人有60%,短期目标清晰的人有10%,长期目标清晰的人只有3%。30年后追踪结果表明,第一类人几乎都生活在社会的最底层,长期在失败的阴影里挣扎;第二类人基本上都生…     

人生在不断的经历中改变

又是夏日的午后,又到依依惜别时,这个季节因为有了同窗情的存在而变得到处充满了真诚的微笑和难舍的泪水.倾诉栏目开办几个月来得到了读者的大力支持,每天我们都会接到很多来信.进入5月以来,我们不断地收到有关毕业生及刚刚走上工作岗位的读者的来信,信中有迷茫,有激情,也有困顿.在这期栏目的编排上,我们特意从中选取了沙枣树的来信,希望即将毕业的学子们在未来的征程中从容面对,也希望已经收获第一桶金的人们在今后的职场沉浮中能够一往无前,毕竟人生就是在不断的经历中播种希望,收获果实!     

转换思维 改变人生

有一个奇异的小村庄，村庄里除了雨水没有任何水源。为了解决这个问题，村里的长者决定对外签订一份送水合同，以便每天都能有人把水送到村子里，有两个人愿意接受这份工作，于是村里的长者把这份合同同时给了这两个人。     

对大学生就业指导工作的思考

当前随着我国劳动人事制度和招生分配制度的改革，高校毕业生就业形势日益严峻，加强大学生就业指导工作成为当务之急，必须深该认识高校就业指导工作的意义和内容，大力加强和改进毕业生就业指导工作。     

高校就业指导工作存在的问题与对策

大学生就业与高校就业指导工作关系密切，当前，高校毕业生就业指导工作中存在一些问题，这些问题是导致大学生就业难的重要因素，做好高校就业指导工作，要树立“服务学生，促进发展”的工作理念，建立“外部评价，目标管理”的工作机制，创建“方便快捷，周到一流”的就业服务信息网络。     

构建新时期的高校毕业生就业指导体系

随着我国高等教育改革的不断深化 ,高校毕业生的就业方式已由“国家统一分配”的计划式向着“双向选择、自主择业”的市场化方向转化。在市场化就业方式下 ,高校毕业生和社会用人单位是以市场为基础来实现人力资源的合理配置 ,双方通过供需见面、双向选择 ,达到高校毕业生自主择业 ,用人单位择优录取的目的。在当前新时期 ,知识经济已逐步发展 ,知识更新迅速 ,职业结构变化较快 ,作为一个刚跨出大学校门 ,初次就业的毕业生仅凭自己对职业的认识和掌握的职业供求信息 ,是很难及时恰当地选择到职业的。因此 ,伴随当前高校毕业生走向市场“自主…     

高校毕业生就业指导工作的分析及探索——常熟理工学院机械工程学院2007-2009届本科毕业生就业情况分析

高校毕业生就业问题关系到社会的稳定和人民群众的根本利益,我们要通过切实转变观念和认真做好各方面工作,来破解大学毕业生就业难的问题.这在当前高校深入学习实践科学发展观活动中,尤其具有重要的现实意义.     

浅析大学生不正确择业观对就业的影响

新的历史条件下，随着人事制度的改革和人才供求关系的变化，大学生择业难越来越成为社会关注的焦点。据某高校对2003届3932名毕业生进行的网络调查显示：74．25％的学生选择沿海城市，19．3％的学生希望去北京、上海、广州、深圳等地，只有1．12％的学生愿意到省内及边远地区工作。70％的毕业生希望月薪在1500元以上，40％的学生选择2000元以上。     

高校毕业生就业指导浅论

本文分析了高校毕业生就业难的深层原因,并为解决高校毕业生就业难题提出了建议,如以市场需求为导向,开展全方位、全程化的就业指导工作;引导大学生更新职业观念和校企合作,推进就业工作等。     

高校毕业生就业指导机构的职能与构架

国家对高校毕业生就业已由“统分统包”顺利过渡到“自主择业”的轨道上来，随着就来市场化程度的不断提高，要求不业指导机构并转变其职能。     

我国高校毕业生就业指导状况与对策

目前我国高校毕业生的就业面临严峻压力,现有的高校就业指导不能满足学生需要.可通过政府加强对就业指导工作的政策指导,高校转变就业指导观念,调整就业指导工作的重心来促进高校就业指导的发展.     

关于高校就业指导的认识与思考

在社会主义市场经济体制下,整个教育体制包括大学生就业制度的改革面临着新的形势.新的就业制度要求大学生熟悉国家的就业政策,了解社会的需求信息,树立正确的择业观,增强择业意识,掌握求职技巧,不断提高主动适应社会需要的能力.为此,高校的毕业生就业指导工作已成为学生工作的重要内容,需要学校、家庭、社会的通力协作.     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

浅谈高校毕业指导工作

如何加强毕业生就业是各高校面临的主要课题，对学生的就业指导是应对的重要措施。然目前大多数高校的就业指导工作尚显不足，文章在分析就业指导工作存在问题的基础上，提出了相应的对策。     

新形势下增强高校学生就业指导工作实效的策略

在现阶段高校生存发展与社会就业问题日渐突出的新形势下,高校就业指导工作更应当引起高校领导的重视。高校必须要把就业指导工作看作是一个系统工程,要对就业指导人员进行长期、系统的指导及工作培训。只有这样,高校毕业生方可真正在社会就业中实现自我价值,企事业单位才能认可高校的人才资源,从而达到高校学生培养与社会发展需求顺利接轨的目的。     

特殊的面试

这是一则真实的故事:表弟从西南财经大学毕业后,为找工作四处奔波,忙得焦头烂额时,看到某公司的招聘广告。广告上要求对方只要是大专文凭,年龄在35岁以下即可,并留了公司地址供应聘者联系。表弟迫不及待地赶到那家公司,接待处的小姐问清来由后让他到人事部找李经理。李经理只翻