西南联大图书馆人文精神初探

近年来,图书馆人文精神研究在我国图书馆界成为热点。西南联大图书馆作为一所颇具规模的战时大学图书馆,在狂风暴雨之中出色地完成了它的使命,其人文精神对于我们今天的图书馆建设和服务具有重要的启发。     

抗战时期梅贻琦的西南联大办学思想探源

梅贻琦是我国近代著名的教育家,在抗战时期,梅贻琦任清华大学的校长。梅贻琦在这个时期中,树立了"行胜于言、行成于思"的办学理念,明确了办大学的目的,"使个人和社会各得其所,实现共在与共长"。     

图书馆管理自动化建设误区探源

本文立足于图书馆管理自动化建设中显露出的若干误区,通过对其现象、形成原因以及结论性的分析,提出了解决诸如（１）盲目冒进的倾向,（２）调控人力的局面,（３）人员素质滞后的现象等误区的方法。     

西南联合大学图书馆建设与管理探源

抗战期间,由北京大学、清华大学、南开大学三校组成的西南联合大学办学近九年,被认为是当时中国“最杰出的大学”.西南联大图书馆在极其艰苦的岁月里,为联大师生的教学和科研提供了强有力的支持和保障.通过对西南联大图书馆的工作进行梳理,以期对现阶段我国大学图书馆的建设有所启示.     

西南联大的训导处工作及其启示

笔者从浅析西南联大三个主要职能处室之一的训导处入手,追溯、了解西南联大训导处的相关工作,以求获得其历史研究价值,并对当下高校学生工作提供积极借鉴。     

试论图书馆的管理改革

论述图书馆如何通过管理改革，从而达到提高图书馆效益的目的。     

图书馆人才外流探源

本文针对目前图书馆界人才流失现象,指出了其危害性,从几方面较深入地分析了其产生的原因,并据此提出了几点对策。     

寻访七十年前的西南联大

长沙，上了不到一个星期的课便又南迁 1937年8月，国民政府教育部令清华、北大、南开三校于长沙筹办临时大学。11月1日始上课，至次年2月南下昆明，历时不到半年。 [第一段]     

我与图书馆

(续上期) 40多年,我从两方面治学.一是研究文献分类学;二是研究宏观图书情报理论.现在将这两方面的情况分述如下:     

不可忽视的高校图书馆临时工作人员管理

雇用临时工作人员在高校图书馆工作已经是普遍现象,做好这些人的管理工作,是高校图书馆人力资源管理的新课题;论述了对高校图书馆临时工作人员的管理工作,分析了应该注意的问题以及解决方法.     

试论激励机制在图书馆管理中的应用

伟大的革命导师列宁曾经说过 :“图书馆员是图书馆事业的灵魂。”图书馆的发展历史已经雄辩地证明了这一点。我们正生活在一个信息时代。这个时代图书馆的特点就是 :以联合、开放、资源共享为特征 ,向广大群体提供信息服务。为了适应 2 1世纪现代信息事业的挑战 ,包括图书馆在内的一切文献信息部门都要求有一大批硬件设备的支持 ;为实现现代化 ,还需要计算机技术、数据库技术、通讯技术、网络技术、信息存储技术、识别技术、处理技术等软件的扶持 ,而这一切都必须由高素质的文献情报专职人员去完成。从目前图书馆员的状况来看 ,还存在专业水…     

西南联大组织特色探析

西南联大是抗战全面爆发后北大、清华、南开三校联合筹设而成的新校。从组织性质、常务委员和管理人员的身份、师生管理、联大组织内部隐含的变数等方面阐述西南联大突出的组织特色,即三校在这所新设立的大学中是联合、合组关系,是参加西南联大、服务联大,而三校也有各自的建制、机构和事业。     

管理创新与创建研究型图书馆

本文论述了管理创新是新世纪图书馆的主旋律，创建研究型图书馆是各高校图书馆管理创新的奋斗目标，提出在把图书馆的传统服务进行有效整合的基础上再开展相关技术的研究与开发才是创建研究型图书馆的正确思路。     

西南联大时期的清华图书部

在西南联大时期,清华大学图书馆以一种独特的形态延续着,即清华图书部。它在战争年代,具有独特的价值与历史合理性,不仅为西南联大图书馆提供了坚实的资源保障,而且为战后清华大学图书馆的复建积蓄了力量。     

试论高等学校图书馆人员结构与管理

试论高等学校图书馆人员结构与管理关雅娴（北京医科大学）从人才学角度看理想的图书馆馆员队伍结构科学化是指馆内各种人才有比例的组配。这样可使图书馆形成一个多序列、多层次、多要素的动态综合体，其结构组合一般由专业知识结构、智能结构和年龄结构组成。目前我国大...     

抗战时期西南联大体育活动考略

本文认为,考察论证西南联大的体育实践活动,是从"德育"和"智育"之外诠释西南联大师生爱国情怀的重要途径,亦是全面正确评价西南联大历史贡献的必要条件,西南联大的体育实践活动和所践行的社会责任。