电子文件全过程管理中的多元化监管主体分析

电子文件全过程管理中的监管主体主要有：电子文件形成部门、信息管理部门、档案保管部门。信息管理部门是由信息技术部门组成,档案保管部门由档案部门承担,关键是对电子文件形成部门如何理解？在OA系统内,一份电子文件的形成首先由承办部门提交给各主管领导审核签发,然后由文印室统一编号再分发到各部门,文印室也是文件的形成管理部门。     

基于问卷调查的高校档案部门立卷全面化实施策略

本文采用问卷调查法调研了广东省高校档案部门立卷的基本情况,调查结果显示兼职档案员对部门立卷认识匮乏,档案工作者普遍支持推行部门立卷工作,高校档案部门立卷推进程度却呈两极分化状态。文章提出了"全面化"部门立卷的概念,归纳总结了高校档案馆实施"全面化"部门立卷的五个策略。     

“你搞什么飞机”

一个剧组里,分为制片部门和导演部门,而这两个部门,天然就是仇人。他们的“深仇大恨”只为一个字：钱。导演部门要拍好戏,就要花钱,制片部门要控制成本,就要锱铢必较。比方导演坚持某场戏至少要300个群众演员,制片部门却认为有20个意思一下就够了,这种争执在任何一个剧组都不免天天发生。     

高校图书馆机构设置调查与分析

文章对我国211高校图书馆机构设置进行调查,并按照图书馆所设置部门的性质与功能,将所设部门分为条件支持部门、文献信息支持部门、技术支持部门和读者服务部门等四类,以此为据进行综合分析,指出了当前高校图书馆机构设置模式和部门设置的变化与存在问题。认为网络环境下图书馆机构整合是长期的,也是一个不断调整的过程,图书馆必须要有长远整合战略规划,以保障整合的有序性,并提出建设性策略。     

基于目标管理和KPI的图书馆部门岗位绩效考核体系的构建

介绍了国内外图书馆绩效考核制度。根据解放军医学图书馆数据库研发部存在的问题制定了部门年度工作目标和关键绩效指标,设计了部门绩效考核指标体系。试行结果表明,部门绩效考核制度的执行有利于调动员工的工作积极性,有利于促进部门产品生产和改进,有利于保证部门工作目标的顺利实现。     

从预算制度上突破三公开支管理

自国务院常务会议要求中央部门公布“三公”账单之后,陆续有许多部门公开了“三公”预算相关数据。只是有些部门公布的信息较为详尽,有些部门公布的信息却十分简略。但不管怎样,国务院各部门向公众公布“三公”经费开支情况,似乎尚算第一次。     

质量技术监督行政执法案件档案工作的实践与思考

质量技术监督稽查部门（以下简称质监稽查部门）的工作和活动范围很广泛,这种工作的广泛性,构成了该部门档案内涵的广泛性和复杂性。该部门形成的行政执法案件档案（以下简称质监执法档案）质量的高低体现了执法人员的业务水平,体现了质监稽查部门依法行政的能力。     

影响地方政府部门间信息共享的机构因素度量与作用分析

本文在对国内外相关研究广泛借鉴的基础上,提出了影响中国地方政府部门间信息共享的三个机构因素:部门规模、部门电子化建设和部门政策,并建立了相应的理论框架和假设.依据调查数据进行统计检验,证明了理论框架以及机构因素度量因子结构的稳定性,并得出:部门电子化建设和部门政策对机构信息共享水平有显著的正向影响作用,而部门规模对部门信息共享水平并没有显著的影响.最后,根据结论提出了一些相应的政策建议.     

少些行政审批 多些公共服务

上次机构改革以后,笔者曾经与某部门工作人员交流,该工作人员说,此次改革很多部门都减少了行政审批数量,可是我们部门却几乎都保留下来了。在本次的国务院机构改革中,该部门已经与其他部门合并,其行政审批事项不知尚会有多少保留。而据我了解,一般档案部门只有二、三项行政审批事项。各地情况不一,但也没有发现超过五项的。既然如此,档案部门的     

刍议高校研究生学位档案部门立卷策略

部门立卷是高等学校档案工作的基本制度。文章分析了高校研究生学位档案实施部门立卷归档制度的现实意义,提出包括加强档案法规宣传、制定部门立卷实施方案、定期提供档案技术支援、专人监管部门立卷流程、形成部门立卷激励机制等研究生学位档案部门立卷策略。     

高校档案部门勤工助学模式创新探究——以上海理工大学档案馆为例

高校档案部门采取勤工助学模式是档案部门实现自我解困的重要途径之一,但是档案工作的保密性和专业性特点使档案部门勤工助学模式在开展过程中矛盾重重,很多高校档案部门因此对勤工助学活动的开展望而却步,鲜有发展创新。通过对上海理工大学档案馆近几年的勤工助学工作情况的分析,对高校档案部门勤工助学模式进行初步探究,对存在的问题进行分析,同时对上海理工大学勤工助学模式开展过程中的先进经验进行推广,以促进高校档案部门勤工助学模式的创新。     

再看档案的有偿服务

本文从档案管理部门的性质、档案来源的无偿性、社会公平、档案部门社会效益等几方面分析了档案部门不应该实行有偿服务,同时通过对现阶段档案管理部门实行的收费名目的分析,认为实行合理的有偿服务在一定程度上也是可行的,从而认为档案管理部门应该以无偿服务为主,有偿服务为辅。     

“冷线”抓出“热”新闻

新闻无所谓冷热之分,但在采访一线,人们通常将一些关乎社会民生、与百姓生活密切相关的部门称之为热线部门,被记者们认为是新闻富矿,如:交通部门、房管部门等等。相反,一些看似与百姓生活关系不大的部门,如:林     

中国行政管理学会执行副会长高小平：“进一步实行大部门制改革”

大部门制是实现“扁平化”结构、制约与协调统一、部门之间协调与部门内部协调统一的最有利形式。国务院通过几轮机构改革,大部门制的轮廓基本形成,但是还需要在下一轮改革中深化     

论归档文件整理工作的简化北大核心CSSCI

本文通过对我国实行归档文件整理工作简化的情况进行观察和反思,认为简化整理应以保持文件之间的有机联系、坚持文书部门立卷制度为前提,相较而言,合理调整归档文件整理工作中文书部门和档案部门的分工、理顺文书部门和档案部门的关系,以及降低整理工作中形式化的要求等措施要比取消立卷更合理。     

“1元奖励”的法理之争

河南省洛阳市一市民将拒开发票的商家举报给当地国税部门,国税部门查证属实后对商家进行了处罚。让举报者大跌眼镜的是,因他举报有功,国税部门奖励他1元钱。举报者将国税部门诉至法院,要求撤销奖励决     

新冠肺炎病毒疫情防控背景下档案管理部门的责任与担当

本文以疫情防控中档案管理部门的责任与担当为研究对象,分析了疫情防控中档案工作和档案管理部门的重要性,总结了疫情防控中各级档案管理部门的工作经验,为后疫情时代档案管理部门的工作重点提出建议.     

感动"上帝"求发展

提及档案部门的"上帝",我们马上会联想到档案用户或利用者.诚然,利用者需求决定着档案部门的存在,利用者是档案部门的"上帝","利用者至上,一切为了利用者"是档案部门的服务宗旨,也是档案工作的目的和归宿.     

拓展新闻信息化服务空间

一、认识新闻资料部门的优势 新闻资料部门是社会信息源的主要集中地、处理地。为了更好地服务于采编人员,新闻资料部门订阅了几百种来自全国各地的报刊杂志。大量来自记者的第一手材料,给资料部门提供了准确的具有权威性的信息。     

论高校档案部门的功能拓展

高校档案部门功能单一已严重影响其地位与作用,在新一轮高校改革过程中,应通过整合功能相同或相近的部门和扩大辅助功能来拓展高校档案部门的整体功能,增强为学校工作服务的综合实力,巩固和提高档案部门的地位。