稍息族

正99%的职场人都痛恨加班,喜欢休假,而只有9%的人敢向老板提出"多休假少加班"的要求,但恐怕只有不到1%会被老板欣然同意。"稍息族"是职场饭局的八卦中心,他们拿高工资,享受长假期,又被同事们目为传奇——但是,不要只看到他们"稍息"的一面,在别人一路狂奔时,他们能闲庭信步,此间必有缘由。——没错,"稍息族"往往是不俗的存在,他们在喝茶之间就能解决掉工作上的大难题,     

华硕名人堂“我是梦想行动派”活动走进上海

继在西安和厦门成功举办之后,2011年10月29日,爱梦想做自己——华硕名人堂我是梦想行动派活动走进上海。华硕名人堂上海站以完美工作行动为活动主题,邀请了多位拥有较大影响力的职场成功人士和青年意见领袖与80后职场一族共聚一堂,探讨理想、职场、事业等话题。作     

我只要我想要的

正90后大批入住职场已有一年了,他们真的与80后、70后不一样吗?真的有属于自己的特质吗?且听一位职场资深专家讲故事——近来在职场招聘中,与90后们多次邂逅,发现了不少属于这代人的特质,其中的一条是:不是我想要的我不要。遇到Cathy时,她是一个即将毕业的硕士生。上了研二,她就一直在企业里实习。     

华硕名人堂“我是梦恕行动派”活动走进上海

继在西安和厦门成功举办之后,2011年10月29日,“爱梦想做自己”——华硕名人堂“我是梦想行动派”活动走进上海。华硕名人堂上海站以“完美工作行动”为活动主题,邀请了多位拥有较大影响力的职场成功人士和青年意见领袖与80后职场一族共聚一常,探讨理想、职场、事业等话题。作为“梦恕行动装备”之一的华硕台式电脑高渊亮相“名人章”活动现场,吸引了众多上海职场青年的关注!     

我是无可替代的

面对激烈的职场竞争,怎样才能立于不败之地?本期"工作职场"为您解答,让您成为无可替代的职场精英.     

群众文化视域下当代职场小说的社会功能研究

群众文化是一种社会文化现象,是当前中国特色社会主义文化的重要组成部分,具有重要的社会功能和文化价值。现代职场小说产生于中国经济体制改革进程中,是由群众当中的打工一族发起并推广的,有着深厚的群众基础和社会影响力,是比较典型的群众文化之一。职场成功人士基于自身经历所创作的职场小说,传授了大量珍贵实用的职场经验,总结出了独特的就业见解,具有现身说法的功效。在群众文化视域下,职场小说的社会功能主要体现在指导就业、以其"真实性"为职场中人建立自信、披露职场常识、概括职场共性、揭示职场内幕、贴近现实职场、充当职场指南等。     

我拿什么证明自己

遭遇"拒绝门"俗话说,人在江湖飘,哪能不挨刀,更何况是毫不逊于江湖的职场。不过偏偏这"刀尖儿"总刺在刚入职场的应届大学生身上,还给其扣了个"声名狼藉"的帽子,不禁让人疑惑难道身在职场中的大学生出了什么问题,企业为何会选择将他们拒之门外?     

黑龙江地区达斡尔族与赫哲族说唱艺术的比较研究

本文主要将赫哲族"伊玛堪"与达斡尔族"乌钦"两种说唱艺术进行分析比较,概括出这两种说唱艺术的差异性,进而总结出二者相互渗透交融的艺术魅力。     

是公司不适合我，还是我不适合公司？

当抱着满腹的热忱进入职场,却发现工作的内容与预期相差甚远,渐渐的便毫无成就感可言。相信这是很多职场中的人士会碰到的烦恼。都说:要"在其位而谋其政",可"眼前之位"却并不是"理想之位",就算     

职场江湖,如何八面玲珑

正虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中"混"得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?     

我工作 不为让别人喜欢

正美国的一项研究表明,在工作中性情随和的人所获得的薪酬明显低于那些不易相处的人。这个调查结果有些让人心寒,难道在职场中反倒是泼妇更有市场?难道我一直沉沦下僚的原因是我的形象过于正面、太过淑女?性情温和、人见人爱、花见花开……好吧,我不该让你们太过喜欢我,也许太过随和在职场中也是一种错。     

你问我答

职场有困惑？小编来帮忙!不论你是在校学生还是身在职场的菜鸟,都需要职场前辈为你指点迷津!把你的问题交给我们吧,我们将请职场前辈为你解疑答惑。     

你问我答

职场有困惑？小编来帮忙! 不论你是在校学生还是身在职场的菜鸟, 都需要职场前辈为你指点迷津! 把你的问题交给我们吧, 我们将请职场前辈为你解疑答惑。     

我的职场感悟

《中国大学生就业》编辑部邀请我写写自己的职场感悟与大学生朋友们分享,让我有机会回忆、整理自己十七年来的工作经历。看到下面的经历,也许不少大学生朋友会觉得有些不可思议：跳跃也太大了吧？这些机会都是怎么撞上的？     

背奶族妈妈不易当

越来越多的妈妈休完产假后都纷纷重返职场,而在家里的宝宝怎么解决吃奶问题呢？出于对宝宝的爱与重视,这些职场妈妈有一个新的称谓——“背奶族妈妈”。而你对于“背奶”的了解有多少呢？     

那些不得不说的职场“前规则”

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有"丛林法则"。职场亦是如此。昌新安,资深管理咨询顾问、创业者。拥有近三年HR事务和十年HR咨询工作的从业经验,先后累计服务过七十多家企业。十多年的职场经验和观察,使他对那些职场江湖之道与职场"前规则"深有感触。对于毕业前后的大学生或涉世未深的职场新人,他梳理了十二条"前规则"与大家共...     

职场新人要讲究“三从四德”

对于初入职场的人来说,要想在职场很好地混下去,就得迅速摒弃校园游戏规则,深入适应职场的游戏规则。看一个职场新人在职场能走多远的重要参考就是对职场游戏规则的掌握与拿捏。谁掌握得好,谁就能吃得开;谁掌握得不好,谁就将成为职场的边缘人。具体地说,要做到"三从四德"。     

浅谈办学理念和治校方略

从事教育工作多年,最大的收获就是形成了自己比较完整的办学理念与治校方略。我认为,一个学校的校长是"学校之魂",而校长的办学理念则是学校的"管理之魂"、"发展之魂",是"全体师生之魂"。下面我所阐述的办学理念是我在区委、政府和局党委的领导下,多年来对学校督导评估的总结     

时间管理不好,其他事情都是空谈

正职场上有群穷忙族,每天忙忙碌碌,累得半死,但是工资不见涨,升职也没份。造成这种现状的原因不少,其中有一个经常被忽视的问题:时间管理。太容易获得的东西,人们往往就不重视,但实际上职场人士要获得成功,时间管理是必修课。管理大师德鲁克曾说:"时间是最稀有的资源,若不将时间管理好,想管理好其它事情就只     

职场，绕开身边的绊脚石

职场新人在初入职场时,大多怀揣一腔的热情,准备在工作中大展拳脚,可结果往往是他们不懂各种规则而到处碰壁,最后心烦意乱,无心工作。究竟怎样做,才能绕开职场中的绊脚石,从"雏鹰"提升为成熟的职场生力军呢?