河南省散打运动员退役就业现状及对策研究

近年来，河南省散打运动员在各类国际国内大赛上绽放辉煌，为河南体育事业贡献了不可磨灭的功勋，重视解决河南省散打运动员退役就业工作问题，不仅仅对运动员本身起到很大的帮助，更能使河南省散打项目得到健康有序的发展。采用文献资料法、问卷调查法、访谈法，数理统计法对2010-2020年间河南省散打队退役运动员就业现状进行分析。结果表明：运动成绩是就业的关键，学历层次是就业的敲门砖，经济补偿是今后退役就业安置的主要途径，职业教育培训是拓宽就业渠道的重要内容。建议：提高运动成绩，增加自身核心竞争力；提高学历层次，增加社会竞争力；提高经济补偿的标准和范围；加强职业教育和职业技能培训；多部门联合拓宽就业渠道；完善政府退役安置政策机制。     

我国退役运动员职业教育的现状与对策

退役运动员的就业与出路,一直是困扰我国体育事业发展,长期未能得到根本解决的难题.在分析我国退役运动员职业教育现状的基础上,阐明退役运动员职业教育的重要性,提出在目前函授教育、本科教育和高等职业教育3种主要渠道中,体育职业教育是当前解决退役运动员"出路难"的有效途径,尽快建立以体育职业技术院校为龙头,形成多类型、多层次、多形式、多渠道的运动员职业技能教育与培训体系,保证运动员在训期间完成职业技能教育与培训的同时.也能完成学历教育,从而拓展退役运动员的就业途径.     

河南省退役运动员再就业现状分析

采用文献资料法等对河南省退役运动员再就业途径及影响因素进行研究。研究显示,河南省退役运动员再就业的途径主要是政策性安置;进入普通高校;自谋职业。建议:政府有关部门要加强对在役运动员再就业准备的重视程度,加强在役运动员的文化教育,提供再就业指导和帮助,拓宽就业安置渠道,鼓励退役运动员自主择业,建立和完善运动员的社会保障机制。     

我国退役运动员就业安置问题的对策

通过文献资料法对我国退役运动员就业安置存在的问题进行了研究.提出为了妥善安置退役运动员,应改革专业化的训练体制,促进运动员的可持续发展;强化以"学校"为依托的运动员培养模式;建立行之有效的社会保障系统,并强化监督执行力度;建立运动员就业培训制度;以市场为导向,拓宽运动员就业渠道.     

多元融合视域下退役运动员职业转换技能培训体系探究——以转为运动防护师为例

职业技能培训是退役运动员安置的重要举措,但培训质量却参差不齐,基于国家对职业技能培训的导向,结合退役运动员的实际情况和市场对运动防护师的需求,该研究立足新时代体育强国建设背景,以服务体育强国战略为导向,聚焦运动防护复合型人才培养,直面传统职业技能培训的问题,探索多元融合的运动防护职业技能培训体系,以促进退役运动员顺利转换职业。     

上海市退役运动员安置现状调查与分析

采用问卷调查、访谈等研究方法,对上海市退役运动员安置现状进行调查与分析。结果表明:运动员目前从事的工作与期望有落差;部分运动员待安置时间长;安置方式主要有组织安置、自主择业及继续教育;部分运动员对社会保险情况不了解;半数以上运动员未参加过职业技能培训。建议:强化组织安置的执行力度;鼓励退役运动员自主择业;增加退役运动员享受高等教育的机会;完善退役运动员的社会保险;丰富退役运动员职业技能培训体系。     

人力资本对退役运动员就业质量的影响

提高退役运动员就业质量对增进运动员个人福祉，促进竞技体育事业的高质量发展至关重要。基于微观调查数据，利用OLS回归、分位数回归等方法，分析退役运动员人力资本对其就业质量的影响。实证结果表明：J省退役运动员个体间就业质量差异较大，总体就业质量不容乐观；人力资本对退役运动员就业质量具有显著的正向影响，影响程度由大到小依次为运动等级、职业技能培训、从事的运动项目市场化程度和健康资本；人力资本的各要素对不同水平就业质量的影响效应存在分布异质性。基于研究结果，提出兼顾不同项目运动员入学机会均等，提升运动员文化教育资本；健全多层次医疗保障系统，保障运动员群体的健康权益；加强退役运动员职业技能培训和创新创业培训，促进再就业竞争力提升；构建退役运动员就业协同治理模式，助力运动员全面发展的建议，以期提升退役运动员的就业质量。     

我国退役运动员转型体育教师的逻辑动因、发展困境及纾解策略

该文采用文献资料法、专家访谈法、实地调查法,对我国退役运动员转型体育教师的逻辑动因、发展困境进行研究,并提出纾解策略。逻辑动因：运动员权利意识转变的时代诉求,助力学校体育高质量发展的现实应然,以人为本管理理念在退役运动员安置就业中的体现。发展困境：教师职业高门槛与运动员人力资本短缺的现实矛盾;教师职业角色转换不畅,身份定位模糊;教师教育培训体系薄弱,体育教学能力不足;运动员职业污名严重,缺乏社会支持。提出纾解策略：提升运动员人力资本,构建多种教师转型模式;强化职业角色转换,明确身份定位;完善教师培训体系,提升体育教学能力;重塑运动员职业形象,提升社会认可度。     

广东省退役运动员职业技能培训体系研究

基于国家对职业技能培训的宏观性导向,国家体育总局对退役运动员的政策性扶持和引导,退役运动员就业难的社会背景下,结合广东省退役运动员的实际情况和当前我省劳动力市场的需求导向,采用问卷调查法、实地访谈法对广东省退役运动员职业技能培训现状进行了分析;依据体育行政官员、专家的意见和退役运动员的个人主观需求,提出广东省退役运动员职业技能培训内容,并在此基础上,构建了广东省退役运动员职业技能"三位一体"培训体系.     

运动员退役安置问题研究——运动员就业观念的转变

运动员退役安置问题是一个系统的工程,运动员就业安置需要国家的政策扶持、社会力量的支持、家庭成员的关爱以及运动员自身努力共同完成,而运动员自身努力是退役再就业的最有力的保障。因此,我们应该鼓励运动员在役期间能抓紧学习,提高自身文化修养,为退役后再就业打下良好的基础。     

我国退役运动员的走向与就业安置问题的思考

本文对我国退役运动员的走向和就业安置问题进行了调查与分析,得出现在退役运动员的安置现状不容乐观,并针对这一问题,笔者提出了解决困扰运动员和运动队问题的对策,同时提倡社会大力支持退役运动员安置工作,改革专业化训练体制,增强退役运动员的就业竞争力,加强运动员社会保障,并以市场为导向,拓宽运动员就业渠道．解决现役运动员的后顾之忧。     

退役运动员再就业的现实困境与对策思考

退役运动员由于自身素质与能力的不足,加之社会变革和退役运动员就业保障制度的不完善,导致在就业竞争中陷入困境。研究认为:应改变以往只注重运动成绩的"单一发展观",要确立以"终身发展"为核心的运动员培养的观念,加强优秀运动员的培养体制的改革;结合运动员自身情况,加强对运动员的文化课教育,实施退役运动员的职业技能培训制度;建立各种健全的退役运动员的再就业保障制度,以及颁布相关的法律法规等问题是今后为退役运动员解决就业难的重要着力点。     

试析运动员退役后就业安置难现象的原因

通过文献综述法和分析讨论法分析,对我国退役运动员就业安置的现状、意义以及对策进行了初步探索。其主要原因是由于基本素质差、总体人数多、无特殊专长的专业运动员,建议通过加强宣传,加强运动员文化学习、鼓励自主择业、完善就业培训和退役保障制度、为运动员就业创造良好的社会环境,帮助他们再次找到新的人生坐标。     

对我国退役运动员就业安置现状与再教育问题的研究

通过文献资料法、分析讨论法和逻辑分析法对退役运动员类型、退役运动员就业安置问题的现状分析及产生的消极影响、退役运动员就业安置困难产生的主要原因、解决退役运动员就业安置问题的对策及实施的可行性剖析、退役运动员再教育问题的结论和建议等问题进行探讨,提出一些建议和看法,力求为体育和教育行政部门制定相关的政策法规提供参考依据。     

我国退役运动员就业存在的问题及安置策略

我国经济体制的转轨,运动员培养机制不合理,缺乏系统的退役运动员管理措施和有效的监督机制,保障体系的不全面,导致我国退役运动员安置困难的原因。文章对此进行研究,以期为相关研究提供理论支持。     

关于退役运动员安置工作的现状及设想

我国具有庞大的体育运动员队伍,退役运动员也在逐年增多。由于社会总体再就业难度的增加,退役运动员的就业状况不容乐观。在退役运动员安置问题上,应采取加强政府各职能部门之间的协调与沟通;鼓励退役运动员上大学深造,以增强自身就业竞争力;建立政策性与补偿性相结合的安置体系;积极为运动员创造条件,鼓励运动员自主择业等。     

退役运动员职业转换过渡期职业教育与技能培训形式的探讨

针对退役运动员＂就业难＂长期得不到根本解决,以及运动员退役后就业中遇到的种种困难等问题,按照国家为解决以上问题提出的＂职业转换过渡期＂制度,对如何有效地进行职业教育与技能培训,做了深入调查和实践探讨。论文根据社会需要与运动员实际情况,对运动员职业转换过渡期的有关概念、新制度下职业教育与技能培训问题进行研究,提出了不同类型运动员职业教育与技能培训的设计方案。     

我国部分省市退役专业运动员择业过渡期职业培训现状调查分析

退役专业运动员就业是当前的热点与难点,逐渐兴起的职业培训为解决专业运动员就业问题提供了新思路.研究认为,职业培训是提升退役专业运动员就业能力的有效措施,健全的就业体制是保障.目前,退役专业运动员职业培训中存在各省市发展平衡、经费缺乏、管理体制不畅、运动员自身认识不足等问题,可通过节流开源;保障培训经费;完善培训体制,增强可操作性;提升自我退役意识,科学规划职业生涯;竞教结合,从源头抓教育,大力发展非专职体育运动员的策略,以做好当前职业培训.     

我国退役运动员就业困难的三大表现

当前存在的退役运动员就业问题不仅关系着我国竞技体育的可持续发展,更关系着我国建设体育强国目标的顺利实现。研究发现,我国退役运动员的就业困难主要有三大表现：退役运动员整体表现就业困难,形式越来越严峻;偏门项目运动员就业更为困难,诸如体操项目、跳水、皮划艇、摔跤、举重等大众普及比较低的项目;伤病运动员就业或工作均较为困难,我们一方面应该重视退役伤病运动员的就业问题,另一方面应该重视现役运动员的身体健康问题。