论国有企业改革与发展

国有企业改革与发展已进入攻坚阶段,加快现代企业制度建设的步伐,积极推进规范化公司制改革,是国有企业改革和发展的方向.     

调整国有企业财务管理目标 促进国有企业改革

国有企业改革是我国经济改革的核心关键 ,现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的 ,有企业以外的因素 ,也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之一———企业财务管理目标出发 ,提出调整国有企业财务管理目标 ,从而促进国有企业改革 ,实现国有企业改革目标     

国有企业改革的五个变化

国有企业改革的五个变化如果把改革作为一个大舞台的话，那么国有企业改革就是整个经济体制改革的重头戏。目前，国有企业改革已到了攻坚阶段，改革的着眼点和工作重点主要发生了五个方面的变化：一是从搞活每个企业转向槁好整个国有经济。改革初期，国有企业还没有进入市...     

浅谈如何加强国有企业党建工作

国有企业的改革与发展,是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政策问题,国有企业党建工作在推动国有企业改革与发展中发挥着至关重要的作用。在改革进入攻坚阶段,发展处于关键时刻的新形势下,进一步加强国有企业的党建工作,是国企深化改革、加快发展、走出困境的政治和组织保证。把企业党的建设提高到一个新水平,需要抓住党的政治核心、组织领导以及根据新情况、研究新方法几个方面的问题。第一,坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用坚持党对国有企业的政治领导,是由…     

略论国有企业创新机制的建立

企业要发展,要兴旺发达,就要做到不断创新,要建立一套能激发、鼓励员工的想象力和创造力的创新机制。创新机制是企业发展的核心。目前,国有企业改革已经进入攻坚阶段。国有企业改革和发展最主要的问题是建立企业的创新机制。     

调整国有企业财务管理目标 促进国有企业改革

国有企业改革是我国经济改革的核心关键，现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的，有企业以外的因素，也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之－－企业财务管理目标出发，提出调整国有企业财务管理目标，从而促进国有企业改革，实现国有企业改革目标。     

包头市国有企业土地产权建设制度浅析

国有企业改革是目前经济工作的重中之重，土地是企业重要的资产。搞好企业改革中土地资产和土地产权管理，既是拓展土地管理业务领域，深化土地产权制度改革的需要，也是解决当前企业改革中的热点问题，支持企业改革，服务经济建设的重要工作。包头市国有企业改制始于1993年，可以分为两个阶段。1993年─1996年，这一阶段企业改革主要以股份制改造为主，在土地资产处置中，基本上都由国有资产管理部门以作价入股方式处置，多数企业没有进行土地权属确认和变更登记。1996年─1998年，我市企业改革的形式逐渐多样化，企业改革作为各级政府的重…     

什么是债转股?

对部分符合条件的大中型国有企业实行债转股,是改善国有企业资产负债结构的重要举措。到１１月初,已有中国华录电子有限公司等数家企业与资产管理公司签订了债转股协议,债转股的“头班车”已经开出,备受关注的债转股工作已进入实质阶段。所谓债转股是把银行过去对国企的一些贷款变为银行对企业的投资,银行成为企业的股东,企业不再向银行支付贷款利息,而是按照银行所投资企业的股份比例参加企业利润分红。实行这一政策有两大好处:一是有利于减轻国有企业债务负担、促进国有企业改革与发展;二是可以深化金融体制改革,化解银行处理不良资产,…     

关于加强新时期国有企业工会组织建设的探讨

国有企业工会作为工会的重要组织基础和工作基础,其组织建设一直受到各级工会组织的高度关注,其多年来形成的一套完整规范、行之有效的工作制度,对促进工会工作的深入发展发挥着非常重要的作用。但随着国民经济的战略性调整,以产权制度和经营方式转变为重点的国有企业制度改革已进入全面实施阶段,产业调整、结构重组、企业改制、减员分流等问题给国有企业工会组织建设带来了前所未有的困难和挑战,应当引起有关部门的高度重视。     

在国企改革中大力加强思想政治工作

当前,国有企业的改革和发展正进入攻坚阶段,一系列深层次的矛盾和问题有待解决。在这样一个关键时期,加强和改进国有企业职工思想政治工作就显得尤为重要。一、加强和改进职工思想政治工作观念要更新。深化国有企业改革的关键是解放思想。转变观念。这不仅是社会主义市场经济发展的迫切需要,而且也是新形势下职工思想政治工作的重要范畴。为此,职工思想政治工作要在党组织的领导下,充分发挥工会群众组织的特点,既要看到国企改革面临的困难和问题,又要看到广大职工热烈渴望搞好国有企业改革的紧迫感、责任感和使命感。要帮助职工转变…     

强化国有企业领导队伍建设的思考

国有企业改革进入攻坚阶段,加强企业领导经营管理者队伍的建设事关重大。我们应该着重处理好经营者的激励机制,监督体系和理论学习等问题,提高领导者的素质,深化国有企业改革。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济体制的建立和企业转换经营机制步伐的加快,企业的改革进入了攻坚阶段。调整产品和产业结构,建立现代企业制度,把国有企业改革同改组、改造和加强管理结合起来,实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减虽增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制,改革呈现出好的态势。但是,部分国有企业生产经营困难重重,下岗人员不断增多,国有企业改革出现了许多新情况、新问题,各种矛盾相对集中。在这种情况下,如何紧紧围绕企业生产经营中心,做好企业的思想政治工作,理顺职工情绪,化解众多矛盾,调动一切     

新时期国有企业工会工作之我见

进入新时期以来,我国经济体制发生了深刻变化,国有企业改制越发深刻,如何在国有企业改革过程中加强企业工会工作从而让国有企业取得更好更大的发展就成为了众多企业领导者和管理者非常关注的问题,本文从国有企业改革中工作工作所面临的新情况分析入手,提出了若干加强国有企业工作工作的建议,以供参考。     

试论我国国有企业改革重组

企业重组是实现资产优化配置的重要手段，在世界经济中普遍存在。在我国阶段改革中有着特殊意义，企业得组是我国国有企业改革的重要内容，它涉及到国有企业在我国的结构分布、规模调整、产业及企业组织改造、制度变迁等一系列问题。本文以我国国有企业重组作为基本论题，阐述了国有企业重组的意义、国有企业重组模式和条件以及国有企业重组的上体运行问题。     

当前国有企业改革与再就业问题浅析

国有企业是我国国民经济的支柱,深化国有企业改革,是我国大中型企业的出路,党的十五大提出:把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来,抓好大的,放活小的,对国有企业实施战略性改组,以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区,跨行业,跨所有制和跨国经营的大企业集团。 1 因企业制宜,深化国有企业改革 十五大以来,国有大中型企业的公司制改革,从试点阶段进入发展阶段,掀起新的一轮“股份热”,一些地方一哄而起,追赶“时尚”,没有一个规范,不实事求是了解“股份制”。同时实行鼓励兼并,规范破产,下岗分流,减员增效,又使下岗人员急聚增多,深化国有企业的改革和完善再就业工程是搞好国有经济的战略性问题。 首先,了解股份制企业规范,实事求是改革国有企业。1989年—1996年,我国股份制试点迅速发展,建立的股份制工业企业约7760个,个数虽只占全国独立核算工业企业的1.5％,但     

国有企业产权制度改革的缘起和演进

产权改革是当前国有企业改革的突破口。国有企业面临的诸多问题,要求产权改革必须深入,必须进行综合配套改革。十五大的召开,标志着国有企业改革进入制度创新阶段。     

20年来我国国有企业改革轨迹与制度变迁

本文通过对我国20年来国有企业改革的回顾,着重指出在经历了“摸着石头过河”的渐进式改革的几个阶段以后,我国的国有企业改革,已进入到一个系统的、整体的改革阶段,也就是改革的攻坚阶段。     

浅议新形势下坚持并创新国企职代会制度

职工代表大会制度作为企业民主管理的基本形式,是广大职工群众参与民主管理的基本载体和有效途径。随着我国经济结构的进一步调整,国有企业改革进入攻坚阶段,国有企业职代会职权产生了许多富有积极因素的变化。在     

新时期国有企业思想政治工作初探

最近 ,江泽民同志指出 :“加强和改进新形势下党的思想政治工作 ,是全党的一件大事 ,也是宣传思想工作的重中之重。”由此可见 ,在企业改制进入攻坚阶段的今天 ,深入扎实地强化企业思想政治工作 ,已成为当务之急。一我们清楚地看到 :自 1983年以来 ,国有企业改革的重点在于如何理顺经济体制 ,而对企业的思想政治工作却没有放到应有的高度加以重视。因此 ,致使一些企业的员工缺乏共同的理想和坚定的信念 ,在转轨时期陷入了思想上的困惑。因此 ,在国有企业深化改革的关口 ,把思想政治工作提到“生命线”的角度来认识 ,在新时期则有着特别重要…     

浅谈在国有企业改革发展中如何加强和改进党建工作

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。回顾总结改革开放三十年来我国国有企业发展所走过的历程,我们不难发现：国有企业党组织的政治核心作用发挥好坏是企业稳定发展的关键所在。在当前企业改革日益深化、市场竞争日趋激烈的条件下,特别是随着国有企业运行机制和管理模式的改变,以及现代化企业制度的逐步建立,国有企业党的工作如何适应新形势,继续充分发挥党组织在企业中的政治核心作用,成为企业党建工作在当前和今后一段时期的一个重大而紧迫的课题。为此,本人就在国有企业改革发展中如何加强党建工作谈一些认识和体会,与大家共同探讨。