当前大学生就业面临的挑战与对策

美国次贷危机引发的国际金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,对我国的宏观经济也造成了一定影响.从而使大学生的就业矛盾更加突出.但由于我国经济的基本面没有改变,经济增长的动力依然强劲,加之国家适时实施了积极的财政政策与适当宽松的货币政策.从而为解决大学生的就业问题提供了有利的宏观环境.我们应从各个层面采取卓有成效的对策与举措,化困难为希望,变挑战为机遇,大力促进大学生的顺利就业.     

财政政策与就业水平的相关性实证分析

通过对财政政策与就业(也即失业)的相关性的实证分析,简述了在经济发展过程中,财政政策对就业的促进作用,并指出中国在目前的经济转轨过程中,应采取相关的财政措施来促进经济的增长和就业水平的提高。     

大学生就业观念存在的问题及其对策研究

大学生就业观念对大学生的就业影响巨大,良好的就业观念不仅能帮助大学生顺利就业,而且能影响其职业发展。虽然近年来大学生就业观念改观不少,但是,大学生就业观念还存在一些问题。本文通过阐述大学生就业观念的内涵及其对大学生就业的影响,深入分析大学生就业观念还存在的问题及其原因,最后提出促进大学生就业观念进一步转变的建议,以期能促进大学生就业,提高大学生就业满意度。     

金融危机下中美政府促进大学生就业政策比较研究

金融危机之下,中美大学生的就业遭受了严重的冲击,中美政府根据国内的具体情况都采取了积极措施来促进高校大学生就业。通过对中美促进大学生就业政策的比较研究,结合我国的国情,借鉴美国政府促进大学生就业的宝贵经验,对解决我国当前突出的大学生就业问题提供帮助。     

大学生就业能力的培养

培养和提升大学生就业能力,将对促进大学生顺利就业,提高大学生就业质量,缓解大学生就业压力有重要作用。应围绕大学生就业能力培养的主体与客体,强化大学生就业能力的培养。     

以提升大学生就业能力为目标的就业服务体系构建

促进大学生的充分就业离不开就业服务体系的帮助,构建良好的就业服务体系有利于促进大学生形成良好的就业思维,提升自己的就业能力。就当前的大学生就业情况来看,提升大学生就业能力是促进大学生就业的一个重要保障,本文针对构建以提升大学生就业能力为目标的服务体系的具体措施进行简要分析。     

高职院校贫困大学生就业心理问题与调适策略

在当今激烈的就业竞争中,高职院校贫困大学生存在诸多就业心理障碍。解决高职院校贫困大学生就业问题,促进高职院校贫困大学生健康顺利就业具有重大的现实意义。本文对高职院校贫困大学生就业过程中的心理问题进行了分析,并在此基础上提出了相应的调适策略,以促进高职院校贫困大学生健康顺利就业。     

优化多元投入政策促进高等教育发展——“高等教育发展与财政政策国际研讨会”会议述要

研讨会对政府高等教育财政政策的优化选择，大学经费来源多元化趋势、多样化发展要求的高等教育质量评价、就业市场与高等教育发展等进行了广泛研讨，指出在世界范围内大学经费来源多元化的趋势下高等教育财政政策应鼓励多元投入，促进公平、提高效率；在高等教育大众化的背景下要建立相应的质量评估体系，健全毕业生就业机制，促进高等教育健康发展。     

关于我省财政支持大学生就业问题的若干思考

为了化解我省大学生就业难题,减轻就业压力,陕西省先后制定采取了很多政策措施,对促进大学生就业起到了非常重要的积极作用。但是由于受诸多原因的影响,我省大学生就业仍然存在很多需要解决的问题,特别是通过财政支持促进大学生就业方面,还不尽如人意。为此,我们仅就财政支持大学生就业问题提出若干对策思考。     

校企合作对促进大学生就业的影响及路径选择

随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生在就业方面比过去承担了更大的压力,校企合作模式已经被证实对高校学生的就业有着重要的支持作用,文章阐述了校企合作在促进大学生就业方面的优势,论述了校企合作对促进大学生就业的影响,分析了校企合作促进大学生就业的路径选择。     

大学生就业安全现状及对策研究

大学生就业与经济发展、人才培养、社会和谐稳定紧密相关。目前,我国大学生就业安全呈现出求职途径多样化、大学生就业安全意识淡薄、大学生就业相关法律法规知识匮乏以及大学生就业安全形势严峻等特点。保证和促进大学生就业安全应加强大学生就业信息监管力度,加快大学生就业立法保障体系构建,加强对大学生就业安全的管理和监控,创新大学生就业安全教育模式。     

对提升大学生就业能力问题的研究

大学生就业能力的提升已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题。研究当代大学生就业能力问题可以帮助大学生认清客观状况,形成理性的择业就业心态,对于促进大学生就业并提高就业质量至关重要。通过对大学生就业所处的环境进行分析,研究大学生就业存在的问题,从国家、社会、学校和大学生个人多方面提出提高大学生就业能力的对策。     

高校女大学生就业难现象及其政策建构

大学生特别是女大学生数量的增加及传统性别歧视观念的影响使高校女大学生就业难现象突出,特别是从政策设计中的立法层次、执行效力、保障层面上来看,对女大学生就业的保护和促进力度均不足。对此,应加快制定《大学生就业促进法》,以立法促进大学生就业;营造男女平等的就业环境,在平等条件下实现女大学生公平就业;建构女大学生就业保障机制,为她们打造和维护好个人发展平台来建构和设计女大学生就业政策机制。     

高校促进大学生面向基层就业现实路径探析

针对大学生面向基层就业的重要性,对当前大学生基层就业存在的问题进行分析,提出高校促进更多大学生到基层就业的对策措施,构建实现大学生基层就业良性运行的循环路径。     

浅析地方高校大学生就业能力提升的多维路径

大学生是国家最重要的人才资源,其就业能力对国家的社会经济发展水平和实现大学生自我价值有直接影响。随着高等教育的普及,大学生数量逐渐增多,就业压力不断加大,就业率较低,其中大学生就业能力弱是就业困难最关键的原因之一,因此,提升大学生的就业能力对于促进和实现顺利就业具有重要作用。本文主要就我国地方高校大学生就业能力提升的制约因素进行简要概括,并提出提升其就业能力的多维路径,以期能够促进大学生的就业率。     

浅论思想政治教育与促进大学生就业

大学生就业问题是社会关注的热点话题.为促进大学生充分就业,政府、社会、高校出台了相应的政策和措施,积极帮助大学生就业.然而部分高校学生就业意识不强,就业期望值与现实不相适应,大学生思想认识上的偏差导致部分大学生未就业.本文针对未就业大学生的思想状况,探讨加强对毕业生思想政治教育,提高毕业生认知水平,帮助大学生强化就业意识,树立正确的就业观和择业观,从而促进高校大学生就业.     

政策保障和自我发展:促进大学生村官长期就业

大学生村官计划作为针对高校毕业生的专项就业促进政策,在缓解大学生就业压力,推动社会主义新农村建设方面发挥了积极的作用。随着大学生村官计划的推进,部分大学生村宫合约期满,开始面临重新就业的问题。促进大学生村官实现长期就业,不但关系到大学生村官的切身利益,而且对进一步引导大学生到基层就业,为新农村建设需要提供人才保障等方面具有重要意义。     

浅析大学生的就业能力

针对目前高校学生就业的现状,就业能力已经成为大学生能否顺利就业的关键,我们应该通过对大学生就业能力的定义和内容进行探讨、分析、研究,从而促进对大学生就业工作的指导。     

日本促进大学生就业的经验及其启示

日本促进大学生就业的经验,一是发挥政府职责,保障和稳定毕业生就业;二是积极拓展大学生就业岗位,提高就业率;三是注重大学生的就业指导和咨询服务.对我国的启示有:首先,促进大学生就业必须充分发挥政府职责;其次,必须积极拓展大学生就业岗位;再次,必须做好高校毕业生的就业服务工作.     

大学生就业促进策略的国际经验及启示

大学生就业是一个世界难题,各国政府都予以高度重视,并采取一些积极措施予以促进。纵观各国促进大学生就业的措施中,体现出了一些共同的策略：立法促进,政策扶持;重视就业指导和服务;重视学生实践经验的培养;鼓励自主创业以促进就业。国外的经验,对促进我国大学生就业有很强的启示和借鉴意义。