让学校教育凸显“服务”品质

1999年9月,我调任河南洛阳市涧西区东升第一小学(原洛轴第一小学)校长。当时,这所被洛阳轴承集团公司领导及近3万名职工寄予厚望的、拥有2000多名学生的学校仅是涧西区三星级学校。公司领导给学校下了硬     

办班正常化 教育正规化

办班正常化　教育正规化森达集团职工学校本刊讯：江苏森达（皮鞋）集团公司职工学校．从１９９４年以来坚持正常办班。４２０（）多名职工在普遍受训ｌ—２次的基础上，又自办或与其他学校联合开办不同层次不同学制的专业班。由于职工专业技能普遍得到提高，因此森达皮鞋...     

厦门两名技术工人荣获省“五一劳动奖章”

为了表彰在群众性技术练兵活动中涌现出来的技术能手，倡导“技术工人是人才”的理念，进一步激发广大职工学技术长技能的积极性和增强岗位成才的信心，福建省总工会近日作出决定，授予厦门市高级技工学校谢寿衡同志和省工业设备安装公司厦门分公司洪炳超同志“五一劳动奖章”光荣称号。他们分别在全省职工职业技能竞赛中分别获得计算机调试员工种第一名和建筑行业电焊技能竞赛第一名。     

为学生的终身发展奠基

天铁集团第一中学是一所三年制初级中学,也是集团公司惟一的初中校。1973年建校,现有26个教学班,902名学生,124名职工。学校占地面积32300平方米,建筑面积8255．1平方米。公司领导历来重视教育,视教育为企业发展的半壁江山。建校近40年米,学校紧紧围绕“以教育教学为中心,强化服务意识和质最意识,加强队伍建设、机制建设和设施建设”的工作思路,办学质量不断提高。     

“服务”教育助推学校完美转型

1999年9月,笔者调任河南省洛阳市涧西区东升第一小学(原洛轴第一小学)校长。当时,这所被洛阳轴承集团公司领导及近3万名职工寄予厚望的、拥有2000多名学生的学校仅是涧西区"三星级"学校。公司领导给学校下了硬指标:"一年时间拿下四星级。"那时,洛阳轴承集团公司的生产经营陷入困境,公司不能给学校提供一分钱办学经费。150名教职工的工资从哪里来?学校运转的经费怎么筹?遑论改善办学条件所需的费用。严峻的现实几乎把笔者和学校逼入绝境。在这样的背景下,学校提出了"教     

抓好下岗职工培训为企业建立用人新机制服务

济南二机床集团公司是一个有着61年历史、6000余名职工、以生产金切机床和机械压力机为主导产品的国有大型一类企业。近年来,集团公司以改革用人用工制度,建立减人增效、竞争上岗的激励机制为重点,加大了深化企业改革的力度。全力抓好下岗职工再就业培训工作。累计开设各类职工培训班367个,培训职工训下岗、转岗职工1279人,基     

北京城建安装公司抓继续教育促企业发展

北京城建安装公司现有中青年知识分子３０８名，占公司干部人数的６１．５％，其中高级职称６名，中级职称６９名，初级职称２３３名。从１９９６年开始，公司努力做好专业技术人员的继续教育工作，使专业技术人员早日成材，为企业生产经营建功立业服好务。一是岗前培训，岗后帮带。每年对新接收的大专院校毕业生，根据集团人事部门的要求，结合公司的实际制定培训计划，安排一周时间实施培训。除学习公司规章制度外，主要学习工程、技术、经营管理及质量的管理办法、标准和要求，使他们初步了解企业经营管理的基本概况。新生分配前，公司召…     

在创建"五好"中提升在融合凝聚中发展——徐州铁矿集团商贸公司创建五好党支部的做法和体会

徐州铁矿集团商贸公司是徐州铁矿集团公司的下属子公司,具有独立法人资格,主要从事集团公司的水、电、劳保护品供应及职工家属宿舍20000余名居民的物业管理等业务.     

河北建筑工程学校

<正>河北建筑工程学校创建于1978年,原为河北城建职工中等专业学校,2006年更名为河北建筑工程学校,隶属于河北省住房和城乡建设厅,是河北省重点职业学校。学校地址在河北省保定市,开设的专业有建筑工程施工、工程造价、工程测量、市政工程施工、给排水施工与运行等,骨干专业是建筑工程施工。建校30多年来,为河北省培养大中专毕业生10000余人,完成     

招冶集团职工学校挂牌成立

为提高职工的整体素质,适应入世后企业长远发展的需要,新年伊始,全国最大的黄金冶炼企业招远市黄金冶炼集团公司职工学校正式成立并挂牌开课。     

山焦集团公司：三管齐下培养技术人才

今年高考后,山西焦化集团公司49名职工家属子女进入太原科技大学,学习与企业联系紧密的化工工艺、工业分析与电气自动化三个专业。这一做法仅仅是山焦集团公司为公司培养、储备技术人才所采取的一种形式。随着山西焦化集团公司焦化二厂、焦油加工等新项目的上马,山焦集团公司对技术人才的需求越来越多。山西焦化集团公司除以优厚的待遇吸引高新技术人才外,积极在企业内部培养人才。一是在企业内部办理职工函授站,二是把职工送出去参加高等院的学习培训;三是在高考中选拔符合条件的公司子女按照公司的需求为公司“委培”所需人才。走企校联合…     

只要努力学习就能改变我们农民工的命运 一位农民工的实话实说

我叫黄栋,是山东省新汶矿业集团华丰煤矿快速掘进队的一名农民工,职业是掘进钻车司机。我在2006年底全集团公司职工技能大赛活动中,夺得岩石作业线钻车比武第一名。是学习增长     

培养新型技工人才的几点做法

我校在教育改革的浪潮中，以创建新型的人才培养模式和建立学校良好的运行机制为总目标，重点进行了以下改革。 １．活化办学机制，办学模式多元化为多层次、多形式、多渠道地拓宽办学路子，我校分别与省电大中专部、市电大中专部、省燎原电视中专，南京市城建职工中专、市城建职大、市商业技校等学校联合办学，创办热门专业，培养市场经济需要的抢手人才。我校开设了园林绿化、园林古典建筑、园林绿化设计与施工、野生动物饲养、餐旅服务、风景旅游等专业的技术班和中专班，以及大专班，同时建立了园林职工培训基地。几年来，我们多次为全…     

科教兴企 企业腾飞

科教兴企企业腾飞北京城建安装公司在“八五”期间把职工教育摆在优先发展的战略地位，紧密围绕提高公司的经济效益，抓各级、各类管理干部和生产工人的岗位培训。使公司的社会竞争力大为增强，经营管理水平明显提高．优质工程逐年增多。施工任务由普通民用设备安装进入了...     

转变观念、加强领导，实施用人制度改革

我校是鞍安钢集团公司于1992年投资创建的一所省级重点寄宿制高中。1999年9月份，我校划归地方政府管理，更名为鞍山市鞍钢高级中学，肃属鞍山市教委直接领导。划归地方政府管理后，被确定为鞍山市事业单位内部管理体制改革的试点单位。改革后，学校行政科室由10个变为5个，科级干部由16名减少为7名，教师转岗2人，退养4人，职工及工人由53名减少为44名，落聘人员9人，浇聘比例为5．52％。回顾这段改革历程。     

继往开来 再创佳绩

江南教育培训中心是江南集团公司的教育培训基地,下设技工学校、职工学校、政校和上海市江南进修学院等教育培训机构。长期以来,学校重视教育投入、干部配备、师资队伍建设等,更兼全体教职员工的不懈努力,使企业教育形成了鲜明的办学特色,取得了令人瞩目的成绩。     

小厂办起职工校 产销两旺到十强

江津市壮市镇水泥厂是一家仅有182名职工的乡镇小厂。职工均是农民,且44％的都是小学文化。针对这一情况,该厂于去年6月办起了职工学校,学校按职工的年龄、工种编为质量、机电、     

在改革中崛起的金川公司龙门学校

金川集团公司龙门学校位于甘肃省金昌市兰州路31号,是2003年10月1日挂牌成立的一所九年一贯制学校,学校占地面积83亩,现有30个教学班,1500余名学生,97名教师。龙门学校的前身是金川公司第一小学和第四中学,学校40多年的办学历史,见证了祖国镍都的风雨沧桑,     

心系员工

山东济宁樱花纺织集团公司不断深化企业内部改革，加大技改力度，企业生产经营工作取得了可喜成绩。成绩面前企业心系广大员工。春节前夕，集团公司对 47名特殊困难职工和离退休老干部及为企业做出突出贡献的先模职工进行了走访，送上节日的慰问品。图为集团领导在一职工家中慰问。心系员工@王鲁民 @张国华     

发扬传统 开拓办学

江都市职工学校原是机关干部学校与职工业余学校合并而成的,具有三十多年历史。目前,学校有20名专职教师,45名兼职教师;有3600多平方米校舍,配套的学生教学、实验、生活设施和活动场所。改革开放以来,学校立足提高职工素质,立足为地方经济培养人才,立足稳定职工队伍,积极开拓办学,连续六年被市委,市政府评