对提高高校图书馆在岗人员素质的几点思考

现如今高校图书馆正在向着数字化、网络化、多功能的方向不断迈进,为了适应不断变化的新形势,使图书馆为高校科研以及教学提供更好的综合服务,就必须要求高校图书馆在岗人员的素质得到改善。     

略论高校图书馆的人才队伍建设

阐述了面向２１世纪高校图书馆工作人员应具备的素质,提出了加强高校图书馆人才队伍建设的措施。     

图书馆咨询人员素质浅谈

图书馆咨询服务是图书馆工作的一个重要组成部分,它帮助读者解决所需文献或知识了解不足掌握不够的困难,满足其文献需求或知识需求。图书馆咨询人员的素质高低,直接影响到咨询服务质量的好坏,也影响到图书馆的社会地位和声誉。特别是知识和信息在经济发展和社会发展进...     

继续教育:提高图书馆人员素质的有效途径

随着全球因特网、数字图书馆的发展,我国各高校图书馆将逐步迈进数字化时代.图书馆的自动化程度将普遍提高,使用计算机管理的图书馆业务越来越多,与计算机网络联接的图书馆也越来越多.传统图书馆在管理和技术应用方面,将发生根本性的变化,同时对图书馆人员也提出了严峻的挑战.馆员必须接受继续教育,改变知识结构,提高工作技能,以适应现代信息技术发展的需要.     

提高高校图书馆人员素质和服务水平的思考

文章简要阐述了图书馆在高校发挥的作用,分析了高校图书馆的人力资源现状及人员素质现状,并从以下三个方面提出了提高高校图书馆人员素质和服务水平的措施:内部学习交流和外部选送培训相结合,提高图书馆馆员综合素质;引进先进的图书管理系统,开拓形式多样的服务项目,提高服务水平;改革用人制度,引进优秀人才。     

新时期高校图书馆编目人员素质探析

本文阐述了新时期高校图书馆编目人员应具备的素质,并提出了提高编目人员素质的途径。     

关于提高档案管理人员素质的几点思考

档案工作是关系到每个前途命运的一项重要工作，是国家、单位选拔录用人才的主要依据。在当今信息化高度发展，网络化规模逐渐扩大的知识经济时代，档案的价值及其管理显得尤为重要，如何把档案管理好，使其及时准确地为社会主义现代化建设服务，是摆在档案管理工作者面前一项重要而艰苦的任务，这就为档案工作者的素质的提高，提出严峻的挑战。     

论高校图书馆人员素质提高的必要性

本文针对目前高校图书馆人员素质的现状,分析其症结和原因所在,井就如何提高高校图书馆人员素质,提出具体建议与对策.     

提高高校秘书人员业务素质的思考

高等学校办公室是学校综合办事机构,办公室秘书人员的素质,直接影响工作的水平和效率,也直接关系到一个学校的形象和声誉。本文对如何提高高校秘书人员业务素质进行了深入细致地探讨,对现实有一定的指导意义。     

高校图书馆办公室人员素质浅谈

21世纪是网络化时代，对高校图书馆办公室人员的素质提出了新的要求。它要求办公室人员要有广泛的知识面，要精通外语，掌握计算机和网络技术。只有适应这种新的要求，办公室人员才能胜任自己的本职工作。     

高校图书馆员继续教育问题的探讨

针对时代发展的需要,结合图书馆员的工作实际,阐明了高校图书馆员职业道德和专业知识继续教育的主要内容,提出了道德培养、岗位培训、在职培训、专题培训和技能培训等加强继续教育的途径,以及加强管理考核、开展技能竞赛和建立激励机制等保证性措施。     

浅谈高校图书馆员的隐性知识

个体的隐性知识主要以经验、技能、直觉、灵感等形式存在。图书馆员的隐性知识是服务质量和服务水平得以提高的可靠保障,而认识程度、个人表达力、服务技能、交际力和馆内环境等因素制约着馆员对隐性知识的发挥。必须建立有效的馆员隐性知识管理和开发机制,提高馆员的服务质量和服务水平。     

提升高等院校基础化学实验教学质量的探索与实践

在全国高校不断扩大招生和不断开设新专业的新形势下,为提升基础化学实验教学质量,结合本校的基础化学实验教学现状,作者在实验的教材内容、实验的教学任务与实验资源的分配模式、指导实验过程与实验成绩评定及运用现代多媒体技术等方面作了一些探索性改革,并且初见成效.     

高校图书馆员的继续教育形式探究

高校图书馆馆员继续教育的目的是普及、补缺、拓展、更新、深化图书情报知识与专业背景知识,提高现代技术的应用能力。文章从我国高校科研事业发展的需要出发,讨论了目前高校图书馆员继续教育存在的问题及原因,提出了高校图书馆员的继续教育可采用职业培训、馆内轮岗、进修访学、攻读学位、馆际交流、参会考察等有机结合的形式。     

浅议高校采访馆员的素养

采访馆员的素养高低直接影响着资源建设质量.从采访馆员的任职资格、专业素养、必备技能、文化修养等方面入手,讨论了采访馆员的个人修养,并提出了提升采访馆员素养的途径与方法.     

高校图书馆员知识服务中的“四多”艺术

服务是一门艺术.高校图书馆员在践行知识服务的过程中,应该做到多“心”、多“问”、多“荐”、多“研”,从而提高图书馆读者服务的深度与广度.     

论地方高校图书馆工作人员的职业道德建设

加强地方高校图书馆工作人员的职业道德建设是更好地为教研人员服务、为广大学生服务、为地方发展服务的需要。地方高校图书馆工作人员应该具有爱岗敬业的思想素质、精益求精的业务素质、渊博通才般的文化素质。加强地方高校图书馆工作人员的职业道德建设,要结合实际,认真制定职业道德准则;加强学习,努力提高职业道德素质;健全措施,切实建立职业道德监督机制。     

青海省高校辅导员队伍存在的问题及对策

本文主要对青海省普通高校辅导员队伍建设中存在的问题进行了梳理和分析，并提出相关的对策。     

试析高校图书馆馆员的职业素质提升

馆员的职业素质在图书馆的发展过程中起着决定性的作用,未来的竞争是图书馆人总体素质和整体形象的竞争,所以高校图书馆要迎接信息时代所面临的挑战,寻求发展之路,就必须提高馆员职业素质。     

关于高校图书馆馆员在职教育的思考

本文以现代科技发展为背景，论述了高校图书馆员在职教育的必要性。在此基础上对在职教育的内容和方法进行了探讨，并对高校图书馆如何实施在职教育提出建议。