机构改革后我省档案部门人员基本情况分析

到 2 0 0 2年底 ,我省历时 3年的档案部门机构改革已全部完成 ,全省各级档案馆的人员结构情况发生了新的变化。根据对全省和全国汇总的数据分析 ,我省市、县档案局馆人员结构变化主要表现在以下四个方面。一、人员数量及年龄情况这次机构改革前 ,全省市县两级档案局馆共有人员2 464人 ,在这些人员中 ,女性 1 3 64人 ,占总人数的5 5 4% ;5 0岁以上的 468人 ,占总人数的 2 0 % ;3 5— 5 0岁的 1 3 80人 ,占总人数 5 6% ;3 5岁以下的 5 5 6人 ,占总人数的 2 2 6%。机构改革后的情况见下表 :机　　构人员数量 女性 5 0岁以上 3 5— 5 0岁 3 5…     

基于机构改革的档案工作关系整合论

从档案机构设置、机构职能及档案事业发展方向等角度出发,疏理并整合了本轮档案机构改革背景下档案工作的几组关系,即“分”与“合”之关系、“强化”与“弱化”之关系及“一体化”与“多样化”之关系。笔者认为,机构改革背景下,档案行政部门应保证行政管理职能不缺位,档案文化服务机构应强化文化事业机构公共属性,档案社会化服务机构应积极寻求改革发展机遇。     

贯彻十六大精神档案部门要强化五种意识

该提出学习贯彻十六大精神，要努力强化五种意识，即强化灵魂意识、创新意识、人才意识，学习意识、职责意识。     

在机构改革中做好档案指导工作

目前,市、县、乡级的机构改革逐步展开.在机构改革中及时做好撤销、合并单位的档案工作,是摆在档案部门面前的一项迫切的任务.如何做好这项工作?笔者认为:     

如何做好机构改革中的档案工作

机构改革是国家为了转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率而实行的一项重要举措.根据中央的部署,今年轮到市(地)、县一级机关实行机构改革.从以往来看,机构改革涉及到机构、人员、职能、行政区划等方方面面的变动,自然对档案及档案工作产生影响.     

机构改革后的广电系统档案建设

正按照机构改革的统一部署,市级广播、电视、文化出版等机构合并,形成了大机构、大职能的格局。在人、财、物整合划一的同时,作为一名档案工作者,就机构改革后的市县(区)广电系统的档案建设情况略谈体会。一是要加强调研,广泛开展档案收集工作。合并之前,广电和文化、新闻出版等部门各自履行独立的职能,在其发展历史上都形成和保存了着大量的档案资源,而且涉及门类广、数量多、情况复杂、管理水平不统一。机构改革后,这些重要的档案资源重新进行了移交、整合和处置,同时,档     

浅谈机构改革后如何做好档案工作

机构改革后如何做好档案工作,这里谈几点粗浅的看法。1．加强宣传力度,增强各级领导的档案意识。档案意识是社会意识形态的组成部分,也是精神文明建设的一个组成部分。江泽民同志在关于档案工作的讲话中明确指出：“档案工作是各项事业发展的一个重要基础,这个基础不牢固,将来我……     

在机构改革中加强乡镇档案工作

从2001年开始,北京市各级政府机构开始进行改革.由于采取的措施得力,北京市延庆县的乡镇档案工作不但没有减弱,反而增强了.     

机构改革与档案的全宗设置

立档单位不是固定不变的，这种变化直接影响到全宗设置的变化。随着我国机构改革的不断深化，机关、团体、企事业单位的增设、撤销、合并，更改名称，职权范围和隶属关系的调整等方面的变化，常常影响到全宗的划分，如何在新形势下，正确地区分全宗、进行市(县)级档案馆的全宗设置，是我们研究的一个新课题。……     

机构改革后档案行政委托问题探析

新一轮机构改革后,大部分地区档案局、馆分设,很多档案馆“三定方案”中明确受委托行使行政职能。对行政委托概念的明晰有助于档案部门履行行政职责。在实际工作中,委托关系的运作,存在缺乏法律依据、缺少书面委托协议、委托事项不明确、受委托方履职能力未评估、委托方监管职责缺失等诸多问题。针对这些问题,文章建议优化档案法治环境,签订并发布委托协议,强化专业人才培养,档案局统筹行政职能,合法合理履行委托事项的监督责任。     

论档案中介机构与档案行政管理部门的互动关系

在社会主义市场经济体制逐步形成和政治体制改革不断深入的背景下,“档案中介机构的产生,使档案行政管理部门和社会之间有了一种承上启下的新型档案机构。”①深刻认识档案中介机构与档案行政管理部门的关系,对于推动两者之间的良性互动,促进档案事业的发展具有积极的意义。     

用十七大精神指引档案事业科学发展

中国档案报2007年10月29日发表社论,社论指出:学习贯彻十七大精神,促进档案事业科学发展,必须以发展为第一要义,把促进档案事业发展作为第一要务。各级档案部门出台政策、制订计划、安排工作时,都要着眼于促进档案事业的发展,要以档案事业又好又快发展作为最终目标。要千方百计地调动每个档案工作者投     

新时期高校档案部门内部机构设置探析

本文在组织机构设置的一般规律下,以部分在京高校为例,通过对几种常见的高校档案部门内部机构设置方法进行比较,对档案部门内部机构设置方法进行探析。     

档案行政管理部门公共关系机构,公众与环境

随着改革开放的深入和经济、社会的发展,特别是档案事业的发展,档案行政管理部门的公共关系活动,将逐渐摆脱零星分散、权宜处置的不自觉状态,日益成为经常性、计划性很强的专门行政管理活动.因此,在研究档案行政管理部门公共关系的问题时,不能不对这种公共关系的机构、公众与环境的问题进行一番比较深入的研究.     

档案机构改革后档案工作与文书工作协同机制探析

2018年档案机构改革后各地将档案机构划归办公厅(室)系统,旨在加强档案治理体系与治理能力建设。由于文书与档案之间的有机联系性,基于办公厅(室)平台上的档案工作与文书工作需要进一步加强协同联动。为此,应当在思维、主体、规则和资源上达成真正的协同,以"人""组织行为""信息资源"等管理要素为核心,建立起档案工作与文书工作的协同机制,从而实现1+1>2的协同效益。     

机构改革后机关档案员应处理好的几个问题

一、如何赢得领导对档案工作的关注和支持 政府机关机构改革后,职能发生了很大的变化,从领导到每一个人都增加了紧迫感.档案的作用、价值和重要性毋庸置疑,档案工作要发展,领导重视是关键也是众所共识的.但领导的主要精力都让一线的重点工作任务占据了,怎样才能赢得领导对档案工作的关注和支持呢?可以尝试以下几种方法: