会计电算化的新探讨

随着信息技术的发展,我国的会计电算化系统实现了从记账凭证到会计报表编制全过程自动化。但在互联网时代,对会计电算化的发展提出了新的要求,对会计理论和会计方法提出一系列新的课题,使传统会计格局逐渐被打破,新的会计思想和理论逐渐确立,从而在推动会计自身发展和变革的同时,也促进电算化会计的进一步完善和发展。     

浅论制约我国远程教育发展的几个因素

随着计算机技术以及网络技术的发展和普及，网络以惊人的速度渗透到人类社会的各个领域，给人们带来了爆炸式增长的信息和知识，引领人们进入数字化生活，提供了一种新的教学模式——网络教学，也给远程教育注入了新的活力和内涵。但是冷静来看，网络并没有给我国的远程教育带来巨大的飞跃式发展，究其原因，笔以为主要是以下几个因素起着制约作用。     

浅析会计电算化在我国的进一步发展

会计电算化势在必行,而且已在一些大、中型企业和部分小型企业中逐渐开展,但是,会计电算化在发展中也遇到了一些问题。如何更好地解决这些问题,保证会计工作电算化向更深层次发展,充分利用计算机这一工具更好地为企业管理服务,将是每一个会计电算化工作者的一个重要课题。     

浅谈会计电算化实施中必须解决的几个问题

会计电算化是借助于计算机,运用记录、汇总、分析、预测、总结、决策等方法,对企业财务经济活动的全过程,进行完整、连续、系统的核算和控制,提供经济管理中所需要的各种信息,以考核过去、控制当前、预测未来的各项经济活动的一种手段。     

企业开展会计电算化工作亟待解决的几个问题

企业会计电算化,是企业会计工作的发展方向,它可以提高企业的会计核算和会计业务处理水平,同时还具有管理和控制功能。目前,我国已有上百万家企业事业单位在会计工作中使用了计算机,其中有半数企业甩掉了手工记账,计算机的使用给企业带来了无限商机。     

对中职会计电算化教学几个问题的探讨

从事会计电算化教育的教师们，可能或多或少地品尝过“会计电算化”课程教学的困惑，学习会计电算化的同学也可能或多或少地感到迷茫，常有不知其所以然的感觉。这些现象证实，会计电算化教学研究刻不容缓，这里就笔者所思考的几个问题和大家一起探讨。     

论会计电算化的发展

在经济贸易全球化的今天,会计电算化已成为当前会计工作的主要工具,是提高会计工作效率,运用计算机技术代替手工记账的基本方式。文章针对我国会计电算化发展不平衡及总体水平较低的现状,在分析了会计电算化发展过程中存在的诸多问题后,从加强认识、完善政策法规、建立健全内部控制制度、加大会计人员培训力度等方面提出了解决问题的对策,以消除影响会计电算化发展的不利因素,推进会计电算化工作更快更好地向前发展。     

中职会计电算化教学中几个问题的探讨

中职会计电算化是会计学与计算机技术相结合的一门新兴学科。随着社会的不断发展,会计电算化在企业中的运用越来越广泛,凸显了会计电算化在会计实务教学的重要地位。为了更好地开展中职会计电算化教学,针对目前中职会计电算化教学存在的问题进行探讨,并提出了相应的解决对策。     

试论会计电算化人才培养的几个问题

本文根据当前会计电算化应用和人才培养的实际情况,对会计电算化人才培养的师资队伍建设、培养层次、培养途径和课程设置等问题进行探讨,并且提出一些对策建议。     

关于发展会计电算化应注意的几个问题的思考

随着会计电算化的不断普及和发展，我国会计电算化已取得了可喜的业绩，但发展中的许多问题也同样引起我们的思考。文章对会计电算化发展中的管理、人员素质、人才、管理制度、会计软件等问题进行了深入分析，这对开展会计电算化工作具有重要的指导意义。     

对会计电算化发展的思考

电子计算机在会计上的应用从根本上解脱财会人员的繁重手工劳动，腾出精力来从事财务管理工作。由于会计电算化工作目前在我国还处于生长发育期，因此在当前的会计电算化工作中产生了一些不可忽视的问题，也对会计电算化的发展提出了新的要求。本阐述了会计电算化的总目标和具体目标，分析了目前会计电算化中存在的若干问题，思考了发展会计电算化工作的对策。     

人力资源会计的发展及其制约因素

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息。它是人力资源管理与会计学相结合的新学科,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应运。人力资源会计存在的历史必然性与其实务应用现状存在着巨大的反差。本文详细回顾了人力资源会计的发展过程,在着重分析人力资源会计产生的历史必然性的基础上,对制约人力资源会计实务化发展的相关因素进行了探讨。     

浅析制约素质教育发展的几个因素

素质教育是以提高受教育者的全面素质为目标的一种全新的的教育思想和教育观念，要求把学生的个性发展与社会发展的需要结合在一起，从根本上变革传统的教育观。     

论制约高校体育教育改革与发展的几个重要因素及其对策

本全面分析了当前制约高校体育改革与发展的几个重要因素，并提出有关的对策和看法与广大同仁交流。     

人力资源会计的发展及其制约因素

人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支,它主要研究组织中人力资源成本和价值的确认、计量、记录和报告等问题,为人们提供人力资源会计信息.它是人力资源管理与会计学相结合的新学科,在我国仍处于理论研究阶段,实务中尚未得到应运.人力资源会计存在的历史必然性与其实务应用现状存在着巨大的反差.本文详细回顾了人力资源会计的发展过程,在着重分析人力资源会计产生的历史必然性的基础上,对制约人力资源会计实务化发展的相关因素进行了探讨.     

对会计电算化发展的思考

我国的会计电算化工作起步较晚，至今为止，只经历了20多年的发展过程．但已取得了长足的进步和提高．商品化、通用化的财务及管理软件得到了广泛的应用．许多软件的开发已经走向了专业化的轨道．但是，会计电算化系统在实践中存在的许多安全性问题已经完全暴露出来，而这些问题为我们加强防范措施提出了更新、更高的要求．[第一段]     

关于会计电算化教学改革的探讨

会计电算化是现代经济学的一门新兴学科,它融合了会计学、管理学、信息学和电脑学等多学科知识,对于提升现代企业管理水平发挥了越来越大的作用.会计电算化教学是使学生掌握会计电算化的基本理论知识和通用财务软件的电脑操作技能,并使学生具有熟练应用电脑进行会计业务核算与会计实务管理的能力.笔者在总结多年会计电算化教学经验的基础上,结合自己的探索和实践,就学生如何掌握好会计电算化课程的一些教学改革进行探讨.     

影响会计电算化推进的因素及对策

随着会计理论和信息技术的发展,会计电算化就是以计算机为主的当代电子技术和信息技术应用到会计实务中的简称。本文通过对会计电算化相关特点及其影响方面的分析,澄清了有些概念,随后又探讨了会计信息化是会计电算化的必然趋势,然而随着信息技术日新月异的高速发展,企业会计信息系统受到了前所未有的冲击和挑战,同时还是新世纪中国企业事业管理的必由之路。针对于我国目前会计电算化发展的一些问题,适时的提出了一些自己的观点和看法,着重讲述了传统方法思路下设计模块的局限性,改变了传统报表模块单一的报告模式,实行多元化和及时化的改造;同时随着网络技术的发展,探讨了电子商务对会计软件信息系统的影响。     

对我国会计电算化问题的思考

会计电算化是现代电子和信息技术在传统会计工作中应用的简称。我国的会计电算化取得了不小的成就。但也存在着对会计电算化认识不充分、深度与广度低、缺乏合格的专业人才等问题。解决我国会计电算化问题的对策,应该提高对会计电算化的认识与重视、作好中长期规划、培养复合型的会计电算化人才、建立和健全完善的会计电算化管理制度。     

对我国会计电算化问题的思考

会计电算化是现代电子和信息技术在传统会计工作中应用的简称。我国的会计电算化取得了不小的成就。但也存在着对会计电算化认识不充分、深度与广度低、缺乏合格的专业人才等问题。解决我国会计电算化问题的对策,应该提高对会计电算化的认识与重视、作好中长期规划、培养复合型的会计电算化人才、建立和健全完善的会计电算化管理制度。