拓展技能型紧缺人才培养新领域

改革开放以来,我国建设事业迅猛发展.至2003年,全国建筑业总产值在国民经济各产业部门中居第4位,建筑业和房地产业已成为国民经济中举足轻重的支柱产业.2002年,全国建设行业从业人员已达5000万人,外出务工农民中有3 137万人被建筑业吸纳,占建筑业从业人员的80.58%.建筑业的发展,为缓解我国就业压力,特别是解决农村富余劳动力的转移和增加农民收入,做出了巨大贡献.但由于农民工的大量进入及建设类人才培养培训工作相对滞后,建设行业人才素质普遍偏低.此外,建设事业的改革与发展,急需大批建筑类专业技术人才.     

浅议如何“订单式”培训建筑业农民工

我校通过对建筑业农民工培训机制的现状进行分析总结，着力推出“订单式”培训的构思，切实有效地培养和解放了生产力，使大批建筑业农民提高专业技能，增加收入，有力推进了新农村建设进程。[第一段]     

土木工程类中职学生工匠精神培育的路径

中等职业学校作为我国职业教育的重要组成部分,在工匠精神的培育工作中肩负着重要责任.建筑业生产质量事关国家安全生产和人民生命安全,重视土木工程类中职学生工匠精神的培育工作有助于学生职业素养的形成和提高,在有效减少安全生产事故和质量事故的同时促进建筑业的转型发展.中等职业学校在对工匠精神内涵和价值进行把握的基础上,需要抓住...     

论信息化建设在建筑企业的重要作用

加强建筑企业信息化建设和工程风险防范,对工程项目自身的体制的革新和创新、建筑业进行创新发展、企业拓展改革的必经之路。信息化建设对施工企业进行深层次拓展有着非常长远的作用和意义,而且会让施工企业在建筑施工市场上有着更强的竞争力。     

含建筑业特色的高校选览

建筑业,在国民经济行业分类中涉及房屋建筑业、土木工程建筑业、建筑安装业、建筑装饰、装修和其他建筑业.从其包含的种类中可以发现,建筑业与国民经济的发展、人民生活质量的改善有着密切的联系.     

中国建筑工业出版社

《建设行业专业技术管理人员职业资格培训教材》;《建筑业农民工业余学校培训教材》。     

培训提升建筑业农民工职业技能的研究

建筑业在我国经济社会发展中发挥着重要作用,当前建筑企业工人中农民工总体技能较低、施工技术掌握不够熟练等现状,造成了我国建筑业工程质量难以得到提升。为实现建筑业的高质量发展,需要建筑业农民工向新型建筑产业工人转型,提升整体职业技能水平。通过对建筑业农民工职业技能培训方面存在的问题进行分析,提出建立建筑业农民工培训体系等提升职业技能的相应对策,以期为建筑业的持续性发展提供参考。     

浅谈施工组织设计的编制

随着我国经济的不断发展,把国家建设成为富裕的小康社会计划正在实施。小康社会不仅体现在物质生活的极大丰富,它的一个重要标志就是一座座现代化的城市拔地而起。城市中这一幢幢的高楼大厦、一栋栋造型别致的庭院小屋、一条条蜿蜒曲折的道路、水渠都是我们建筑业的产物。当然对于建筑业来说,每建设一个工程,首先要对工程进行策划,也就是施工组织设计和方案的编制。下面就施工组织设计的编制方法进行浅谈。     

建筑业农民工专项立法保护探析——以安徽省合肥市为例

本文通过对现阶段建筑业农民工维权现状的分析,认为根据建筑业农民工的特殊性,必须进行专项立法,才能切实保护建筑业农民工权益。建议在专项立法中重点保护建筑业农民工的工资报酬权和工伤赔付权,将缴纳建筑业农民工保障金制度化,作为发放建筑施工许可证的前置必备条件,对损害建筑业农民工权益的予以重罚,建立简易程序进行仲裁和审判。     

供给侧结构改革背景下建筑业转型发展模型构建

为研究供给侧结构改革对建筑业发展的影响,以系统论的观点构建了建筑业转型发展模型.在新发展理念的指引下,综合分析转型环境带来的推动作用;以动态的视角,构建基于本体的建筑业动态协同变化体系,分析该体系在发展过程中对建筑业的促进作用;通过建筑业的不断完善和改进,分析行业、企业、项目在新型建筑业中的表现,为供给侧结构改革背景下建筑业转型升级提供参考.     

江苏省建筑业增长预测及实证分析(英文)

为了把握江苏省建筑业的发展轨迹, 提出了其增长预测的多元线性回归模型. 选择影响江苏省建筑业增长的5个因素, 即建筑业固定资产K、地区生产总值GDP、房地产增加值REAV、建筑业对外输出WS和建筑安装工程投资JA作为解释变量, 使用主成分分析解决其多重共线性问题. 再选定建筑业增加值lnCAV作为被解释变量, 建立江苏省建筑业增长模型, 并用1990～2008年的统计数据检验模型预测精度. 预测结果表明: 2009～2012年江苏建筑业增加值的平均增长率将为17.65%, 同期GDP的增长率为14.16%, 江苏省建筑业未来增速快于GDP增速. 建筑业产值占GDP比重持续上升, 其支柱地位将逐步加强.     

关于建筑业企业构建和谐劳动关系的思考

<正>和谐劳动关系是劳资双方一种和谐融洽的良好状态。随着宜昌经济又好又快发展,建筑业规模和从业人员不断壮大,建筑业企业日益成为我市国民经济发展中的支柱产业,建筑业企业劳动关系日益成为影响我市和谐社会构建的重点领域。深入研究我市建筑业企业劳动关系现状,发现建筑业企业劳动关系发展中的问题并探索构建我市建筑业企业和谐劳动关系的对策,对于更好地维护职工利益,凝心聚力推动"十二五"我市建筑业实现新起点上     

建筑业人才培养的思考与对策

建筑业是我国国民经济的支柱产业、富民产业，但人才短缺及总体素质不高已经成为制约建筑业发展的瓶颈。分析了建筑业人才的现状及主要原因，提出了建筑业人才培养的对策。     

建设项目全过程造价确定与投资控制

建设项目全过程的造价确定与投资控制在建筑管理中日趋严重，因此必须分阶段设置投资控制目标，加强施工阶段的准确计量，把握住投资控制的重点－设计阶段，大胆改革体制，以促进建筑业的蓬勃发展。     

我国现代化建设与建筑市场管理

随着我国经济建设的腾飞 ,我国城市建设的步伐加快。借鉴世界城市建设的先进经验 ,走以城建城 ,以城兴城 ,城市自我流动、自我增值的发展路子 ,将有于利促进我国城市现代化建设。城市的规划要科学 ,面向未来 ,一步到位 ,确保一流的规划设计水准 ,与世界先进城市规划标准接轨。要重视现代化城市的高标准建设和高水平管理。城市管理也是生产力 ,对现代化城市的管理要科学化 ,实行高科技管理。建筑业是城市建设与经营的基础产业。在市场经济条件下 ,建筑业队伍的素质不仅决定着自身的生存与发展 ,而且直接关系到城市建设与经营的水平     

基于SFA和Malmquist方法的建筑业技术效率研究

运用参数型SFA方法,以2006-2013年中国建筑业的面板数据为基础,对建筑业技术效率及其主要影响因素进行实证分析,发现我国建筑业技术效率整体上呈平稳上升趋势,固定资产投资率、科技投入比重对建筑业技术效率的提升有显著促进作用,而国有资产比重对建筑业技术效率的提升具有负效应;此外,利用Malmquist方法对建筑业生产效率进行动态分析,发现我国建筑业生产效率水平的提升主要来自于技术进步的驱动,而技术效率的贡献度较小。     

建设类高职毕业生能力现状分析及对策

在调研建筑业发展对高职毕业生能力提出新要求的基础上,分析了当前高职毕业生能力存在的差距,并针对差距提出高职试行"书院制"管理制度、拓展学生社会实践平台等建议。     

中国建筑企业绿色竞争力探讨

经济发展的绿色化趋势必然影响到建筑业企业的经营和市场竞争.我国建筑业企业绿色竞争力来源于外在的制度变革和企业自主创新能力的增强.坚持可持续发展战略,优化税收政策、产业政策和建筑业企业的经济行为,能有效提高我国建筑业企业绿色竞争力.     

BIM技术融入高校建环专业教学的实践与探索

BIM的快速发展需要大量专业人才。高校作为新型人才的培养基地,应为建筑业市场提供充足的BIM人力资源。兰州交通大学环境与市政工程学院在BIM课程体系建设、师资培养和学生课程教学及实践方面的实践与探讨,为高校BIM人才培养提供了参考和借鉴。     

双因素理论在激励建筑业农民工中的应用

双因素理论对我国建筑业农民工激励有重要借鉴作用。文章在分析建筑业农民工激励现状之后,依据双因素理论,结合建筑业的行业特点和农民工的实际情况,针对保健因素和激励因素的作用机理介绍了一系列建筑业农民工激励的具体方式。