我校年度考核工作圆满结束

<正> 为了加强我校教职工队伍的整体建设,促进我校工作人员的政治思想水平和业务能力的提高,根据工资制度改革的要求结合实际情况,我校于3月5日至20日历时15天,圆满结束了1993年度的考核工作。参加年度考核的专业技术人员和行政人员中,有14名专业技术人员被评力优秀,占专业技术人员的     

谈我校工作人员的考核工作

考核是对工作人员在给定的时期内的德才表现和工作实绩作出客观的评价。实践证明,正确的评价,有利于正确的导向,有利于调动工作人员的积极性,同时也给领导决策提供可靠的依据。目前,学年度考核发挥了它应有的作用,但也存在一些问题,值得完善。     

我校后勤服务工作实行社会化

海南大学是1983年经国家教委批准办的新院校。现有教职工1071人,普通生3600多人,各类成教生3000多人。对后勤服务工作,我们大胆闯新,打破传统的管理模式,探索有偿服务,走社会化的道路,经过近三年的实践,     

对学生实行百分考核之我见

为了适应时代要求,改变以往对学生重结果的评价变为重结果与过程的评价,以往的评价是"对过去"的关注,新的评价理念是对发展、提高、未来的关注,旨在促进学生各方面的健康发展。     

对实验教师实行考核好处多

在完成实验室的“建设和配置”任务后,主要的工作便是实验室的管理和使用。实验室的管理工作是一个系统工程,它包含的诸要素中,最能动的要素是人——实验教师。因此,只要把实验教师的管理工作做好,实验室的管理和使用等问题都会迎刃而解。 以往在对实验教师的管理上,缺乏科学的动态的管理,从而影响了实验教学。 1.实验教师的工作难以得到社会的认可,认为他们的工作只不过是取放仪器、药品、上分组实验课而已,无教学实绩可记载(即无业务档案),一学期忙忙碌碌,最后两手空空。 2.一部分实验教师因不考核其工作实绩,放松要求,工作上不求上进,这就影响了实验教学的正常开展。     

创新学生考核评价工作

2013—2014学年第一学期,我们学院所在的经贸系对学生考核评价创新了工作模式,制定了《学生评价实施方案》,将期中、期末单一知识考核转变为综合性考核,经过一学期的尝试,总的运行良好,师生反映积极。下面是以我为主导制订的工作方案,可能有不少问题,但是我们期待有更好的意见建议。一、方案制定的依据教育部2009年关于《中等职业学校教学计划的原则意见》强调:"坚持德育为先     

我校召开首届学生工作会议

3月30日下午2:30,学校在大礼堂隆重召开首届学生工作会议。学校领导、各系室主要负责人和部分师生代表五百余人参加了会议。作为高等院校,在新时期如何面对新形势,转变传统的教育观念和管理模式,培养和造就众多跨世纪合格人才,是摆在我校面前的一个重大课题。校长助理鲁书月同志就如何提高学生管理工作水平这个问题在会上做了题为《培养跨世纪世纪合格人才,开创我校学生管理工作新局面》的报告。报告肯定了我校在学生管理工作方面取得的经验与成绩,实事求是地分析存在的不足,并就如何做好今后的学生管理工作,提出了明确的思路和具体的实施方案。学生处长赵燕同志和副处长王名非同志在会上分别讲了学生工作规划和质量综合测评实施意见,并传达了省教委有关年毕业生分配,特别是优生优配等方面的文件精神。     

我校学生实验的三种形式

我校学生实验的三种形式枝城市职业中专黄传新（４４３３００）我校是一所工科类职业中等专业学校，现有６个专业，１７个教学班，依照教学大纲要求，应有５４门学科，１３２０课时的实验教学任务，近年来，我们除按大纲开齐开足各科实验，全部完成实验课时计划外，还根据...     

我校学生积极参加扫盲工作

本校全体教师在听过关于扫盲工作的传达报告,学习了有关扫盲工作的文件以后,认识到扫盲工作是农业合作化不可缺少的条件之一,也是为农业进行技术革命准备条件的伟大工作。全校教师除了巳经重视宣传党和政府扫除文盲的方针政策,积极     

西安道小学对学生实行德智体美劳全面考核

为促进学生全面和谐的发展,和平区西安道小学上学期对学生实行德智体美劳全面考核.内容包括德育、文化课、体育达标测验、课外活动成绩、劳动课及劳动实践.在德育考核中,采取思品课考试、品德操行评定、学生评语三次评定的方法。在劳育考核中,把学生劳动课学习情况和劳动实践作为考核内容。低年级以家务劳动、社会公益劳动为内容,高年级以参加校办厂辅助劳动为内容。全     

我校学生体育课考核体系创建的研究与实践

改革我校现行大学生体育成绩考核办法,实行多方面的评价方案,重点培养大学生的体育兴趣和综合能力,以适应现代社会对人才的需要。     

实行教学工作目标考核的实践与思考

实行系级教学工作目标考核是新形势下高校教学管理改革的尝试.本文介绍了常州技术师范学院系级教学工作目标管理的做法及其效果.     

实行教工年度工作考核的做法及体会

中等医学教育的改革,最主要的是管理手段和管理方法的改革。科学的管理方法,应该以主动适应市场的需求,全方位调动教师教书育人的积极性,提高教学质量为宗旨。我校几年来对教工进行年度考核,取得较好效果。对教工实施学年度考核,是加强学校管理的有效措施之一,其实施使考核的目标成为教工共同认可并为之努力实践的方向和动力。     

实行教学工作目标考核的实践与思考

实行系级教学工作目标考核是新形势下高校教学管理改革的尝试。本文介绍了常州技术师范学院系级教学工作目标管理的做法及其效果。     

我校学生工作的现状及其对策

针对目前十七中高中学生的个性特点。调查我校学生工作现状，整理有关德育工作材料，提出行之有效的德育工作对策。     

新形势下如何做好我校学生就业工作

针对目前我校学生就业工作存在着一些不足 ,提出在新形势下如何做好学生就业工作