对企业思想政治工作的几点思考

在当今改革开放和市场经济的新形势下,随着企业改革的不断深入发展,以及社会主义市场经济建立过程中出现的负面影响,使企业员工的思想呈现出正确思想与错误思想相交织的局面,企业要不断适应新形势下的思想政治工作新思路,树立以人为本、科学创新的理念。当前企业思想政治工作所面临的问题,亟待我们去发现和解决。     

企业思想政治工作的创新

随着知识经济时代的到来和社会生活发生深刻变化，思想政治上作的内容、任务、途径等都发生了很人的变化。一是要树立时代观念，跟上企业改革不断深化的时代；跟上科技革命迅猛发展的时代；跟上人的自主性和创作性充分发挥的时代。二是要树立价值观念。从形态来看，可分为精神形态的价值和物质形态的价值；就     

做好当前油田企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作,要有效地克服＂两张皮＂问题,任一时期的思想政治工作都要从实际出发,不要搞理论上的高谈阔论,思想上的空洞说教和行动上的花架子,要结合生产建设需要,把握职工思想要求,做到两需结合,融为一体,真正的发挥思想政治工作的优势,达到抓生产从思想入手、抓思想从生产出发,真正达到两个文明建设互融互促的效果.     

做好企业安全生产中的思想政治工作的几点思考

搞好安全生产,是构建和谐社会的基础。安全生产的实践主体是人,人的安全意识如何,将会直接影响安全生产。人们在生产过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产的最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,正是要解决人的思想问题。     

浅谈企业思想政治工作创新

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。     

企业思想政治工作必须创新

创新是一个民族进步的灵魂,思想政治工作创新的必要性是什么？企业思想政治工作面临的新情况主要有什么？企业思想政治工作面临的新问题有什么？思想政治工作创新的现实意义在于什么？等等,本文章从理论创新,内容创新,思想政治工作方法、手段创新等方面进行深入浅出的论述,使我们真正认识企业思想政治工作创新的必要性和重要性。     

对加强和改进企业思想政治工作的几点思考

随着企业改革的不断深入,如何更加有效地做好企业思想政治工作成了很多人思考的问题。本文就是结合当前实际,进行企业思想政治工作创新的几点尝试,旨在更加有效地做好企业员工的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作机制创新

在新的形势下,坚持思想政治工作机制创新,才能按照三个代表的要求,将完善思想政治工作机制同建立现代企业制度同步推进,构建与社会主义市场经济体制相配套、融企业经营管理于一体、以培育四有职工队伍为核心、     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新

随着当今市场经济改革的不断深入和科技的日趋进步，企业同时也进入新的发展空间，如果没有坚强的思想政治工作做后盾，企业就象一艘没有风帆的船，缺乏动力，也难以保证企业取得更大成绩。因此，党的思想政治上是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志多次强调指出，而对新形势、新情况，思想政治工作“特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫”。如何以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，积极探索新时期企业思想政治工作的新方法、新途径，努力开拓思想政治工作新局面，是当前企业思想政治工作面临的一个新课题。     

企业思想政治工作机制创新研究

通过深入分析国有企业在新时期思想政治工作的新特点,阐述了当前国企中存在的一些思政工作的新矛盾,由此提出适当的解决方法,并且就此提出了在思想观念、领导机制、动力机制、工作方式方法等方面进行思想政治工作的创新思路。     

思想政治工作与企业文化的融合及其创新

思想政治工作作为企业生产经营管理的一个重要组成,其在新形势下面临着诸多挑战。企业文化同样作为企业管理工作的关键组成,其作为企业思想政治工作新载体时具有显著的优势。本文分别介绍思想政治工作和企业文化在企业发展中地位和作用基础上,分析了二者融合的优势体现,并对当前企业思想政治工作与企业文化融合现状进行了阐述,同时提出了其创新发展的新途径或方法。     

浅议企业思想政治工作创新

随着企业改革的深化和发展,如何适应新的形势,积极主动做好思想政治工作,为企业的建设和科学发展创造一个和谐、文明、稳定的环境是摆在思想政治工作者面前     

改制企业思想政治工作创新探索

随着改革的逐步深入,较多企业适时进行了公司制改革,开始了”二次创业”,企业内外环境和体制、机制都将发生重大而深刻的变化。面对新形势、新变化,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,以稳定好职工队伍,保证和促进企业的健康发展。 一、企业改制后职工队伍中面临的主要思想问题     

电信企业政治思想工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是构建和谐社会的重要保证。在新时期,随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建全,思想政治工作面临许多新情况和新问题,企业政治思想工作需要提高科学性、适应性和创新性。只有时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进的观念,才能不断提出解决问题的新途径和新办法,才会始终保持企业思想政治工作的生机与活力。     

对新时期加强企业思想政治工作的几点思考

新时期企业思想政治工作应把以人为本作为不变宗旨,把确立正确的政治导向作为不变要求,积极探索创新企业思想政治工作的科学途径,把握时代脉搏,体现创新性,使思想政治工作落到实处。     

企业发展与思想政治工作创新

随着时代的进步发展,一个企业的成功与否,越来越突出地表现在如何依靠提高员工的积极性和创造性。职工是企业的主体,企业的一切经营行为都是企业员工活动的综合反映。所以,企业的思想政治工作要积极树立人本理念,充分发挥思想政治工作优势,引导职工刨新,激发职工潜能,满足职工需求,不断为企业创造出更高的效率和效益。     

关于加强新形势下企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是我党长期坚持且行之有效的优良传统,是贯彻落实党的路线方针政策的重要途径,是经济工作和其他一切工作的“生命线”.党的十八大对改进思想政治工作提出了新的要求,企业也要积极发挥党组织的政治优势,以科学发展观为统领,在当前经济发展新常态中坚持改进和加强思想政治工作的方式和方法,拓宽思想政治工作的领域和渠道,展示思想政治工作的作为和效果,为企业可持续发展提供强有力的思想保证和智力支持.     

浅论企业文化建设与思想政治工作的关系

时下,有人认为,市场经济条件下,企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题十分严重。企业文化建设和思想政治工作虽然属于两个不同的范畴,但它们既相同相似之处,又有着本质的区别,不能混为一谈、互相取代。一、企业文化建设与思想政治工作的联系1、属性不同。企业文化是20世纪80年代产生于西方国家,指导企业经营生产、规范员工行为的管理理论和管理方法,具有明显的管理性、经济性,是直接指导和规范企业生产经营及员工行为的管理理论和管理方法,属于管理范畴。思想政治工作是我党的政治优势,是企业经济工…     

创新思想政治工作深化企业文化内涵

思想政治工作的基本内容是对党员、干部和广大职工进行马克思主义基本理论和党的基本路线、爱国主义、集体主义、社会公德及艰苦奋斗精神的教育,培养"四有"职工队伍.同时,对职工在生产、经营过程中所产生的各种思想问题、情绪和行为问题进行疏导、化解.思想政治工作的活动主体,是在党委政治核心领导下,专职和兼职相结合,领导和群众相结合,党政工团齐抓共管的体制.     

对企业党建与思想政治工作的几点思考

党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,该文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状和迫切性,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。