浅谈高校大学生档案管理存在的问题及应对措施

高校大学生档案管理是高等院校档案管理中的重要组成部分,针对高校大学生档案管理中存在的问题,必须采取应对措施,使其逐步制度化、规范化、信息化。     

干部人事档案管理存在的问题和对策

干部人事档案是记载干部个人主要经历、政治面貌、品德作风等重要文件的材料,起着凭证、依据和参考的作用,也是用人单位了解与选拔人才的重要依据。随着经济体制和人事制度改革的进一步深化,干部人事档案管理制度存在的问题日益突出,我们必须采取相应的对策来进一步解决这些问题。本文将对目前存在的比较突出的问题进行相关的探究和分析,改进干部人事档案管理工作,规范干部人事档案管理和使用,做好干部人事信息保密工作,推动档案管理制度的进一步完善。     

高校学生党员档案管理工作“四化”建设探讨

高校学生党员档案是大学生党员身份的重要标识,档案客观真实地反映学生党员的成长历程,也是评价学生党员综合素质的重要依据,但有些高校学生党员档案存在管理不到位、制度不健全、信息化不够等问题。对此,需要从加强制度化建设、构建专业化团队、加强学生主体化意识、提升档案管理信息化水平等方面入手,以提升学生党员档案管理水平,促进基层党建工作。     

干部人事档案管理的问题与对策

干部人事档案是全面考察了解和正确选拔使用干部的重要依据。随着我国市场经济的发展和深化干部人事制度改革,干部人事档案管理工作遇到了许多新问题,面临着许多新的挑战。分析了当前干部人事档案管理工作中存在的问题,提出了进一步提高干部人事档案管理工作的思路与对策。     

关于民办院校团学指导工作的若干思考

在高等院校,包括民办高等院校中,团总支和学生会是大学生自我组织和领导的机构。作为高等院校学生自我管理、自我服务的组织,在大学生日常学习和日常生活中发挥着不可替代的作用。文章探讨了现阶段民办院校团学工作开展存在的问题,以及在现行工作条件下如何更好地做好团学指导工作的问题,希望能够为促进民办高校团学工作的正常、顺利开展提供一些建议。     

大学生就业保障途径的探索

现阶段,我国大学生面临着严峻的就业形势:就业率呈下降趋势、就业成本大大提高、就业找不到理想工作的情况越来越多。导致大学生就业存在的问题是由社会、高校、用人单位、大学生自身等多方面因素互相叠加造成的。针对此,在保障大学生就业的途径上,至少要做好三方面工作,即建立大学生失业保障制度、加强大学生的就业保护及建设促进大学生就业长效机制。     

如何强化普通本科毕业生的社会适应性——以师范类院校非师范类专业为例

当前普通高等院校在人才培养方面逐渐以"促进学生全面而自由地发展"为最终目标。毕业生踏入社会并从事一定的社会职业,就必须要求大学生具备一定的基本技能和综合素质,其中社会适应性就是关键。目前很多教育用人单位反应大学生就业能力和社会适应性存在很大不足,这些不足主要是由于师范本科类院校在人才培养方面存在的问题所导致的。本文以师范类院校数学师范生为例,探讨如何提高师范类院校本科非师范专业毕业生社会适应性和自身教学能力。     

探析高校学生档案管理存在的问题及对策

档案管理工作是高校学生工作不可或缺的一部分,然而在许多高校中,这项工作却有被边缘化的倾向。认清档案管理工作中存在的问题,采取有效的应对措施,对于最大程度地发挥档案工作在学生培养中的作用,有积极意义。     

高职院校大学生心理健康存在的主要问题及成因分析

高职院校大学生的心理健康水平明显低于普通高等院校学生.人际关系不和谐、情感困扰、人格障碍、学业困扰和适应不良是高职院校大学生心理健康方面存在的主要问题.大学生心理问题的产生是家庭、学校、个体之间,内因、外因之间交互作用的结果.     

浅析机关档案管理工作

档案是国家机构、社会组织和个人在社会活动中形成的,保存备查的文字、图象、声音及其他各种形式的原始记录。机关档案管理是机关管理的重要组成部分,对机关的自身建设和发展都有非常重要的作用。目前很多机关快速发展的步伐与档案管理工作不相称,使得档案管理工作中普遍存在着许多问题,如:机关档案管理观念落后、守旧;保管条件不符合规定等。针对这些普遍存在的问题,可以考虑相应的对策完善机关档案管理工作。     

新时期普通高校系级档案管理工作初探

高校系级档案管理工作是学校档案管理工作中的一个重要组成部分,是维护学校和系发展历史真实面貌的一项重要工作。随着我国高等教育事业的不断发展和教育教学改革的不断深化,对高校档案工作也提出了更新更高的要求。本文结合系级档案管理工作实际,从系级档案管理的重要性、档案管理存在的问题以及对策等方面阐述了搞好高校系级档案管理工作是十分必要的。     

高校系级档案管理工作初探

高校系级档案管理是高校档案管理工作的重要组成部分，目前存在许多薄弱环节。故应建立完善的管理制度，运用科学的方法和手段，从严管理，提高使用效率。     

大学生职业素养培养的思考

当前,大学毕业生工作难找,用人单位人才难求,究其原因,有一定的社会因素,大学生自身职业素养缺失也是一个重要原因.职业素养的高低对劳动者职业生涯中的发展起决定性作用.理应社会、高校、大学生三方努力,着力培养大学生职业素养,促进大学毕业生顺利就业.     

高校档案管理信息化存在的问题及对策

档案信息化是我国档案管理工作所面临的一项紧迫任务,也是高校档案管理部门的一项主要工作内容。文章阐述了现阶段高校档案管理信息化存在的问题,并就此提出了加强高校档案管理信息化建设的对策。     

新时期高校档案管理工作问题及发展对策

本文首先提出了新时期高校档案管理工作存在的主要问题:档案管理工作不规范,借阅使用制度不完善;人才队伍建设乏力,档案管理人员综合素质不足;设备更新速度缓慢,不能适应新时期档案发展需求;工作评价体系不完善,影响档案管理人员工作积极性。之后,文章提出了新时期高校档案管理工作的主要发展对策:强化领导责任,规范档案管理工作程序;加强档案人才队伍建设,不断提高档案管理人员综合素质;加强资金投入力度,推进档案管理设备更新;完善工作评价体系,充分调动档案管理人员工作积极性。     

以人为本的大学生管理工作新模式研究

我国的教育改革在高等院校不断深入,学生管理作为高等院校的重要工作也得到了很大程度的提高。传统的大学生管理工作模式已远远不能适应时代发展的潮流,高校构建以人为本的大学生管理工作新模式对于促进我国高校学生全面发展具有重要意义。     

浅谈高校毕业生就业安置档案管理

现阶段高校在大学生档案管理方面存在着很多的不足之处,对学生在校期间和毕业后档案流向的指导力度不够,给学生的就业安置带来了诸多不便,同时也加重了大学档案管理工作的任务,笔者通过分析高校毕业生档案的内容,目前高校毕业生档案的安置现状,分析了现阶段高校毕业生档案安置方式的利弊,并浅谈了以下该如何加强高校毕业生就业档案的管理和大学生该如何安置好自己的档案。     

高校学生党员档案管理问题与优化路径

高校学生党员档案管理工作包括对学生党员档案的收集整理、保管利用及接收转递等。高校学生党员档案管理工作中,存在档案管理体制不健全、档案管理环节有疏漏等问题。建议从党员档案管理、内容、载体三个维度,通过健全档案管理体制及人员补位、制定标准及拓宽信息源、推行双套制及网络化手段等优化路径,切实做好高校学生党员档案管理工作。     

高校档案工作的新思考

高等院校档案工作面临的普遍问题,要从理念创新、机制创新、制度创新、知识创新和服务创新等方面去改善,转变原有的档案管理模式。在科学理论的指导下,建立健全新的档案管理模式,从而促进档案工作的更好发展,实现档案工作在院校发展中的最大价值。     

女大学生就业中的性别歧视问题研究

随着我国高等教育的大众化发展趋势,大学毕业生就业压力日益增加,女大学生在就业中遭受性别歧视的问题也日趋严峻。受传统观念的影响、用人单位的选择、政府政策失灵等因素是产生这一问题的主要原因。需要社会改变传统的性别观念、用人单位转变用人理念、政府加强立法工作、高校女生提高自身的素质来改善我国目前的就业歧视现状。