日本资本自由化的实施及其启示

日本实行资本自由化是缘于国际国内两方面的原因。为了顺利完成资本自由化的义务，日本采取了许多相应的对策。日本资本自由化的成功，为我国吸引和利用外资、有效地开放国内投资市场提供了三点启示：一是国内投资市场的开放应服从于国内产业政策的需要，强化产业政策对外资的导向作用；二是外资的引进与技术的引进相结合，并以技术引进为重点；三是在开放国内投资市场的实践中，加强对外资的监管力度，真正掌握外资利用的主动权     

浅析洛阳市招商引资工作模式的问题及其成因

近些年来,招商引资已经在区域经济发展过程中发挥着积极的作用,作为中原腹地的洛阳市,通过进行招商引资经济得以迅速发展,但是通过调研我们发现还存在着各种问题,本文着重从洛阳市招商引资工作模式的问题进行分析,以期做出合理客观评价。     

我市招商引资工作的问题及对策

我市招商引资和经济发展环境等方面与兄弟市差距较大。观念守旧,思想落后;投资环境差,制约我市招商引资向纵深发展;政府的信誉度不高。作为政府要高度重视投资环境建设,营造良好的对外开放形象。要创新招商引资机制,构建优化投资环境的制度体系。要建立精简、统一、高效的政府运行机制,进一步提高社会化服务的功能与透明度。当前有许多工作要做,而当务之急则是创造良好的投资环境。     

ERP的实施及成功应用

企业经营的宗旨是以最小的投入获得最大的利润。随着企业规模的不断扩大，人员的增多，企业将从简单的生产、办公环境发展到大型生产流水线，拥有多种销售渠道、采购方式，必须进行各种备品备件的库存管理，处理复杂多样的财务人事报表。企业的业务也将从简单的本地化、单一化发展到跨行业、跨地区。不少企业每年在管理方面的投入成倍增长，但效率却不断下降，所以，寻找一个适合本企业管理的解决方案已成为当前不容回避的问题，使用计算机和软件来协助企业管理是整个时代发展的必然结果。     

关于商洛地区招商引资的思考

发展商洛经济 ,必须加快招商引资的步伐。商洛地区招商引资要把重点放在旅游资源开发上 ,大力发展旅游产业。从商洛实际出发 ,各级政府在招商引资中应发挥重要作用 ,唱好“主角”     

安徽江淮汽车公司企业文化的建设与启示

企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的重要内容。企业文化建设主要包括企业文化理念的形成、企业文化理念的塑造以及企业文化的传播。通过从这3个方面概括安徽江淮汽车公司在运营和发展过程中逐渐积累的企业文化建设的经验,提出江淮汽车公司企业文化建设经验给其他企业带来的启示,即企业文化建设必须为企业发展战略服务、必须发挥员工的主导意识、必须对企业文化进行多元化传播。     

日本的环境管制体系及其启示

自1970年之后,日本在较短的时间内由公害大国成为经济和环境协调发展的经济强国,主要是由于在环境管制方面进行了一系列重大改革和创新。环境管理机构从无到有,职权范围不断拓展,机构及其负责人的地位不断提高;环境法律不断完善,形成了由基本法、部门法、程序法、行政法规、地方自治团体的条例等组成的完备法律体系;在环保投资方面,建立了一套包括投资总量、主体结构、制度基础、公共财政等内容的比较健全的环保投资机制。     

近代华侨在潮汕地区的投资及其启示

本文主要对近代华侨在潮汕地区投资的规模、重点及主客观因素等进行分析,揭示引进侨资与建设潮汕的关系,借鉴历史,开拓未来。     

职教集团发展的国际经验及启示

经过多年的探索实践,组建职教集团已经成为我国职业教育体制改革、深化校企合作及人才培养模式改革创新的一种重要策略。我国也已经探索形成了行业主导型、名校主导型、政府主导型及区域型等多种集团组建模式。然而,我国目前的职教集团普遍仅仅从实现教育资源共享、提高人才培养质量、增强职业教育的规模效益等教育功能的角度来阐释其内涵     

真正的投入就是一种成功

我并没有经历太多新东方的艰苦创业,所以在这里就和大家分享两个小故事,有关创业启示的.借着开复讲的求职的智慧,你去高盛最好做投行,你去谷歌最好做编程.那么,你来新东方最好就做英语老师,更多的是托福、GRE跟出国考试的英语老师.     

日本民营资本投资开发工商园区的启示

在中原经济区、郑州航空港经济综合实验区上升为国家战略的新形势下,如何更好更快地加快中原地区经济发展,实现全省经济社会发展的核心增长,是河南必须面临的问题和挑战。文章借鉴日本民营资本投资开发工商园区的成功案例,倡导在政府力所不及的情况下,把那些政府本身管不过来、管不好、管不了的事情,进行民营化,发挥民间的积极性,放手让民间去管理,按照国家产业政策,政府适当地施以宏观指导。     

华菱成功抄底海外的启示

日前,曾被暂时"延期"30天的华菱集团入股澳洲FMG案,终在被"搁置"几天后获准,成为中国企业成功抄底海外资产的第一案。相比同期五矿全资收购澳国OZ被否,不得不     

国外吸引企业投资职业教育的经验及启示

国外在吸引企业投资职业教育方面积累了许多丰富的经验,主要包括:政府制定相关政策和法规,为企业搭建良好的投资平台;行业协会的积极引导者和协调;引导企业树立重视人力资本投资.结合我国现实,提出制定和完善相关法律法规,保障企业相关利益;采取有效措施,调动企业投资职业教育的积极性;充分发挥行业协会的职能;学校须加强自身建设,赢得企业信赖,来吸引企业投资职业教育.     

天康集团经营对国有农业企业发展的启示

国有农业企业经营绩效会直接影响到国有资产的发展和壮大,天康集团作为兵团的农业龙头企业,在兵团的经济发展和农业现代化过程中,起到了不可替代的作用.通过分析天康集团的经营行为和经营绩效,指出其存在的主要问题,并提出具体的对策建议.通过天康集团的具体案例,进一步讨论国有农业企业的发展道路.     

日上集团:工艺精湛的钢制品生产商

投资要点:第一、钢制车轮和无内胎载重钢轮均位居全国前列;第二、与国内多个大型轮胎制造商建立了良好的合作关系;第三、主要产品属节能环保产品,受产业政策鼓励发展。经过十多年发展,厦门日上车轮集团股份有限公司(以下简称"日上集团")已经成为年用钢能力超过20万吨的国内大型钢制品企业之一。公司主要产品载重钢轮、钢结构产     

中国企业跨国投资的环境评估

随着经济全球化和一体化的迅速发展,中国企业主动"走出去",寻求更大的市场机遇,积极融入世界经济大潮是其必然选择。中国企业在跨国投资前进行详细的、准确的投资环境评估显得至关重要。中国企业跨国投资环境评估包括世界环境评估、东道国环境评估和母国环境评估。当前,区域间经济依赖性增强,经济全球化促进了商品、资金、技术和人才的自由流动,从而有利于社会资源的配置趋向合理;跨国公司战略进行调整,知识型投资将成为未来跨国公司国际投资的主导;世界经济总体上呈现温和复苏态势,这为中国经济发展提供了有利的外部环境。中国经济发展的内在动力和外部环境的压力,促使中国企业加快对外投资的步伐。同时,东道国区位与产业导向政策对中国企业跨国投资有重要影响。     

日本企业成功运用《孙子兵法》的原因及启示

总结了日本企业在经营管理中运用《孙子兵法》的特点和优势,深刻分析了日本企业界成功运用孙子兵法的原因,得出如下几点启示:《孙子兵法》在现代企业中的应用效果与竞争环境和竞争意识密切相关;要与现代化经营管理理论相结合;要与个人丰富的实践管理经验相结合;要处理好孙子"诡道"等思想与市场公平竞争规则的关系;不同的国家和企业在运用《孙子兵法》过程中各有独特的优势和经验,要互为借鉴。     

张謇塑造大生集团企业文化的实践及其当代启示

张謇经营实业所取得的成就与其始终注重企业文化塑造具有密切联系。张謇以大生集团宗旨“为民生谋福祉,为国家争利权”为企业文化之基,通过价值观引领、制度约束保障、发挥表率作用、强调开放创新意识与依托产品宣传等举措塑造企业文化之实。张謇塑造大生集团企业文化的实践至今仍有启示意义,当代企业可从家国情怀、价值认同、制度严明、开拓创新、忠实不欺、反哺社会六个方面借鉴提升企业文化建设水平。     

激动人心的事业从文达开始——访安徽文达电脑集团董事长谢春贵

近年来,随着科技发展市场对电脑人才的需求日益增多,相应的一些电脑培训机构也应运而生,安徽文达电脑学校就是其中之一。在短短的几年时间里,文达就从规模不大的电脑培训学校发展成为涉及多个领域的文达电脑集团。文达的飞速发展引起了业内的关注,许多外地学生都慕名而来,诺贝尔奖获得者、安徽籍的杨振宁先生也为之兴奋,欣然为学院题写了校名。在近期举办的第四届计算机世界IT教育峰会上,记者见到了文达集团的谢春贵董事长,请他介绍了文达电脑学校的成长、发展情况,以及文达集团对学生培养、就业的成功理念。