高职院校学生党建工作的问题与对策

高职院校是我国高等教育体系的重要组成部分,高职院校学生党建工作是加强高职学生教育的重要部分,但是整个学生党建工作的周期长,在学生党建工作中存在着教育管理不严格、宣传教育不到位等问题。这就要求我们要认真分析当前形势,积极探索高职院校学生党建工作的新思路,创造性地开展高职院校学生党建工作。     

高职院校学生党建工作存在问题分析与工作对策

本文作者结合自己的工作实际．针对目前高职院校学生党建工作中存在的一些问题进行了简单的分析、探讨,并提出了一些摸索性的意见。     

浅析新时期高职院校学生党建工作存在的问题与对策

随着我国高等院校的扩招,高等教育的方方面面都受到深刻影响。新时期。高职院校的学生的党建工作也面临着众多的的挑战。本文在分析新时期高职院校学生党建工作存在问题的基础上．提出加强新时期高职院校学生党建工作的对策建议．     

高职院校学生党建工作存在的问题与对策

高职院校学生党建工作存在"重数量,轻质量"、"重发展、轻培养"、学生入党动机多元化等问题。针对这些问题,本文提出了三条对策:加强理想信念教育、端正入党动机;规范发展制度,提高新发展学生党员素质;建立新党员的继续教育机制。     

高职院校学生党建工作存在的问题及对策

随着社会的发展,社会对学校的渗透作用愈加明显,学生价值观取向多元化,及受传统工作观念和模式的制约,高职院校学生党建工作面临着前所未有的挑战。做好新形势下的大学生党建工作,成为高职院校思想政治教育工作者必须严肃认真思考的问题。因此,就高职院校当前大学生党建工作中存在的主要问题进行了一些剖析及积极的思考和有益的对策研究。     

高职院校学生党建工作中存在的问题及对策探讨

全面建设小康社会的新时期,全球化、信息化、网络化条件下做好高职学生党建工作已成为一个极具挑战性的课题.高职院校学生党建工作存在着理念不够明晰、机制不够健全、程序不够规范、队伍不够适应、研究不够深入、学生理论基础不够扎实、学生党员结构不够合理、流动党员教育管理不够到位、培养教育内容与方式不够新颖、部门工作衔接不够紧密等诸多问题;出现这些问题,有学校、学生、社会等多方面的原因;解决这些问题,可以采取明晰党建工作理念,构建一体化的教育培养体系,构建质量评价体系、构建工作责任体系、创新工作思路、创新工作载体、培育工作特色,造就专家学者型党建工作队伍等对策.     

高职院校学生党建工作中的几个问题

笔者从高职院校学生党建工作面临的新情况、新问题出发,结合自身的工作实际,探讨如何进一步增强高职院校学生党建工作的针对性、主动性和实效性,从而不断提高学生党建工作的水平.     

论高职院校学生党建工作

高职院校近年来招生规模不断扩大,学生党员数量快速增加,党建工作出现很多问题,本文在分析高职学生现实情况的基础上,讨论了高职院校学生党建工作存在的主要和解决办法。     

高等职业院校学生党建工作问题分析及对策研究

文章分析了当前高等职业院校学生党建工作存在的问题,提出了加强和改进的对策。以充分认识新时期高等职业院校学生党建工作的重要性和紧迫性,着力加强学生党建的理论研究,创新工作机制,保障发展质量,为社会主义现代化建设培养更多的优秀人才。     

珠三角高职院校图书馆建设存在的问题及对策

通过对珠三角10所高职院校图书馆建设情况进行比较,发现高职院校图书馆发展比较慢及利用率低的主客观因素,并提出了加快高职院校图书馆发展的措施和建议。     

浅谈高职院校学生党建工作中的信仰教育问题

坚持对学生崇高信仰的教育是高职院校学生党建工作的重要内容,更是培养合格高职院校学生党员的重要前提和步骤。当前,学生的信仰教育问题与信仰危机已日益成为高职院校党建工作中最为薄弱的环节和最为突出的矛盾之一,若任其发展,形形色色的各类腐朽思想势必占领高职学生思想的高地,吞噬高职学生科学的理想信念．制约高职院校学生党建工作乃至其他一切工作的健康发展。本文从实证研究出发,通过揭示和分析当前高职院校学生党建工作学生信仰危机的数重表现和危机产生的根源,着重论述了通过强化思想政治教育,夯实信仰理论根基等四种途径构建高职学生信仰培育网络。     

高职院校信息化建设存在的问题与对策

随着我国高职院校示范性建设的快速推进,院校对信息化建设的要求亦日益增高。然而,目前高职院校信息化建设中普遍存在着缺乏统一规划、信息标准建设滞后、应用不到位、机制不完善等问题。要改变这一现状,就必须确立信息化在学院建设中的重要地位,从信息标准的建设入手,统一规划,完善管理运行机制,并以应用项目建设为核心,遵循从易到难的原则进行信息化的推动与应用。     

简论高职学生的社会化

与其他类型的大学生一样,高职学生的社会化也是通过学习社会行为以适应社会生活的过程。在高度商品化和传媒化的当代社会,高职学生社会化存在着不少问题,急需需要科学的引导与化解。     

高职院校统计工作的现状与对策分析

高职院校统计工作作为教育管理的重要环节,是通过数据反映出高职院校各项工作的进展状况,也为高职院校领导的科学决策,提供了重要依据和有效引导。目前,高职院校统计工作还存在一些问题,通过对统计工作现状的分析,提出了应对的措施。     

高职院校信息化建设的现状及对策

对以培养高级应用型技术人才为主要任务的高职院校来说,转变观念,提高素养,积极投身信息化教育;以人为本,加强培训,重视建设信息化队伍。采用先进的信息技术来构建数字化校园,从而提高管理效率、强化教学质量、促进科研教研、提升服务水平、促进教育现代化的过程。     

高职院校校内实训中心的价值、问题与对策

在新的时代背景下,高职院校校内实训中心的建设具有重要的价值和意义,但也面临着资源配置、实训效果和实训管理的严重问题,需要从改善投资机制,加强校外联合和改变管理体制方面下功夫,以提高校内实训中心的经济和社会效益。     

高职德育存在问题分析及对策研究

高职德育目前在教育目标、教育内容、教师素质、教育效果等方面都存在着一些问题,我们应当从转变理念、更新体制、充实内容等多方面加强对高职生的德育教育,使之适应高职教育发展的新形势。     

论高职院校校园文化建设的问题与对策

本文立足校园文化建设对高职院校改革发展的重要意义,在研究高职院校校园文化建设方面问题的基础上,提出加强高职院校校园文化建设的对策意见,开阔高职院校建设发展思路,凝聚校园文化这股软实力,保障高职院校立于高等教育丛林,实现持续健康发展。     

高职院校教育质量提升的对策探讨

高职院校是我国高等教育发展中的一支重要力量,教育质量尤为重要。文章从人才培养的特殊性、办学定位的合理性、质量体系的规范性、质量监控的多层次性、质量内涵的特色性、质量环境的育人性六个方面对教育质量的提升进行了分析。