请政府戒“毒”—制度阻碍创业精神

是谁剥夺了我们的创业权利?又是谁妨碍了我们"致富"?我们的政府是不是也应该戒戒"毒"?这"毒"究竟是什么?有人敢说,如果把"毒"戒了,中国的国民生产总值可以提高30%,腐败可减少50%.这个人是谁?     

论新创企业的管理方略

在企业生命周期的每一阶段,新创企业的成长面临转型问题。论述了创业者必须学会处理企业初创期和成长期所面临的不同问题,严格遵循＂生存第一、现金为王、分工协作、事必躬亲、专一经营、主动销售、有效授权、任人唯贤＂的管理方略,只有这样,新创企业才能实现从一个阶段向另一个阶段的跨越发展。     

试论新企业的成长管理

成长中的新创企业在很多方面有别于规模大、组织结构完善的成熟企业,它面临唱独角戏、时间管理、伦理管理和构建学习型组织等独特管理问题,将直接影响其整个成才阶段.创业者只有不断地提高企业成长管理的技能,学会有效授权,加强时间管理和伦理管理,积极构建学习型组织,才能促进新创企业的茁壮成长.     

创业者的"看家本领"

根据来自美国的一项统计资料显示,自行创业的中小企业中,有40％的小老板,在创业的第一年就不得不面临关门大吉的命运,而存活下来的60％中,约有八成无法欢度五周年庆,更令人惋惜的是,能够熬过5年的中小企业主,其中只有20％能继续走完第二个五年。为什么创业成功是那么容易的事?为什么创业成功后能守住成功的人又是那么少?其实,创业者有无独特的“看家本领”——核心竞争力是关键。     

创业者素质研究综述

本文在对创业素质研究的现实意义进行分析后,对创业素质的研究成果进行了整理,并对今后的研究趋势进行了预测。     

企业管理五大陷阱

<正> 陷阱之一:难以摆脱创业者的影响 一般来讲,企业在创业的过程中,企业的重大决策、项目论证、产品研发、营销和人事管理都由创业者一人来完成,缺乏必要和科学的办事程序,企业的安危和发展都维系在一个人身上。这个时期,创业者的智慧、才识和个人魅力显得十分重要,而且也时刻影响到企业中的其他人。若企业取得成功,没有出现大的发展失误,那么创业者在企业中的地位更会稳如泰山,树立     

何种人力资本对海归创业者更有效：管理还是技术？

根据人力资本理论,本文分析了海归创业者人力资本（企业管理技能与技术研发技能）与其创业企业绩效之间的关系,并以山东省205家海归创业企业为样本进行实证研究。研究结果显示,海归创业者的海外企业高层管理经历、海外企业中层管理经历与海外专利技术对创业企业绩效有显著的正向影响;海归创业者拥有的国内专利技术无法为海归创业企业带来显著的竞争优势与经营绩效。检验结果还显示,管理技能与技术研发技能双重具备的海归创业者,其创业企业绩效较高,证明管理技能与技术研发技能具有协同效应;管理技能和技术技能都难以单独为海归创业者带来显著的优势。     

死于技术：索尼衰亡启示

为何以技术著称的索尼在互联网时代逐渐走向衰落？为什么索尼不同于苹果．未能不断推出让用户尖叫的产品？独霸主要利润来源的PC业务,如今为何遭受贱卖反成企业转型的障碍？从创业者盛田昭夫、井深大,到守业者出井、平井,究竟是谁在战略上下了错误的一招棋？索尼这个曾经的伟大公司．是否还能重整旗鼓,走出困境？     

创业者的败德风险特征分析

经营权与所有权相分离，是现代企业的基本特征。这种分离，使企业经营者和所有者的利益不完全一致，经营者存在败德倾向。在风险型企业中，其经营者即刻创业者所上地位与一般企业经营者不同，其败德行为也有不同于一肌企业经营者的特征。文章从创业者败德行为的识别，监督和约束等方面的困难性论述创业者败德风险的特征，并提出了控制创业者败德行为的措施。     

工商行政管理职能的跨世纪战略转变

实现工商行政管理职能的跨世纪战略转变是一个艰巨工程,需要在战略上、思想上、方法上、体制上实现全方位转变与创新: 一、战略上需要服从于全国经济发展大局,努力在“调整”方面下功夫。