对冀中南地区新能源产业发展的研究

作为一个能源消费大省,河北的产需缺口变得越来越大,能源安全问题也变得日益严重,解决这个问题的根本途径之一就是大力发展新能源和可再生能源。本文立足冀中南地区,以新能源产业发展现状作为入手点,从环境保护、政策支持、人才需求、企业自身发展等方面进行剖析,对该地区新能源产业可持续发展提出自己的对策建议。     

政府补贴对新能源产业发展影响

本文基于2011年至2018年新能源和同行业非新能源上市公司的面板数据实证分析了“十二五”规划之后政府补贴对新能源产业及企业的盈利能力与研发能力的影响效应。研究结果表明：新能源产业特征会使得政府补贴对盈利能力和研发能力的促进效果变得低效，且对盈利能力却变为抑制效果。从企业层面来说，政府补贴与新能源企业的盈利能力呈负相关，与研发能力呈“倒U型”关系。因此，本文认为政府应该遵从市场规律，对新能源产业实施补贴政策要市场化导向，完善补贴信息披露制度；新能源企业则应该着重提高本身的获利能力和创新成果驱动的内生增长能力。     

振兴汽车是否能够加快新能源汽车产业化

新能源汽车成为新的竞争点 面对全球范围日益严峻的能源形势和环保压力,近年来,世界主要汽车生产国都把发展新能源汽车作为提高产业竞争能力、保持经济社会可持续发展的重大战略举措。新能源汽车成为市场新的增长点,即使在车市低迷的情况下,美国混合动力汽车的销量仍然在增长。     

技术创新对企业财务可持续发展的影响——以新能源行业为例

新能源发展对中国循环经济和可持续发展有举足轻重的影响,企业可持续发展离不开技术创新。为了探究技术创新对新能源行业可持续发展能力的影响程度,本文选取2007—2016年的38家A股上市非ST新能源企业为研究对象,通过建立非平衡面板数据,同时考虑到内生性的问题,采用动态面板二步系统GMM分析方法进行实证研究。从技术创新的研发投入、研发人员、专利数量、教育水平4个方面,以及加入研发投入与专利、研发人员与专利的两个交互项对新能源行业短期绩效和长期绩效的两个模型进行研究。结果显示,加强对技术创新的支持,对企业财务可持续发展有促进作用。     

核心企业合作能力、创新网络与产业协同演化机理研究

基于协同演化的视角,本文采用归纳和演绎的方法,在分析合作能力和创新网络构成和演化的基础上,研究核心企业合作能力如何激发创新网络的主动性行为,实现创新网络的不断升级,进而带动相应产业可持续发展的过程和机理。研究结果表明:核心企业合作能力、创新网络和产业发展相互之间存在正向作用关系;核心企业不同的战略取向决定了三者之间不同的协同演化路径。具体而言,核心企业追求适应战略的三者之间的协同演化路径呈现倒U形,核心企业追求稳定战略的三者之间的协同演化路径呈现倒W形,核心企业追求改变战略的三者之间的协同演化路径呈现向上的S形。本文的研究有助于揭开核心企业创新网络更新升级及其基础上产业发展的黑箱。     

基于层次分析法的新能源产业发展能力综合评价

在界定新能源产业发展能力、分析其关键影响因素的基础上,提出了新能源产业发展能力指标体系,建立了新能源产业发展能力综合评价层次分析模型,综合评价与分析了新能源产业发展能力,并根据综合评价结果,提出了进一步发展新能源产业、提升新能源发展能力的对策与建议.     

新能源产业启动海东科技引擎

<正>在全球气候变暖、环境恶化的大背景下,近年来,低碳经济、成为人们关注的热门话题。海东市委、市政府对新能源、绿色产业的发展高度重视,并采取相应的切实有效的措施,推动太阳能光伏产业落户海东,积极打造绿色、环保的新能源产业。新能源企业撑起海东光伏产业2014年海东市光伏发电容量目标47万千瓦,安排企业18家。其中,光伏产业链项目企业3家、容量16万千瓦;有持续投资能力企业     

基于因子分析法的新能源上市公司业绩评价

近年来随着国家战略方向的调整,作为符合可持续发展的新能源产业成为一个亮点。在对因子分析法进行分析的基础上,通过建立多元化因子模型,对一家新能源上市公司六年的财务报表进行分析,按照时间序列比较得出该公司的业绩发展状况。找出了导致近两年来新能源企业业绩发展状况的原因,并客观公允地对公司整体业绩进行了评价。     

简析我国新能源产业发展的融资问题研究

新能源产业是推动我国经济可持续发展的新兴产业,新能源产业的快速发展需要较大规模的融资支持,基于实践调查目前我国新能源产业发展仍然存在较大的资金缺口,以此如何有效地解决我国新能源产业发展的融资问题成为新能源产业发展所必须要解决的问题。     

基于序参量识别的产业生态网络演进方式研究

 本文基于交易费用理论和企业资源理论论述了不断提高生态效率和固化核心能力是产业生态网络演进的两种方式,并结合协同学中序参量的识别方法以及我国部分地区产业发展数据对两种演进方式进行比较,得出基于生态效率的产业生态网络演进方式是促进我国产业可持续发展的关键。     

基于知识管理的新产品开发影响因素实证研究

摘要：加强组织间的合作、对外部知识的有效整合、增强吸收能力将有利于组织促进新知识的创造,促进自有知识的形成,从而构建起核心能力和竞争优势。本研究选取华南地区117家高科技企业为样本,探讨吸收能力、合作能力、知识整合与新产品开发绩效之间的关系。实证结果表明：（1）吸收能力与合作能力存在显著的正向相关关系;（2）吸收能力与合作能力对知识整合有显著的直接正向影响;（3）知识整合对新产品开发绩效有显著的直接正向影响;（4）吸收能力与合作能力对新产品开发绩效没有显著的直接正向影响。该结果对于正确理解企业吸收能力、合作能力、知识整合在新产品开发中的作用具有重要的参考价值。     

专利平台战略的时间竞争优势

产品平台、技术平台是制造企业开发制造新产品的有利工具。专利技术作为一种核心技术资源对于高科技制造企业的发展更是至关重要。制造企业如能结合二者的竞争优势形成专利平台战略,无疑将为企业技术创新创造时间竞争上可持续的、领先的、快速的研发优势,形成制造企业技术战略上的核心竞争力。     

战略新兴产业的发展路径创新——基于创新生态系统的分析视角

战略新兴产业的发展是当前国内经济转型的核心内容,也是推动科技与经济社会互动的关键力量。战略新兴产业的发展涉及到多领域技术的协同创新和多种产业的联动配合,有效推动战略新兴产业的发展需要在特定区域内构建一个能支持持续创新活动的创新生态系统。安徽省合肥市新能源汽车产业的案例研究表明,战略新兴产业的发展路径主要在于:一是以产业内的核心企业为主,构建创新技术链和产业链进行创新要素的有效整合;二是通过企业边界开放,创造开放式创新机制以实现多主体协同创新。二者的最终目的在于构建支持产业可持续发展的创新生态系统。     

学习、知识能量、核心能力如何提升绩效——华南地区企业的实证研究

探讨学习、知识能量及核心能力如何提升组织的绩效,并以华南地区的157家企业为对象进行实证研究.结果表明,以学习为导向的组织必须通过知识能量的积累才能促进核心能力的提升并最终提高组织的绩效;知识能量的积累并不能直接带来组织绩效的改善,而需通过核心能力的提升才能对组织绩效产生间接的正向影响.     

加强电微生物学研究 持续利用海岸带新型微生物资源

海岸带生物资源的开发利用,尤其是新型微生物战略资源的可持续利用,是我国生态文明建设的重要内容,也是我国海岸带经济可持续发展的关键支撑。文章简要评述了电微生物学学科的发展态势和前沿科学问题,并对其未来发展方向进行了展望。文章提出海岸带可持续发展需要多学科的协同发展,需要加强复合型人才的培养及国际合作,在应用层面加强与政府和企业的合作,在基础研究层面部署重点研究项目,组织国家/国际层面的大型科学研究计划,甚至需要建设以"海岸科学"为核心的多学科交叉研究中心。加强电微生物学的研究,有助于利用新型微生物战略资源,有助于我国海岸带经济的可持续发展,有助于生态文明建设。     

新产品组合管理研究

本文通过分析新产品开发对企业发展所具有的重要作用,指出了企业进行新产品组合管理的必要性。在此基础之上,着重探讨了新产品组合管理的内函、特征,提出了新产品组合管理的目标,给出了战略导向的新产品开发项目组合管理工具,以强调战略在企业新产品开发项目管理中的重要地位,使企业在当期经济绩效与企业核心能力培育之间寻求一个有效的均衡点,通过项目组合管理赢得持续的竞争优势。最后,对当前新产品组合管理中有待进一步研究的关键问题作了总结。     

我国咨询企业品牌建设策略探究

树立良好的品牌形象,确定品牌价值的核心理念,维持品牌价值的认同,并对其进行有效管理,是品牌持续发展的关键。本文阐述了咨询企业品牌建设的重要性,分析了品牌信息的组成、品牌价值的核心内容以及咨询企业品牌建设目前面临的挑战,提出了加强品牌建设、提高品牌价值的若干具体做法。     

基于核心能力的购并整合

本首先对购并的意义进行了分析，指出协同效应是购并价值的主要体现，为了实现有效的协同，需要从购并并目标对象的选择和购并后的整合两个方面开展工作，购并前目标对象的选择需要遵循相关性原则；购并后整合的核心是核心能力的转移，对此章围绕技能和知识，企业化，管理系统和组织机制四个方面进行了讨论。     

基于汽车产业的企业声誉在中德之间的对比研究——以宝马公司企业声誉的实证研究为例

利用最新的企业声誉的测量及解释模型,对比分析了宝马公司的企业声誉的结构在中国与德国的差异.研究结果表明,在中国,企业的经营绩效对声誉的情感维度的正面影响非常显著,但是在德国却呈现出负面的影响;同时在中国质量因子对企业声誉的影响远远不及该因子在德国的重要性.基于不同国家和文化的比较声誉研究对于引导跨国公司的CEO们在特定地区和特定的文化环境下做准确的决策具有积极的理论指导意义.     

知识型员工知识与技术能力因素结构研究及应用

遵循系统性的原则,综合考虑有效行为产生的两个重要方面,将知识型员工的个体能力分为知识与技术能力、职位行为能力和基本行为能力三个维度,在此基础上重点探讨了知识型员工知识与技术能力的因素结构.采用文献研究与理论分析相结合的方法,获得了知识与技术能力的具体因素结构,共包含7个能力簇群,不同的知识型企业可根据组织战略演绎出各能力簇群下包含的具体能力项.在此基础上,以A公司作为背景进行了案例分析,验证了文中所提出的因素结构的合理性.