湛江市大中型企业职工体育对企业精神影响的研究

采用文献资料、访谈、问卷调查及数理统计等方法,探讨湛江大中型企业职工体育对企业精神的影响。企业开展职工体育,可以把企业精神通过体育活动和体育竞赛撒播到职工的心中,加深职工对企业的感情,增强企业的凝聚力和向心力。增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感,形成爱厂敬业、团结协作和把体育融入生活的新型生活方式,使职工的体育活动在企业精神的熏陶下进一步升华。     

试谈职工体育与企业经济效益的关系

随着我国经济建设的不断发展,职工体育越来越被企业领导所重视。从某种意义上说,职工体育对增强企业活力,提高企业经济效益,有着密切的内在联系。一个企业,要搞好职工体育活动,必须具备多方面的条件,诸如领导重视、体育宣传、场地设施、科学锻炼等。而在诸多条件中,领导重视是首要条件。领导对体育工作认识的程度越高,职工体育活动开展的越     

论职工体育与企业经济效益的关系一一中国石化四公司开展职工体育的调查报告

通过对“中国石化四公司”开展职工体育活动的调查,说明职工体育经济效益是提高企业经济效益的内在动因;是促进职工精神文明的重要途径,体育扎根于企业才是社会主义体育的真正归宿,体育的普及与提高才能得到保证。     

职工体育讲座 第二讲 职工体育工作要在群众化方面下功夫

职工体育,顾名思义,就是以职工群众为对象、以业余体育锻炼活动为主、以健身为目的群众性体育活动.职工体育对经济建设的推动作用,是通过两个方面来实现的,一个是增强职工体质,一个是振奋职工精神.只有大面积地增强职工身体素质,振奋职工精神,才能更有效地促进我们的经济建设.职工体育是群众性的体育,着眼点就应     

广东省大型企业职工体育管理体制现状

采用问卷调查法、访谈法,对广东省大型企业改制后职工体育的现状进行调查。结果显示,企业成立体育公司,对职工体育实行企业化管理,在体育人口比例、管理人员、场地设施、运作经费、自我投资意识及活动方式上均优于由工会负责职工体育的企业。企业工会管理职工体育的体制和运行机制已不适应职工对体育多样化的需求。     

关于山区职工体育现状调查及对策

一、调查目的在企业内部普遍推行生产经营责任制,车间班组承包制、定额包干等目标管理。势必给职工体育带来重大影响,同时也给职工体育提出了新的要求。职工体育能否适应这一情况?现状如何?值得深入探讨。为此,笔者对山区部分企业的职工体育进行了调查。试图为加速山区职工体育的发展尽快适应市场经济这一新形势,从而为增强职工体育的社会实效性找到一条有效途径。     

大中型企业职工体育的现状与对策

职工体育是企业、事业的在职人员以人体运动为基本手段、以增进健康、提高生活质量为目的教育过程与文化活动。本文对我国13个省、自治区的68家大中型企业进行深入调查研究,分别从职工体育的组织形式、管理方式、场地设施、经费来源、活动形式、职工参与体育活动的意识等六个方面分析探讨我国职工体育的现状,并提出职工体育的发展对策,为政府及企业的决策提供重要的参考。     

一朵盛开的“群体之花”——记北京帆布厂的职工体育活动

北京帆布厂党委重视职工身体健康,大力开展群众性体育活动,既丰富了职工的业余生活,又增强了职工的体质,对建设社会主义精神文明亦起到了积极作用。一九八○年以来,先后受到棉印公司和市总工会的表彰奖励。北京帆布厂是市纺织系统的一个中小型企业。全厂有近一千四百名职工,其中青年占三分之一,而战斗在生产第一线(车间班、组)的青年又占百分之八十。厂党委从实际出发,把开展群众性体育活动、建设社会主义精神文明和完成生产任务结合在一起抓。做到体育活动年年有安排,季季有计划,月月有比赛,经常有活动,并定期检查,年终总结评比。开始,这个厂没有活动室,没有篮球场、也没有什么体育器材。     

上海市职工体育活动现状的调查与分析——从部分制造业与商业企业看职工体育

随着现代企业制度的建立,企业如何提高人的素质进而增强竞争力正在被越来越多的人所重视并提出一系列热点问题。本文试图通过对上海市部分企业职工体育活动的现状调查和有关对比,找出其中存在的问题,提出改进的建议,以便更好地促进职工的整体素质的提高,从而为提升企业的竞争力服务。 本文采用了文献资料法、访谈法及数理统计法,对上海市9家中小企业的562名职工进行了调查。主要对职工的基本现状、参与体育活动现状及参加体     

体育活动对增强职工群体凝聚力的作用研究

体育活动有助于企业创设浓厚的文化氛围,让职工有更好的精神享受,有效陶冶情操,强化群体凝聚力,对企业长久稳定发展积极意义。所以,企业需非常注重体育活动的开展,在转变传统观念的基础上,加大资金投入力度,不断丰富体育活动的形式,增加体育设施设备的建设,多加关注职工的生活,引领其更加积极加入到体育活动中。本文主要对体育活动开展的原因进行探究,并阐述体育活动开展的作用,基于此提出增强职工群体凝聚力的策略,以期为职工凝聚力提升起到参考作用。     

鸭纸工会抓体育工作注重活动的“两个结合”

丹东鸭绿江造纸厂有职工3752人,是一个大型造纸企业。厂工会认为,抓好职工体育工作是稳定职工队伍,增强企业的凝聚力:向心力,促使广大职工以其较好的身体素质投入到生产工作中,激励职工为企业生产经营工作做贡献的一个重要手段。基于这种认识,近年来,鸭纸工会在开展体育活动时,选择,创新、改进活动项目注重     

职工体育发展的新特征

新时期职工体育发展的特征是多数企业的职工体育活动正逐步向重视个人健康的方向发展。提出企业发展应在重视福利体育的基础上,进一步引导职工树立正确消费的观念;企业职工体育应以服务生产为中心,关注企业职工身心健康的实现,努力寻找企业目标实现与个体追求之间的平衡点等建议。     

社会主义市场经济与职工体育事业改革的思考

社会主义市场经济的建立,标志着职工体育事业的行政化、供给制、福利型的时代已经结束,也给职工体育事业的改革发展注入了新的活力。挑战和机遇并存。职工体育作为企业文化和社会主义精神文明建设的一个重要部分,离不开社会主义市场经济所存在的基础和条件。因此,发展职工体育事业,必须提高认识,更新观念,适应市场,深化改革,以经济建设为中心,以市场为导向,大力开展职工体育运动,为社会主义物质文明和精神文明建设服务,为职工群众服务,努力建设有中国特色的、与市场经济和社会发展相适应的社会主义职工体育。     

辽宁省大中型企业职工体育现状调查分析

主要运用问卷调查法,对辽宁省大中型企业职工体育现状进行调查与分析.结果发现职工对体育的健身价值和娱乐价值的重视程度较高,也能认识到体育健身的积极意义,但并不是所有人都有参加体育活动的兴趣;职工体育实物消费比重较大,健身娱乐消费比重较小,企业职工对参加体育活动的认识还仅仅停留在表面,缺少终身体育的意识.企业对职工体育的管理比较松散,没有把职工体育纳入企业管理范畴,资金投入不够,企业之间缺少横向的联系.     

高校开展体育赞助的研究与实践

体育赞助是企业或商家和体育竞赛活动组织者共同获得利益的事业,是市场营销活动的一种特殊形式.社会主义市场经济的建立,经济的高速增长和高等教育的快速发展,为高校开展体育赞助带来了机遇.高校体育管理部门和竞赛活动组织者应更新观念,树立市场营销意识,通过开展体育赞助,扩大财源,增强体育竞赛活力,促进高校体育运动水平的提高和群体活动的广泛开展.     

试述生产性是产业体育的本质——对昆明铁路分局昆明机务段体育发展调查

企业职工群众体育是否可有可无,或只是一种玩、消遣之事?随着体育社会的发展,社会主义两个文明建设的需要,充分认识和研究产业体育的本质,对企业深化改革、提高企业素质和经济效益具有深远意义。1 生产性是产业体育的本质体育是具有一定形式的人体活动,它把人体活动当作一种有机体活动来看,体育是通过自身有机活动来改善和增强身体素质和身体基本适应能力的过程。企业职工开展群体活动能够增强身体素质和身体的基本活动能力亦是体育的自然属性。这种属性叫体育的生产性或产业体育的生产性。因为体育自然过程产生的增强了体力是构成劳动力要素之一,身体的活动能力与技巧是形成体育艺术的实体。由此产生了体育能够再生产体质强壮的劳动力和体育艺术的作用。体育的生产性是体育所固有永恒的本质属性。     

对山西省部分企业工会开展体育活动现状的调查

文章调研了山西省太原、大同、侯马、运城4城市中部分企业工会开展体育活动和职工参与体育活动的现状。研究结果表明:企业工会开展体育活动深受多数职工喜欢;企业工会开展体育活动受到多种因素的影响,其中企业的效益是最为关键的因素;工会的组织水平直接影响职工的参与程度;企业工会开展的体育活动,需要专业、科学的体育指导,社会体育指导正在逐步成为企业工会发展体育活动呼之欲出的有效手段和措施。     

上海市职工体育活动现状的调查与分析--从部分制造业与商业企业看职工体育

作为为社会不断提供产品的企业在面对激烈竞争的环境中 ,“人”的作用显得越发重要 ,职工体育活动是提高员工素质的一个不可缺少的手段。加强对职工体育的研究就是如何找出其中的不足和问题 ,制定有效措施 ,使之为激发职工爱岗敬业热情并最终为提高企业竞争力服务。通过问卷与访谈等方法对上海市 9家以国营为主的中小企业的职工体育进行了调查 ,结果表明 :企业开展活动次数少、参与人群少 ,职工的认识与参与等存在较大的差异等。企业如何开展体育活动 ,吸引他们加入活动中来 ,对其整体素质的提高并最终为提高企业竞争力 ,将产生积极的促进作用。     

增强体质 振奋精神——记抚顺煤矿电力机车工厂的群体活动

抚顺煤矿电力机车工厂,是一个拥有五千多名职工的中型企业,也是国家二级企业。党的十一届三中全会以来,企业在竞争中以开发新产品求发展,用社会主义精神文明建设教育职工,常年开展职工体育活动,     

洛阳市大型国有企业职工体育现状调查——谈新经济下大型国企职工体育的转变

采用文献调研、问卷调查、理论分析、数据统计法等,对洛阳市十个大型国企职工的体育现状进行调查。结果表明国企的运动设施较为陈旧、职工体育活动趋向小型化和松散化。建议实行职工体育企业化管理,成立企业间的体育协作会,把职工体育融入到企业文化当中。