采编绩效管理的实践与思考

报业竞争在很大程度上是新闻产品质量的竞争，是新闻采编人员智力劳动和创造精神的比拼。一张报纸欲在日益激烈的报业竞争中立于不败之地，在其内部管理系统中设置科学规范、公平合理的采编绩效考评制度和激励机制，建立较为完善的新闻产品质量管理规程，无疑至关重要。有无这一套“制度设置”及其能否有效运转，不仅直接关系一线采编人员的积极性、创造性能否得到充分发挥，更关系到报业终端产品品质和报纸核心竞争力能否获居“优势”与“强势”。     

新兴报纸探索采编绩效考核

北京《法制晚报》执行总编王林说，中国报业最大的问题就是缺乏岗位认知，报纸就是生产线，采编就是生产线上的工人，但我们的采编人员及管理考核制度，很少体现这一点。王林的话，或许可以代表新兴报纸的管理思路。     

报纸采编的绩效考核制度分析

报纸采编的绩效考核制度是报业组织有效的管理的手段,是报业合理使用人才和提高工作效率的重要措施。本文从报纸的性质和组织传播的角度论述了报纸建立与合理实施采编的绩效考核制度的必要性。并指出了报纸制定和实施绩效考核制度时应注意的问题。     

浅谈报纸采编人员业务素质

写诗需要激情,写散文需要温情,写小说需要深刻、需要体验生活.那么,写新闻这几个方面需要同时具备,只不过要严格把握真实的生命线而已.真正优秀的新闻从业人员,其对生活的热爱、对人生和生活的思考,对事物的认知,价值观、人生观和世界观的体现,都存在于生活和工作的罅隙里.     

浅谈报纸新闻采编技巧与策略

在互联网时代的背景下,报纸新闻采编人员面临多重压力与挑战。新媒体的出现、广播电视传统媒体的创新发展及大众对新闻的高要求,这些使报纸媒体面临较大的挑战,新闻采编人员是决定报纸新闻质量的关键。新闻质量需要从新闻采访、写作、组稿、排版等过程中体现出来。高质量的新闻不仅具有新闻价值,还能满足大众需求且能体现报纸的特点,新闻采编人员的技巧与策略在其中发挥重要作用,本文主要从新闻报道的采访、定位、选择等方面展开论述采编人员的技巧与策略。     

市场化报纸如何进行绩效考核

在我国，报纸规范有效的绩效考核起步较晚，而落后的绩效考核体系已经不适应现代报业竞争与发展的需要，成为制约报社管理水平提高的一个主要瓶颈，因而，十分有必要对报纸绩效考核进行科学的探讨。     

校对工作如何应对报纸采编网络化

随着电脑的普及，新闻工作的信息化程度越来越高，传统校对正处于被逐步淘汰的边缘，改变校对的形式和理念已刻不容缓。     

数字印刷技术在报纸出版中的应用

随着我国报业集团化和报业竞争的日益激烈，从某种意义上说，新闻竞争就是新闻技术手段的竞争，既要保证新闻报道的时效性，又要确保报纸内容的准确性和可靠性，实现新闻采编流程的自动化与网络化，以完成新闻媒体的第二次技术革命——“告别纸与笔”。因此，我们必须要采用以下一些主要的方法来确保报纸出版的时间和质量。     

采编绩效考核的尴尬与出路

2010年起,全面推行绩效工资作为我国事业单位改革的重要内容,引起了社会的广泛关注。对事业单位的报社来说,绩效工资这个名词并不陌生。改革开放后,部分报社从工业企业改革实践中引入绩效工资制度。到现在,绝大多数国内报社都对采编人员推行绩效考核,并依据考核结果,实行绩效人员不搞考评,也绝没有与报酬挂钩的“绩效工资”。     

如何借“网”捕“鱼”——谈报纸采编人员借助互联网强化自身优势

网络媒体越发达，越要求报纸采编人员走向广博，走向深刻。面对网络媒体提供的大如瀚海、多如牛毛的新闻信息，报纸采编人员必须要有自己的思路和发现，要学会借“网”捕“鱼”。这个“捕”是穿插着自己创意、策划、整合、组版、采写、编辑在内的一系列劳作。     

采编细节的作用浅析

“细节影响成败”,在报纸采编工作中充分重视细节是非常必要的。现代报业竞争激烈,报人必须牢固树立质量意识。要切实提高报道质量提升报纸品位,重视采编细节有时候会起到关键作用。对此,结合采编工作实践,总结出以下四点体会：     

新时期下报纸新闻采编的技巧提升

随着融媒体的不断发展和普及,传统的报纸媒体受到了很大的影响。在这种大环境之下,新闻信息的获得变得更加多样化和多渠道化。报纸作为传统媒体中的重要媒体之一,如何在现今的融媒体时代下,更好地向前发展。我们必须有效地提高新闻信息的采编能力,以及在采编过程当中的技巧。我们通过提高采编质量以此来提升新闻内容的品质。我们在日常的工作中应该不断提升采编人员的专业能力,对相关新闻采编技巧进行不断地创新和改进。只有这样我们才能有效提高报纸新闻采编的质量。本文主要通过在融媒体发展环境之下,报纸新闻采编工作技巧如何进行有效提升加以分析和探讨,希望对报纸新闻采编人员有所帮助。     

报纸民生新闻的采编特点

民生新闻无非是报道与百姓生活相关的内容或主题,重点去凸显人民群众的生活,显示亲民性的特点。本文从民生新闻和公众新闻在其采编时应该注意价值导向的问题,坚持亲民性的特点,希望能对相关人员起到一定的借鉴作用。     

绩效考评在报纸采编中的调控功能——以南方日报为研究个案

一、引言本文对“调控功能”这一概念的运用,首先指的是发挥类似经济学上所谓价格杠杆功能,以单篇稿件的“价格”为核心,通过调整稿件“价格”来左右相关种类稿件的供需情况;其次指的是,通过难度加权和等级评定等手段,来达到一定的控制、引导作用。南方日报于去年8月6日改版后,全面引入并不断调整绩效考评、绩效工资制。作为改革的参与者与目击者,笔者跟踪研究了南方日报改版以来绩效考评方案的演变和执行过程。本文以此为据,揭示绩效考评在新闻业管理中的基础性地位以及与采编工作间的互动,以期为推动我国新闻业尤其是党报管理工作改革提供…     

绩效考评机制在广播电视报的运用

近年来,随着报业竞争日益激烈,各广播电视报创收都不同程度出现了下滑,个别报社甚至由于效益低下而难以为继,为此,如何有效实行规范、健全的管理机制,全面提升内部管理水平,已成为广播电视报系统迫在眉睫的大事。在这里,笔者结合自己在广电报具体从事绩效考评工作的实际,就绩效     

报纸新闻采编及受众吸引力的探讨

报纸是一项传统的信息传播媒介,在信息传播方式中占据着至关重要的位置,可以帮助人们及时、准确地获取相关的新闻时事等信息。现阶段,随着我国科学技术与信息技术的不断发展与进步,各种新兴媒体传播手段开始涌现出来,已经成为当下新闻阅读的主要方式之一,这对于报纸新闻的进一步发展带来了一定的冲击和挑战。在这种情形下,如何采取有效的方式以提高新闻采编的针对性和有效性,显著提升受众吸引力是报纸新闻所需要考虑的问题。基于此,本文对于报纸新闻采编以及受众吸引力等方面的内容进行了详细地探索分析。     

报纸采编工作创新初探

在新时期要转变报纸的采编思路,增强亲和力,通过建立一支业务能力强、有创造性的新闻队伍,创新采编机制和采编内容等一系列的手段,从根本上提高党报的舆论引导水平。     

报纸新闻的采编与写作技巧探析

新媒体的发展越来越迅猛,作为传统的纸媒,报纸新闻的信息量在信息化时代没有太多的优势,只有不断地进行创新,提高报纸新闻的采编写作技巧,才能够增强自身的竞争力。本文探究如何提升报纸新闻的采编写作技巧,从而提高报纸新闻的质量。     

报纸新闻采编工作创新研究

在互联网技术迅速发展的时代，报纸新闻采编工作面临着新的机遇与挑战。随着社会经济、文化等的高速发展以及科学技术水平不断提高，我国传媒行业与国际接轨进程进一步加快。面对新形势，如何更好更快地开展媒介融合创新成为当前最紧迫且必须解决的问题。要在严峻、复杂多变的信息竞争中处于不败之地，报纸新闻采编工作需适应融媒发展潮流，及时准确地把握市场动态，应对媒体环境变化带来的冲击。本文以报纸新闻采编工作为研究对象，分析在新媒体时代下报纸新闻采编工作的创新策略。