转换住房经营机制是加快企业房改的关键

国有企业房改是城镇住房制度改革的重点。近几年来部分企业在试点过程中推出了多种模式,总的趋向是适应社会主义市场经济的要求,围绕建立现代企业制度,转换企业住房经营机制。这对于减轻企业社会负担,促进企业经营机制转换,发挥了显著作用。住房制度改革的实践,迫切要求从理论上深入研究这一改革与企业经营机制转换的关系,研究如何转换企业住房经营机制,明确企业房改的方向和总体思路,以便推进企业住房制度改革的步伐。     

论国有企业经营机制的转换

党的十四大以后,我国的经济体制改革已进入建立社会主义市场经济体制的新阶段,转换国有企业的经营机制,建立现代企业制度,是建立社会主义市场经济体制这项复杂的系统工程的中心环节。国有企业也只有转换经营机制,建立适应社会主义市场经济发展要求的新的经营机制,才能把公有制的优越性与市场经济对资源的优化配置有效地结合起来。目前,我国国有企业正在以市场经济为目标,深化改革,积极转换经营机制。     

努力提高全员素质适应社会主义市场经济

努力提高全员素质适应社会主义市场经济王勉国有大中型企业是国民经济的一个经济细胞，应加速转换经营机制。企业能否迅速转换经营机制的关键在于提高企业职工的素质，提高企业职工的素质关键在于搞好职工教育。只有搞好职工教育才能使企业迅速转换经营机制。１９９２年我...     

关于理顺国有制经济内部的产权关系——对两种流行观点的评析

一转换企业经营机制,是建立社会主义市场经济体制的一个关键环节。而转换企业经营机制的关键,又在于理顺社会主义国有制经济内部的产权关系。因此,党的十四大报告将国有企业经营机制的转换,归结为“通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体,并承担国有     

略谈目前国有大中型企业经营机制转换存在的问题及对策

十多年来，我国国有企业的改革始终位于我国经济体制改革的中心地位，我国的经济体制改革一直以企业经营机制的转换为热点。但是，由于长期受传统体制的影响和束缚，以及多年来沉积的各种矛盾和问题，我国国有企业经营机制的转换仍末取得突破性的进展，国有企业经营机制转换的实际运作仍困难重重。因此，当前积极探索尽快实现国有大中型企业经营机制的转换问题，对建立社会主义市场经济体制将具有重要的意义。转换国有企业的经营机制，就是要按照发展社会主义市场经济的要求，调整、健全企业的经营行为，使企业能够在宏观调控之下，做到自主…     

在转换经营机制中做好企业营销工作

在转换经营机制中做好企业营销工作何子明１．党的十四大以来，我国经济体制改革已进人建立社会主义市场经济体制新阶段，如何适应市场经济，在转换经营机制中做好企业营销工作，是关系到企业生存发展的一个重要方面。我们不但要从思想观念上，而且要从工作及营销策略的选...     

职工教育要适应企业转换经营机制的需要

职工教育要适应企业转换经营机制的需要段玉珩当前，转换经营机制、建立现代企业制度已成为我国建立社会主义市场经济体制的中心环节和企业深化改革的重点。面对这一新的形势，职工教育如何适应企业转换经营机制的需要，已成为职工教育工作者亟待解决的问题。一、职工教育...     

关于建立职工培训、考核与使用、待遇相结合制度的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,其中心任务是转换企业经营机制,把企业推向市场,使企业真正成为自主经营、自负营亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。随着社会主义市场经济的建立,企业将面临     

关于国有企业走向市场的思考

我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。     

大力培养一专多能的复合型人才

大力培养一专多能的复合型人才王北生我国高等教育担负着为社会主义现代化建设培养各类专门人才的重要任务。但在目前新技术革命的浪潮下，在我国社会主义市场经济发展、企业经营机制转换和人才市场的竞争下，高等教育必须转换人才培养模式，以大力培养基础宽厚、适应性强...     

浅论社会主义市场经济条件下国有企业的股份制改造

建立社会主义市场经济体制,对社会主义国民经济的细胞—企业,提出了新的研究课题.本文就当前企业经营机制转换问题,从企业的微观基础和宏观条件入手,分析了市场经济和计划经济对企业经营机制的不同要求,以及企业承包责任制对市场经济发展所存在的局限性,简要论证了实行国有大中型企业股份制改造的必要性.     

市场经济与职工教育

我国建立社会主义市场经济,无疑会使企业面 临许多新课题。企业在市场竞争中能否立于不败之地,涉及到方方面面的改革,其中最主要的就是转换企业经营机制。企业转换经营机制,在管理职能、机制运转、人事安排等方面都有较大的改变,而这些改变实质上是对人的素质的新要求。职工教育是培养人才的重要途径,在企业转换经营机制中服务功能也较以前大不相同。那么,在这种新形势下企业职工教育发展将会出现什么情况?     

论高等教育运行机制

论高等教育运行机制刘智运（武汉汽车工业大学）我国经济体制改革的目标和模式，是建立社会主义市场经济体制。而转换经营机制是深化经济体制改革，适应社会主义市场经济需要的关键。为适应社会主义市场发展的需要，我国的高等教育也必须进行以转换运行机制为重点的体制改...     

公司制对转换国有企业经营机制的作用

公司制对转换国有企业经营机制的作用王友珍现代企业制度的主要形式是公司制。公司制是在市场经济中国有大中型企业普遍采取的企业组织形式。我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，公司制必然成为国有大中型企业的组织形式。本文拟对公司制在转换国有企业经...     

白银公司对工会干部进行市场经济理论培训

为了适应社会主义市场经济体制发展的需要和企业转换经营机制、建立现代企业制度对工会工作的新要求,甘肃白银有色金属公司工会加强了对工会干部进行社会主义市场经济理论的教育。最近,该公司工会又举     

论市场经济下的企业统计改革

随着经济体制改革和社会主义市场经济体制的进一步确立,企业转换经营机制,从传统经济的生产型转换为市场经济的生产经营管理型,企业统计必须从管理体制、职能、指标体系、统计分析、人员培训等方面进行改革,才能满足市场经济的需要。     

专业银行经营机制转换浅议

社会主义市场经济体制的确立,对金融体制的改革提出了新的要求。这就是专业银行必须打破在长期计划经济条件下形成的封闭式经营模式,走商业化道路。因此,专业银行如何转换经营机制成为重要课题.一、专业银行经营机制转换的目标要求近年来,随着理论界对专业银行商业化探讨的深入,金融系统在实践方面也迈出了可喜的步伐。但是,仍有许多人对专业银行经营机制转换的认识是模糊的。因此,有必要进一步明确专业银行经营机制转换的目标要求。     

建立社会主义市场经济体制的几个问题

一、抓住建立社会主义市场经济体制的中心环节党的十四大报告提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,并指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。”显然,建立社会主义市场经济体制,必然要求把企业推向市场。把企业推向市场,就是要让企业的生产经营活动由市场机     

适应改革开放新形势 加强企业干部培训工作

适应改革开放新形势加强企业干部培训工作铉绪武党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是初步建立社会主义市场经济体制，进一步深化改革、扩大开放，促进社会主义现代化建设的纲领性文件。转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，...     

试论企业商品生产意识

随着转换国营大中型企业经营机制这项改革方案的出台,企业树立商品生产意识已是一个刻不容缓的问题。我们知道,转换经营机制的直接目的是使企业逐步成为面向市场、自主经营、自负盈亏的经济实体,其最终目的是真正实现企业与政府脱钩,让企业这条大船能够在国家宏观调控指导下,在市场这个大海上自由航行,这不仅是社会主义市场经济的客观要求,也是我国现阶段企业发展的必由之路。