关于石嘴山市非公有制企业党建工作的调查

目前，石嘴山市已有各类非公有制企业1259个，符合建立党组织条件的有42个。已建立党组织40个。其中，建立党委2个，单独建立党支部34个，联合建立党支部4个；共有党员514名，其中党员业主37名。     

新时期非公有制企业党建思路

<正> 党的十六大明确提出,“加强非公有制企业党的建设”、“要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗,经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来,增强党在全社会的影响力和凝聚力。”这些论断既为其他阶层指明了政治方向,又对新时期非公有制企业党的建设提出了新的要求。新的形势下加强非公有制企业党的建设,决不能仅仅停留在一般性的提高认识和延续传统的工作思路上,必须用新的思维方式来思考。     

非公有制企业党建工作的认识与思考

随着非公有制企业发展,其党建工作得到了一定程度的发展,但也面临着组织弱化、党员作用发挥不突出等问题,深入思考和研究非公有制企业党建工作面临的突出问题,采取有力措施强化党建工作,对加强和改进党的建设具有重要意义。     

理论创新:非公有制经济组织党建的哲学思考

本文以江泽民的“理论创新”的思想为指导 ,对非公有制经济的党建进行哲学思考 ,阐明非公有制经济的党建工作的必要性和紧迫性 ,认为理论创新是非公有制党建工作的先导和灵魂。     

积极探索非公有制经济组织党建工作的新思路

银川市高新技术产业开发区，现有非公有制企业1319家，已基本形成了以民营、合资企业为主体的经济结构。高新区非公有制经济的快速发展，既给区域经济的发展注入了勃勃的生机，也给党的基层组织建设带来了全新的课题。党的十五大以来，银川市高新技术产业开发区党工委高度     

关于加强非公有制企业工会干部培训工作的若干思考

加强非公有制企业工会干部培训新形势、新任务对工会干部教育培训工作提出的新要求,也是当前工会干部培训面临的一个重要课题。搞好非公有制企业工会干部培训工作应在培训的内容、方法、形式等方面下功夫。     

关于加强改制企业党建工作的几点思考

随着企业改革的深入,企业领导体制、组织形式和经营机制都发生了很大的变化,企业党的建设也面临着新的挑战和机遇。要通过锲而不舍的努力,使企业党的建设登上一个新的台阶。     

石嘴山区加大非公有制经济组织党建工作力度

近年来，中共石嘴山区委、区政府认真贯彻落实自治区、市党委组织部关于加强非公有制经济组织党建工作文件精神，不断加大非公有制经济组织党建工作的力度。主要做法是：     

加强非公有制企业科协的组织建设

<正>非公有制企业是社会主义市场经济中最具有生机、最具活力和发展潜力的经济组织,已成为国民经济发展的重要支柱。就泰州市而言,截止2005年底,全市非公有制经济总数已达16.3万家,实现经济增加值383.38亿元,比上年增长16.3%,占全市GDP比重达到46.8%;预计到2006年底,实现非公有制经济增加     

对泉州非公有制企业工会现状的思考

本文论述了在非公有制企业组建工会的理论和现实需要,阐明泉州工会活动的开展现状和面临的困难与挑战,从而探讨在和谐社会建设过程中,工会应如何进一步完善自己,充分发挥维护弱势群体合法权益的功能,为地区经济发展、企业竞争力的提升和“社会失衡”等不和谐问题的解决提出一些可行的措施,为社会主义和谐社会的建设献计献策。     

关于发展民族地区非公有制经济的思考

非公有制经济发展滞后是造成东西部地区经济社会发展差距的重要原因,大力发展非公有制经济是我国民族地区发展的一项重要战略,发展民族地区的非公有制经济就必须事实求是、分步骤、分阶段进行,必须不断完善非公有制经济发展内外环境,深化非公有制企业的内部改革,放宽非公有制经济的领域．此外还必须重视人才资源的开发利用。     

新时期水电施工企业党建工作的思考

新时期党建工作,对于发挥党组织的“战斗堡垒”作用和推动企业更好更快地发展有着重大意义。从当前来看,水电施工企业党建工作依然存在着重视程度不够、党员教育力度不够、党组织和党员的作用发挥不充分、党建工作人员素质有待提升等问题。这些问题的存在,制约了企业党建工作的开展,要做好水电施工企业的党建工作,就要积极采取措施,有针对性地克服目前企业党建工作中存在的系列问题,将企业党建工作提升到一个更高的层次上。     

企业党建与企业文化工作的实践与思考

企业基层党建与企业文化工作要坚持贯彻落实科学发展观,用科学发展观统一职工思想,凝聚斗志;坚持抓好企业内部基本制度落实,与时俱进,改进工作,全面促进企业发展。     

关于电力企业建立企业党建思想政治工作考核评价机制的思考

在新形势下,电力生产企业要保证党建思想政治工作责任目标的实现,关键在于抓落实,落实的关键在于考核,考核的关键在于有一套行之有效、符合企业实际的考核机制与办法。     

如何推动企业党建工作创新

随着国有经济结构调整和国有企业改革的不断深入,企业党建工作出现了新的特点。党的十八大对全面加强和改进党建工作的基本任务作了重要部署,明确了提高党的建设科学化水平的工作重心和着力点。企业党建工作必须紧密联系企业改革发展实际,紧紧围绕生产经营中心,扎实推进企业领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设、人才队伍建设,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。     

经济危机背景下加强企业党建工作的思考

通过对经济危机下加强企业党建工作的重要性以及当前企业党建工作存在问题的分析,提出加强党建工作、应对经济危机、增强企业抗御风险能力和提高企业运行质量的对策。     

在新形势下做好企业党建工作的几点思考

在新的形势下开展企业党建工作,必须以党的十八大精神为主导,以科学发展观为主题,以集团“十二五”规划为主线,继续把握好稳中求进、转中求好、好中求快的工作总基调,紧紧围绕“强基固本、精耕企业、转型提升、争创一流”的工作总要求,为推动“管理深化年”建设提供坚强的思想政治、组织、作风和文化保障,为实现党的十八大确定的各项目标任务,履行一个企业公民应尽的责任和义务。