论高校教师评价体系中存在的问题

目前，在高校采用的教师评价体系中，主要指标有教师科研课题、发表学术论文级别与数量、上课学时数等。在这种评价体系的引导下，高校教师把主要精力用于课题研究与论文发表上，而忽视了道德修养、教学水平与能力的提高，严重影响了高校教学质量。对此本文着重阐述了现行的高校教师评价体系中主要存在的评价指标不全面、评价标准不够科学的问题。     

高校贫困生资助运行体系存在的问题及对策研究

目前贫困生资助运行体系存在一些不足:贫困生认定机制不完善、贫困生专项资助体系不健全、贫困生精神资助体系不健全、对贫困生资助工作的监督不到位。本文着重研究了这些不足产生的原因,在此基础上提出一系列改进的策略:规范贫困生认定的程序和标准、完善贫困生专项资助体系、建立贫困生自助动力体系、加强对贫困生资助相关主体的监督。通过这些策略,以期高校贫困生资助运行体系正常运行。     

浅论我国中小企业信用担保体系中存在的问题

在政府的积极推动下,历经10多年的发展,我国的担保获得了蓬勃发展,担保机构数量急剧增加,担保资金也日益增大;但另一方面,中小企业贷款难却未见改观,反而愈发严重,信用担保并未起到中小企业救星的作用。产生这样问题的原因不单纯是中小企业信用担保机构的问题,因为中小企业信用担保体系的有效运转以及成功发挥作用,要涉及中小企业自身、商业银行、政府及社会环境等诸多因素。     

高校教师教学评价体系中存在的问题及其对策

对高校教师的教学业绩进行评价是高校教学管理的重要组成部分.目前我国各高校都建立了教师教学评价体系.这些评价体系总的来说是比较完善的,但在具体的评价过程中也发现存在诸多不舍理之处.本文分析了当前高校教师教学评价体系中存在的问题,并提出了相应的对策,以期为进一步改进高校教师教学评价方法提供参考.     

电子巡检系统在汽轮机设备安全巡检中的应用

汽轮机设备对电厂而言有着举足轻重的地位.在汽轮机运行时,要对汽轮机设备进行安全巡检,保证汽轮机设备安全平稳地运行.人工巡检方式的巡检质量存在一定的问题,可能导致汽轮机在发生故障的时不能被及时发现.在汽轮机设备巡检中应用电子巡检替代传统的巡检方式,不仅可以保证安全巡检的质量,还有利于管理.基于此,探讨了电子巡检系统在汽轮...     

定量法在高教评价体系中应用存在的问题与对策

定量评价方法主要是运用量化和计量的方法对事物进行评价的过程.由于计算机技术的发展,数量统计更加精确和便捷,定量评价在高等教育评价中的应用也越来越多,甚至过于依赖定量评价.本文探讨高校评价中过分强调量化所导致的一些问题,并提出解决策略对于改进评价机制具有重要的意义.     

我国地价体系存在的问题及建议

我国已经形成城镇建设用地和农用地两个评估体系的地价体系,该地价体系在土地供给、使用、出让等方面都存在着一些问题,针对这些问题提出建议.     

我国职业教育体系存在的问题及其完善对策

目前,我国职业教育体系存在层次缺失、中高职定位不清、阶段不完整、纵向缺乏衔接、横向缺乏融通、职前职后难以一体化、开放程度不够、技师学院处境尴尬等问题.为解决这些问题,我国应建立国家资格框架,并据此建立相对独立的职业教育体系;建立和完善教育体系的“立交桥”,实现职前职后一体化;明晰各级各类职业教育的培养目标,多渠道、逐步、审慎地发展技术本科,重视、发展和完善五年制高职;在基础教育中加强职业启蒙教育,解决技师学院的定位问题.     

高校学生资助体系存在的问题与建议

摘要：文章分析了高校学生资助体系存在的一些问题，并提出相应的建议，以便更好地实现资助与育人的双重功能。     

我国电大教育质量保护体系的运行及存在的问题

我国电子教育质量保证体系是由诸多子系统构成并协同运动的体系，它包括收录学生的保证体系，教学过程的监控体系、质量检测的评估体系。本文通过对各子系统运动情况的分析，探讨了我国电大教育质量保证体系的运行及存在的问题。     

公共政策在基层组织执行中存在的问题及思考

公共政策执行是一项极其复杂的社会实践活动,在政策实施的过程中,常常会由于这样或那样的原因而导致出现执行偏差。本文运用所掌握的理论知识,就造成乡镇基层组织执行政策出现偏差的问题提出相关的对策建议。     

实践性教学体系存在的问题及改革措施

由于资源配置紧张、教育教学理念落后、师资力量薄弱、教材滞后等原因,实践性教学常被削弱,教学也常流于形式,且缺乏理论指导.为此,应加大课改力度,强化实践教学环境;广开才源,加强“双师型“教师队伍建设;开拓渠道,加强实践教学基地建设;优化评价机制,提高实践性教学质量.     

教师绩效考核体系存在的问题及对策研究

教师绩效考核体系的构建,一定程度上提升了教师教学规范性。科学合理的绩效考核体系有利于激发教师工作的主动性与创造性,但目前高校教师的绩效考核管理处于边缘地带,其中部分问题更是亟待解决。高校应通过明确教师绩效考核的等级制度、积极开展教师绩效考核实践创新、加强教师绩效考核的人本理念应用、提高教师绩效考核制度的教育针对性、优化教师绩效考核的信息反馈机制、建立多渠道的教师绩效考核评价模式等对策,提升新时期教师绩效考核体系构建的实效性。     

大学考核体系中存在的问题

学校每年都会对教师的教学和科研工作进行考核,并以此为依据判断教师年度工作是否合格,但是现有的考核体系中存在一些问题,本文针对这些问题进行分析,并提出改进措施,使之更加合理有效。     

论大学商务英语教学在教学改革中存在的问题

商务英语是一门应用学科,其教学目的是培养学生用英语来进行国际间的交际活动的能力。为此高校在商务英语专业课的课堂教学中,教师除了应该重视学生语言能力的培养,还应该注重学生专业知识的培养。商务英语是一门实践性很强的应用学科,在教学中为的就是能够培养学生扎实的语言功底,又具备着商务基础知识的复合型人才;培养社会需要的商务人士。在现在大学英语专业之中商务英语这一科目是比较重要的方向。     

济南市现代产业体系发展中存在的问题及对策研究

党的二十大报告提出,“建设现代化产业体系”“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”。当前国际产业体系将进入更高层次的重整与再构过程,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,产业结构正在发生深刻变化。建设现代化产业体系是推动高质量发展的必然要求和重要举措。在分析了济南市现代产业体系建设发展中存在的问题的基础上,提出相应的政策建议。     

我国职业教育体系存在的问题及完善对策

目前我国已经逐渐形成有中国特色的职业教育体系。但是实际的职业教育体系中存在很多方面的问题,主要包括:教育层次混乱或者缺失,职业教育目标模糊或者不稳定,职业教育培养过程缺乏纵向衔接以及横线融通等。本文针对我国职业教育体系中存在的问题,对其进行深入的考察研究,结合我国国情,借鉴国外先进经验,提出完善中国特色职业教育体系的对策建议。     

高校内部问责体系存在的问题及对策

目前我国高校权力运行机制中,责任体系建设存在着问责客体不明确、责任机制不完善、责任追究不到位的问题。为了实现权力运行的规范有序,就要构建和实施问责体系,建立权力运行责任制度,以“权力与责任对等”的原则建立问责机制,落实责任追究,实现有责必究、有过必惩、有咎必辞的问责格局。     

宋朝法律体系缺失根源探析

宋朝创建了较为严密的国家法律,构建了比较严格的相关执法平台,为公正执法、有法可依提供了良好的前提保障。但是宋朝构建的法律制度中,因为法律自身存在的缺失以及执法过程中出现的弊端,导致法律文本和运行之间产生了较大的落差,从而使法律功能以及法律价值的发挥、实现受到极大的制约。本文对宋朝法律体系缺失根源进行了探析。     

现有ERP体系结构存在的几个问题及其对策分析

通过对ERP实施不理想的现状进行分析,指出ERP实施不理想的原因可以分为管理、环境和ERP本身的不足三类原因.针对现有ERP体系结构及技术的不足,从ERP的业务逻辑、表现和数据三个层次进行了剖析,并给出了相应的解决思路、办法和技术,最后根据企业ERP应用的发展历程提出未来的ERP发展方向.