论我国旅游人力资源的现状及发展对策

旅游人力资源是提升我国旅游业国际竞争力和可持续发展能力的重要保障.培养和发展旅游业的生力军,重视旅游人力资源的开发,将是我国旅游业发展的一项重要而又艰巨的任务.     

浅谈黔东南州的旅游人力资源开发

本文以黔东南州为例,分析了旅游人力资源的现状,并提出人力资源开发的方向、主要任务和政策措施     

河北省人力资源区域开发战略

人力资源总量偏小,能级结构偏低,成为河北省经济社会可持续发展的瓶颈.制定合理的人力资源发展战略,能够有效提高河北省人力资源能级结构,改善人力资源的产业分布、地域分布,提升河北省地域核心竞争力.     

河北省武术文化旅游开发策略研究

在文献研究的基础上,对武术文化旅游进行了界定,认为河北省武术文化旅游存在资源区域差异较大、缺乏深度开发、与其他文化资源没有形成良好对接、发展环境不完善、专业人才缺乏等问题,针对这些问题,应当进一步完善管理体制、加强宣传、对武术文化资源进行深入挖掘,应加强赛事品牌建设,强化区域协作,加强专业人才培养,以进一步推动河北省武术文化旅游的发展。     

河北省体育旅游发展现状与对策研究

对河北省发展体育旅游的意义、现有的旅游资源与体育旅游的发展状况等方面进行了分析,针对目前河北省体育旅游发展中存在的困难与问题,进行了较为全面的探讨,进而提出了解决问题的对策。     

隆安县旅游产业人力资源开发探析

广西隆安县不仅具有良好的区位优势,而且具有丰富的旅游资源,包括自然资源和历史文化资源。然而,隆安县的旅游产品仍处于初级开发状态,资源未得到充分利用。旅游人力资源的开发是隆安县旅游业发展的关键文章通过对隆安县旅游产业人力资源存在的问题进行分析,提出了相关的对策。     

惠山古镇旅游开发现状及对策

惠山古镇是无锡老街坊风貌保存完好的唯一街区,对其开发源自2000年无锡市政府向住建部申报全国100个著名古镇的项目。同时它还肩负着向联合国申请历史文化遗产的重任,无锡市政府与民众对其给予着厚望。然而经过十余年的规划与开发,如今惠山古镇的旅游开发却面临缺乏亮点与特色、知名度不高、人气低迷等诸多现实问题。鉴于此,本文对惠山古镇旅游开发的现状进行了相关调查与分析,望能为惠山古镇的进一步发展提供有益的建议。     

谈旅游人力资源开发策略创新

旅游资源开发是发展旅游的首要任务,而其中的人力资源开发更是保证旅游企业健康发展的关键。在分析我国旅游人力资源开发现状的基础上,就我国旅游业的人力资源开发问题提出自己的看法:优化旅游企业人力资源配置,开发初期兴趣定位,进行情商开发。     

河北省竞技跆拳道的发展现状与对策研究

通过12004年河北省第11届运动会跆拳道比赛的成绩分布、运动员参赛情况和技战术使用情况进行分析，了解我省竞技跆拳道的发展现状及存在的问题，并提出相应对策。     

民营企业人力资源管理与开发中存在的问题与对策

民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业特别是中小型民营企业在人力资源管理与开发方面存在着缺乏正确的用人观念、组织结构不明晰、人才观念模糊、薪酬管理和绩效考核不健全、职工培训体系不系统等问题,严重影响了民营企业的健康发展。这些问题的产生有宏观环境方面的原因,更多地是源自民营企业内部,特别是企业家的素质与意识。从企业本身入手,应着重提高民营企业家的素质,完善组织结构,健全绩效考核、员工培训与薪酬管理三大体系,从而提高民营企业人力资源管理与开发的水平。     

河北省群众体育发展现状与对策研究

对当前河北省群众体育的现状进行了调查分析,在肯定成绩的同时,指出了存在的问题和不足,并从组织、人力、设施、活动、体质监测、科学健身等多个方面提出了发展对策,旨在为我省群众体育的进一步发展提供参考。     

西部地区人力资源开发对策初探

西部人力资源的开发关系到西部地区经济的振兴 ,也影响到整个国民经济的持续、协调发展。本文从人力资本理论和西部开发的实践两个角度探讨了西部人力资源开发的必要性 ,指出人力资源开发力度不足、人力资本太小已成为西部地区社会经济发展的薄弱环节 ,必须立足现实、展望未来 ,多渠道、多途径地引进人才、培养人才并最大限度地发挥人才的作用 ,形成推动经济发展和人力资源开发的合力     

西南地区体育人力资源现状及开发对策

在对西南地区体育人力资源进行调查的基础上,分析了西南地区体育人力资源现状的基本特征和制约其发展的原因,提出西南地区体育人力资源开发的总体目标、战略构想、开发模式和对策措施。     

承德美食旅游产业开发的现状分析及对策建议

承德拥有着丰富的旅游资源和美食旅游资源.但是在美食旅游资源开发的过程中,存在着规划不合理、缺乏品牌效应、饮食文化内涵发掘不够等状况.基于这种现状,我们提出打造承德特色旅游格局、树立品牌效应、深入发掘并宣传承德特色饮食文化等建议.希望助推承德美食旅游与原有旅游相结合,为发展注入新的活力,促使经济更加发展,文化更加繁荣.     

内蒙古高职院校旅游管理专业人才培养模式的特点、问题及对策

内蒙古高职院校旅游管理专业人才培养模式中,存在课程结构失衡、课程内容滞后、课时数量与课程容量相对不足、理论教学与实践教学不同步、专业课程的实践性较差、专业教师数量与质量不能满足实际需要等问题,应当通过优化课程的应用性和系统性来增强学生的专业能力,通过加强实践教学来培养学生的创新能力,通过加强师资队伍建设来提高专业教学的质量和效果。     

旅游文化的发展现状与对策研究

旅游文化是旅游活动中的主体、客体、媒体,在旅游产品的生产和消费活动过程中所固有或所形成的精神文化、物质文化和行为文化及其相互作用关系的总和。本文以旅游文化为研究对象,分析其发展现状,指出旅游文化发展中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

河北省民俗旅游开发现状及策略研究

民俗旅游是近年来一种比较新颖和流行的旅游方式,它兴起于20世纪90年代,作为一种更高层次的文化旅游形式,已成为当今世界各国旅游开发的重点项目。我国地域广阔,民族众多,民俗旅游资源丰富多样,但是,我国民俗旅游的开发和保护尚处在初级阶段。本文将结合河北民俗旅游的开发现状,结合旅游和民俗之间的关系来探讨河北民俗旅游资源的开发现状及开发策略。     

河南省体育文化旅游开发现状及存在问题研究

采用专家访谈法和实地调查法,对河南省体育文化旅游的开发现状及存在问题进行了研究。结果表明：当前河南省体育文化旅游主要集中于武术文化项目、民间民俗体育文化项目和古代体育文化项目的挖掘开发,在旅游开发中存在着产品文化内涵挖掘不足、品牌产权保护不力、产业开发思路不清和产业联动性不强等问题。