电力施工企业文化建设要注意的几个问题

企业文化是社会主义精神文明建设的重要组成部分。企业文化建设必须与企业思想政治工作相融合,既作为企业管理内容,又要纳入精神文明总体规划之中。在企业两个文明建设中发挥支点作用。     

企业档案工作在企业文化建设中作用探析

企业档案所具有的真实性、多元性和潜在的创造性,对推进企业文化建设,塑造企业形象有着积极的作用已成为企业技术储备,文化储备以及企业文化建设中不可或缺的组成部分。分析和探讨企业档案管理工作对企业文化建设的作用,指出企业档案与企业文化之间的相互关系,以及企业文化对企业生产经营所发挥出的效益。     

简析企业文化建设

从企业文化的内涵入手,深入分析了当前企业文化建设中存在的问题,并据此提出建设企业文化的几点想法,以期达成促进建设之目的。     

浅析企业文化建设的关键内容

企业文化理论传入我国以来,形成了三个企业文化建设热潮,但只有少数企业取得了成功。国际经济形势的变化和我国经济的发展,必将推进企业文化建设进一步深入开展。这促使我们不得不进行深入思考:为什么只有少数企业文化建设取得成功?什么是企业文化建设的关键内容?企业文化建设怎么抓住关键内容,促进企业发展?只有通过这样的反思,才能进一步开掘企业文化理念,加强企业文化建设的系统性,增强企业文化建设的效果。     

个性化企业文化建设

个性化企业文化对企业的竞争力有着重要的影响。企业应从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化4方面建设个性文化;要从企业精神的物化产品和行为入手,采取灵活多样的方式;个性化企业文化建设要重视环境的影响,要立足实际,要与时俱进才能取得实效。     

A寿险公司打造特色企业文化的探索与实践

A寿险公司坚持把企业文化建设作为提高核心竞争力的重要手段,积极推进以人为本的企业文化体系建设,把企业文化建设贯穿于公司发展、管理、服务的全过程,积极丰富和拓展具有公司特色的企业文化内涵,经过积极的实践与探索,公司企业文化建设凝聚人心、鼓舞士气,有效地促进了公司市场竞争力的提升和业务的超常规、跨越式发展。本文分析了公司特色企业文化的内涵,总结了A公司在企业文化建设中的若干实践。     

我国职业足球俱乐部企业文化建设体系初探

运用文献检索法和逻辑分析法,从企业文化视角对职业足球俱乐部企业文化的内涵和作用进行研究,初步构建出我国职业足球俱乐部企业文化建设体系,旨在丰富职业足球俱乐部企业文化建设理论,并为俱乐部经营管理者进行企业文化建设提供参考依据。     

加强企业文化建设,促进装备制造业健康发展

本文从企业文化的内含和发展历史以及企业文化结构、特征、作用、体系着手,逐一论及企业精神文化、行为文化、制度文化、物质文化。运用正反两面企业对比,强调加强企业文化建设,对于促进装备制造业健康发展有较强的借鉴指导作用。     

论企业文化建设

企业文化是企业保持持续长效发展的内在动力。本文就企业文化的内涵和企业文化的现状,及存在的问题进行了深刻的分析,提出了企业文化建设的内容及方法,以便读者共同分享。     

也谈企业文化建设问题

如何看待企业文化建设中说与做的问题;如何看待企业文化建设中土洋结合的问题;如何看待企业文化建设中继承与创新的问题——这是任何一个企业在文化建设中必须回答的问题。明智的做法应该是。注重说做一致;注重在本土文化、本土企业文化的基础上,合理吸收国外先进的企业文化;注重在继承发扬本企业优秀文化的前提下,与时俱进、持续创新。     

对加强企业青年文化建设的思考

企业文化是现代企业的灵魂,是“以人为本”管理的新理论、新方法在现代企业中的实际运用。青年文化作为企业文化的重要组成部分,在凝聚青年、塑造青年、服务企业生产经营建设方面有着重要的、不可替代的作用。     

社会主义核心价值观视域下的中国特色企业文化建设问题研究

企业文化是在企业发展基础上产生的,良好的企业文化是企业发展的源动力。目前我国企业文化建设中以人为本核心地位偏离、诚信缺失严重及与生态文明相背离等诸多问题。在这种严峻的现状面前,坚持以人为核心,建立完善的职业培训机制、企业用人机制和企业文化发展规划;坚持以文化内涵为基础,践行社会主义核心价值观,同时恪守和谐的生态文明观,推动企业可持续发展,共同促进中国特色企业文化朝着良好的方向前进和发展是十分必要和具有重要意义的。     

企业文化建设中需解决的问题

企业文化建设对企业的生存和发展具有举足轻重的作用,重点探讨企业文化建设中需要解决的五个问题.     

以文体活动为载体的企业文化建设途径探析

经济和时代的进步都让人们对生活质量的要求不断增加,在企业中,职工的需求不仅仅是有保障的薪酬和福利待遇,更重要的是对精神的需求。企业不但要关注职工的基本物质需求,还要注重满足职员精神世界的追求。本文从文体活动对企业文化建设的意义出发,深入探讨以文体活动为载体的企业文化建设途径,并对举办各类文体活动时的注意事项进行分析,为企业的文化建设提供新思路。     

浅析思想政治工作与企业文化建设

企业文化是以人为本的管理思想的体现,与思想政治工作相似、相近,有许多相一致之处。思想政治工作与企业文化建设相结合,共筑企业精神文明建设大业,显示着创新思维的特征。     

以“三个代表”重要思想为指导 认真搞好高校企业文化建设

企业文化体现了社会历史进步的客观要求。以“三个代表”重要思想为指导,加强企业文化建设,是时代发展赋予我们的任务。“以人为本”是企业文化建设的中心,要做到这一点,必须坚持精神与物质的统一,观念与价值的统一,管理理论与管理方法的统一,道德教育与社会意识的统一。     

中外合资企业的企业文化构建

随着中国加入WTO ,大量的外资企业登陆中国 ,企业文化的冲突和融合正在越来越频繁的出现 ,而且正在成为决定企业发展命运的无形之手。在这种新的环境下 ,中外合资企业的企业文化建设 ,就成为我们当今企业必须面对和首要解决的问题。     

新时期电力企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法,越来越受到国内外企业界、学术界的重视。针对现阶段电力企业文化建设存在的问题、产生的原因及其对策进行了探索与思考。     

浅析企业文化与企业可持续发展

创新企业文化建设是当今企业生产经营过程中的热点问题,本文阐述了企业文化和企业可持续发展的关系,分析了我国企业文化建设的现状,并且针对我国企业文化建设中存在的若干问题,结合案例提出了一些企业文化建设的对策。     

浅析工会参与企业文化建设的优势和作用

通过对企业文化的概念、内容以及企业文化建设的特点和任务分析,论证了工会参与企业文化建设的必然性,指出了工会在企业文化建设中的优势和作用。