用经营的理念管理大学

高等教育的不断发展,要求大学的管理必须树立经营的理念,也即经营大学。在大学管理的过程中,要借鉴企业管理和经营的方法:一是树立成本管理的理念;二是强化品牌意识,狠抓“产品“质量;三是树立特色立校理念;四是建立“利益留人“机制。     

关于民营企业文化建设的现状及对策

企业文化建设是当前民营企业健康持续发展的软肋.民营企业的文化建设存在诸多的变异,如民营企业的价值取向、经营理念以及管理实践分别与现代企业的人本要求、运行规则和管理理论不相一致.要把建设与企业相匹配的企业文化作为推进民营企业持续健康发展的一项基础性工作,树立正确积极向上的价值观念,把科学的经营理念制度化,管理实践实现以人为本,努力成为学习型组织.     

关于民营企业文化建设的现状及对策

企业文化建设是当前民营企业健康持续发展的软肋。民营企业的文化建设存在诸多的变异，如民营企业的价值取向、经营理念以及管理实践分别与现代企业的人本要求、运行规则和管理理论不相一致。要把建设与企业相匹配的企业文化作为推进民营企业持续健康发展的一项基础性工作，树立正确积极向上的价值观念，把科学的经营理念制度化，管理实践实现以人为本，努力成为学习型组织。     

现代企业必须创新经营理念

进入21世纪，企业的经营环境发生了很大的变化，信息化、全球化以及知识经济的兴起，不可避免地会影响到企业的生产经营活动。因此，现代企业要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟，谋求发展，就必创新经营理念。本文从七个方面论述了现代企业应树立的经营理念。     

传统文化在现代企业文化建设中的独特功能和积极作用

中国传统文化是企业文化产生的条件和土壤,企业文化建设与中国传统文化具有十分密切的关系,汲取中国传统文化的精华,有利于全面提高企业员工的素质,有利于增强企业的凝聚力,有利于为企业发展提供精神动力和道德保障,有利于帮助企业树立正确的经营理念,塑造良好的企业形象。对现代企业文化建设具有独特功能和积极作用。     

树立民企文化新理念

民营企业文化建设存在的不足 1缺乏自觉的市场意识和经营理念,追求利润最大化。民营企业文化必须牢牢树立市场意识,自觉地以为消费者和社会创造价值作为基本的经营观念,摒弃"追求利润最大化"作为企业经营的唯一目标落后文化,代之把企业的目标定位在企业利益、消费者利益和     

塑造企业形象的策略和方法浅议

良好的企业形象是企业生存和发展的保证。面对激烈的市场竞争,现代企业要从树立经营理念、突出企业个性、使用企业标志等方面入手,稳固企业在公众心目中的地位,提高社会知名度,扩大企业的社会影响,从而塑造良好的企业形象     

现代教师应具备的素质

进入新的世纪,我国的教育伴随经济发展,逐步向现代教育迈进。那么,现代教育下的教师应具备哪些基本素质呢? 素质一:科学化的教育理念 用什么样的教育理念指导教学,关系到培养什么样的人。这就要求当代教师要树立与时俱进的教育理念,树立正确的人才观、教育观、质量观、学生观,面向全体学生。     

略论企业管理的权威

企业管理的权威是现代企业管理必不可少的重要手段，它是现代化大生产和现代企业管理本身的客观要求，是民主与集中管理的重要手段。正确树立企业管理权威，首先，企业全体职工都要树立权威观；其次，企业管理者要正确使用权威；第三，要创造行使管理权威的社会环境；第四，要正确处理权威与民主的关系。必须维护和加强企业管理的权威     

传统文化在现代企业文化建设中的独特功能和积极作用

中国传统文化是企业文化产生的务件和土壤，企业文化建设与中国传统文化具有十分密切的关系，汲取中国传统文化的精华，有利于全面提高企业员工的素质，有利于增强企业的凝聚力，有利于为企业发展提供精神动力和道德保障，有利于帮助企业树立正确的经营理念，塑造良好的企业形象。对现代企业文化建设具有独特功能和积极作用。     

树立民企文化新概念

民营企业化建设存在的不足。1．缺乏自觉的市场意识和经营理念．追求利润最大化。民营企业化必须牢牢树立市场意识．自觉地以为消费和社会创造价值作为基本的经营观念，摒弃“追求利润最大化”作为企业经营的唯一目标落后化．代之把企业的目标定位在企业利益、消费利益和社会利益结合部的先进化上。     

在高师院校中加强平等观教育

教育平等观是一种崭新的教育理念。要想树立正确的平等观 ,首先要具有健全的平等意识。教育平等观是以社会责任感为立足点 ,以“两个均等”———教育机会均等和双向互动均等为内容 ,以培养社会发展所需要的高素质人才为目标的现代教育理念。高师院校为适应社会发展的要求 ,更应通过切实有效的措施 ,对其特殊的教育对象加强平等观教育。     

浅谈现代企业管理的人本观念

知识经济时代,企业经营管理理念及做法发生重大变化,市场竞争演变成了一场激烈的人才竞争.任何领域的管理活动都要树立人本观念,任何管理过程也应自始至终树立人本观念。重视人的作用、发挥人的潜能,以人为本管理理念成为现代企业管理主流。确立和运用管理的人本观念,是现代管理的必然要求。     

高等职业教育系统化改革与发展的思考

作为现代职业教育体系的重要组成部分,高等职业教育要牢固树立以人为本的现代教育理念,将育人为本和以教师为本落到实处;要牢固树立统筹兼顾的系统改革思想,兼顾各方利益,妥善处理各种矛盾,确保人民满意;要牢固树立全面协调可持续的思想,系统推进高等职业院校思想政治与道德建设、教育教学基本能力、社会服务能力、学校文化、生态文明校园建设五位一体的教育教学改革;要牢固树立现代教育管理的理念,全面推进现代职业教育管理制度体系建设。     

浅析如何转变高职学生教育工作理念

现代大学的要求教育要树立以学生为本的理念,一切从学生出发,从学生自身发展需要出发,重视学生的主体地位,尊重学生的价值,把学生培养成富有主体精神和创新精神的人.树立正确的教育工作理念,是时代进步的要求,也是体现"以人为本"的要求.本文就此问题展开思考,期待交流.     

浅论企业成本控制与财务管理目标的关系

企业要想有长期效益,就须从战略的高度来实施成本控制,企业成本控制会对企业的营利、股东利益及财务目标等产生积极影响,作为现代企业应树立价值最大化管理理念,提高对成本控制战略的认识,不断扩大成本控制领域,以期更好地实现企业的财务管理目标,使企业获取最大效益。     

塑造企业形象的策略和方法浅议

良好的企业形象是企业生存和发展的保证，面对激烈的市场竞争，现代企业要从树立经营理念、突出企业个性、使用企业标志等方面入手，稳固企业在公众心目中的地位，提高社会知名度，扩大企业的社会影响，从而塑造良好的企业形象。     

筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线

思想道德是先进化发展的重要内容,是党员干部的基本准则和要求。党员干部一定要树立正确的人生观、权力观、名利观,树立人民利益高于一切的思想,全心全意为人民服务,严于律己,恪守“八个慎”。     

小学教师的教育理念浅析——以《小学教师专业标准》为纲

《小学教师专业标准（试行）》明确了国家对合格小学教师的专业基本要求,小学教师要具有以学生为本、师德为先、能力为重、终身学习的现代教育理念,要树立正确的学生观、师德观、能力观、终生学习观.     

学校品牌经营是教育市场竞争的产物

市场经济和改革开放把我国的企业推入了一个品牌竞争的国际浪潮中.我国的教育同样需要认清现代市场竞争的态势,转变经营观念,树立现代品牌经营理念,创立品牌优势,增强学校的竞争力."规范性"的教育产业化是教育市场经营的指导理念,学校的品牌经营是教育市场竞争的产物.