影响上海大学生择业意愿的环境因素研究

大学生择业意愿问题是近两年来教育界、业界和学界共同关注的话题。本研究通过实证方法研究了影响上海大学生择业意愿的因素之一:环境因素。研究指出,影响大学生择业意愿的环境因素主要可归纳为三个方面:经济发展差异,行业差异,社会舆论压力与择业价值观的变迁。文章揭示了这些因素如何影响上海大学生的择业意愿。     

大学生择业心理研究进展

大学生择业心理问题是近年来教育学、心理学、社会学等众多学科共同关注的热点问题。目前对大学生择业心理问题的研究内容主要包括大学生择业心理的现状。问题．特点,影响因素,以及如何教育大学生在择业过程中保持良好的心理状态的对策研究。研究中存在的问题主要表现为缺乏理论深度、社会调查实证研究范围不广、提出的一些对策缺乏实践操作性。     

大学生择业观念现状分析及对策

大学生的择业观念是影响大学生顺利就业的重要因素之一。当前部分大学生的择业观念中存在着择业期望值过高、功利主义突出、盲目性强、自主性差、创业精神缺乏等问题,这些都对大学生顺利就业产生着诸多的不利影响。来自大学生自身以及社会、学校等多方面的因素,是导致大学生不合理的择业观念产生的主要原因。加强对大学生择业观念的正确引导,是解决当前大学生就业难的一个有效途径。     

大学生就业心理障碍与对策探析

当前的就业形势加重了大学生的就业压力,大学生的就业问题日益凸显.这不仅严重影响大学生顺利择业,而且影响大学生心理健康.大学毕业生要树立正确择业现,确立合理的择业目标,以良好的择业心态去努力实现顺利就业.     

大学生择业观教育的目标和方法

大学生的择业观,是指大学生对择业问题的看法、信念和态度,以及处理这些问题的方法和指导思想,也就是大学生对择业问题的认识和处理的指导思想。大学生择业观的形成受到社会、政治、经济和文化等多种因素的影响,具有明显的时代特征。当前社会正处于转型时期,大学生的择业观也在急剧变化之中,传统择业意识和新型择业观念复杂地交织在一起。     

大数据背景下大学生就业价值取向探究简

以大数据为基础的分析发现,影响大学生就业的因素除了外部经济环境这一重要因素之外,关键还在于大学生的就业价值取向。高校要正确应对当代大学生的就业价值取向转变的挑战,引导学生牢固树立“择业从基层做起”的择业目标,理性审视“切身实际、合理定位”的择业要求,鼓励学生坚持“以创业带动就业”的择业创新。     

大学生求职择业心理分析与对策

大学生在求职、择业过程中产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,立足于通过自身努力,克服不良心理,使自己保持正确的择业心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。一、大学毕业生常见的不良择业心理矛盾心理:大学生在求职择业过程中,面     

高职大学生择业心理的群体差异性分析

采用自编的《高职大学生择业心理调查问卷》对天津市某高职院校1036名在校大学生的择业心理进行调查,根据调查结果揭示了不同群体高职大学生在择业前景认知、择业影响因素、择业心理准备、择业心理倾向四个方面的现状与群体差异性特点,并根据调查中发现的问题提出了高职院校建立常态择业心理指导教育的建议。     

大学生心理素质与择业教育

大学毕业生在择业竞争中心理压力大,择业中的心理素质是影响大学生择业的重要因素.优良的心理素质在大学生正确择业中起着重要影响,因此,要重视大学生良好心理素质的培养与利用,加强对大学生的择业心理教育.     

注重就业理论指导加强法律意识培养

全国各大高校相关部门在对毕业生进行就业择业教育与指导时,由于主客观因素的影响,基本上倾向于强调就业观的转变、就业技巧的培养等方面,随着供求市场的转变,特别现在受金融危机的影响,大学生就业更加严重,很多企业单位负责人利用大学生的这个心理,从中骗取学生违约金或者榨取学生的劳动力,使得越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中,人们开始关注大学生就业中存在的法律意识问题.如何在就业择业的教育与指导中加强对大学生法律意识的培养,通过提高法制教育,增强就业中的法制观念,从而达到理性择业、文明择业、依法择业,其已经成为大学生就业指导中必须加强的重要一环.     

论大学生择业心理教育对策

大学生择业中一些心理误区是影响大学生就业的重要因素。本就高等院校如何加强对大学生的教育和引导提出了一些新的思路。     

新疆大学生择业心理倾向调查与分析

文章运用调查法和访谈法对新疆大学生的"择业心态、择业信息的获取方式、择业方式的选择、收入期望、就业单位、地区选择、去基层工作的愿望、影响择业的因素"等择业心理倾向进行了调查研究,总结出当前大学生的择业现状及存在问题,对现状和存在问题进行了原因分析,提出了解决问题的对策与建议。     

社会体育专业大学生择业心理研究

社会体育专业大学生的就业形势严峻,大学生的就业困难受很多因素的影响,而大学生的择业心态在众多影响因素中是非常重要的一个方面.文章通过对社会体育专业大学生择业心态的影响因素和择业心理进行分析,提出了改善体育专业大学生不良就业心理的对策.     

大学毕业生择业心理误区与自我调适

我国大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题。影响大学生择业的因素很多,其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一。文章分析了大学生在择业的不同阶段存在的心理误区,进而提出了相应的自我调适策略,以帮助大学生树立正确的择业心态,促进大学生顺利就业。     

如何设计大学生职业生涯规划课程

合理的职业设计是社会的需要与择业者的自我发展的相互结合。职业目标的高尚性要求择业者要以社会创造财富为目的,它决定着择业者必须根据社会的发展状况来考虑自己的职业。大学生职业生涯规划教育更显其重要性,如何合理设计大学生职业生涯规划课程,帮助大学生在大学阶段有目的的设计适合自己的职业生涯规划是目前各高校努力研究的问题。     

论社会资本及其对大学生就业的价值

随着我国高等教育规模的扩张,大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题.由于社会资本对大学生求职择业的影响逐渐增大,大学生求职择业已由单纯的学生素质竞争,演变成包括个人的人力资本与社会资本等多种因素综合作用的结果.然而,社会资本对大学生就业的价值有正反两面,如何用好社会资本,关键在于厘清它与人力资本之间的关系,使其正面效应得到充分发挥.     

影响体育大学生择业的心理障碍的因素分析

对体育高等院校大学生的择业心理及其影响因素进行深入分析,并提出帮助体育大学生调整择业心态,克服心理障碍的应对策略,以期对体育大学生调整择业心态有所帮助。     

浅谈大学生的人际交往

毕业后择业难是当前大学生面临的最严峻的问题。因此 ,如何让大学生学会成功地进行人际交往 ,就成为学生工作的一个重要课题。本文将就大学生成功进行人际交往的意义、影响因素及对策等方面进行阐述。     

当前大学生择业心理调查及调适

随着我国高等教育事业的持续发展,大学生群体中出现了各种各样的择业心理,其择业心理对就业过程的影响越来越大.高校应针对影响大学生择业心理的相关因素,建立科学的指导体系,引导大学生形成正确的择业心理.     

大学生就业指导中的法律意识的培养

面对日趋严重的就业形势,面对越来越多的毕业生卷入劳动纠纷中,人们开始关注大学生就业中存在的法律意识问题。全国各大高校相关部门在对毕业生进行就业择业教育与指导时,由于主客观因素的影响,基本上倾向于强调就业观的转变、就业技巧的培养等方面,却时常忽视了就业期间法律意识的培养,而这恰是目前大学生就业市场管理不规范的关键所在。如何在就业择业的教育与指导中加强对大学生法律意识的培养,通过提高法制教育,增强就业中的法制观念,从而达到理性择业、文明择业、依法择业已经成为大学生就业指导中必须加强的重要一环,真正做到择就业双方能够有法可依、有法必依。