两种三因素总量指标指数体系的分析

为了加深对复杂的现象总体总量指标变动的多因素分析，笔者采用了三因素共变影响指数的方法，以期为完善统计指数理论提供参考。结果表明：1)在复杂现象总体总量指标变动的多因素分析中，三因素共变影响指数是客观存在的。在当前市场经济条件下，由于技术进步，新材料的出现与价格的大幅度增长，使得研究三因素共变影响指数有了可能的需要。2)在存在着三因素共变影响指数的指数体系中，为更合理地分析单因素指数与两因素共变影响指数对总变动指数的影响提供了依据，但它并不是唯一的指数体系。     

统计指数因素分析理论问题研究

统计指数因素分析方法的理论基础是由拉氏物价指数和派氏物量指数所构成的指数体系,该理论在社会经济现象变动因素分析中,发挥了极其重要的作用。但是,它又存在着不一致性、不确定性、不真实性和不协调性缺陷。为了克服这些缺陷,一个多世纪以来,国内外专家、学者提出了许多修改理论和设想,其中影响较大的有理想指数理论、函数指数理论、共变影响因素理论和共变影响分配理论等。这些理论和设想在一定程度上克服了传统因素分析理论的缺陷,但都没能从根本上解决问题。当前,指数因素分析理论研究的根本目的,就是要构建一套符合事物发展逻辑,遵循数理分析原则,能够克服传统因素分析理论缺陷,真实反映现象总变动中各因素变动影响方向、程度和水平的指数体系。     

利用统计指数体系探讨因素分析问题

利用统计指数体系,在分析各个因素指数对总动态指数的影响时,由于社会经济现象数量关系的复杂性和变异性,往往会出现完全不同的演变方向和影响程度。但就其演变方向而言,一般可以归纳为以下几种情况。     

因素分析法在企业经济活动分析中的应用

在企业的经济活动分析中，有一个贯穿始终的常用分析方法，这就是因素分析法。这种分析方法的要点是，首先确定某项经济指标的构成因素及各因素对指标变动影响的数量关系，然后按照一定的顺序计算确定诸因素的变化对该指标变动的影响程度。在经济活动分析中应用这种方法可以确定各个因索的具体影响程度和方向，查明产生问题的原因，分清责任，以便针对问题的实质，采取措施，为改进工作提供科学的依据。     

技术实现影响因素刍议

技术实现作为一种会导致社会各个层面都发生变化而具有广泛关涉性的社会现象，影响其进程的就不仅仅有经济上的因素，还有来自社会政治、化和技术体系自身等多方面的因素。技术实现问题需要在对技术体系及其与经济、政治、化等社会体系的关系的深入研究的基础上方能得到较为全面的把握。     

因素分析法存在价值质疑

一因素分析法是对经济现象进行数量分析的一种常用方法。它是根据影响总体的各因素之间的内在联系,通过因素替换测算各因素变动对总体变动影响的方向和程度的一种方法,其分析的对象是经济活动中某一综合指标的实际执行结果与本期计划或某一基期执行结果的对     

中国近代社会思潮与服饰变革

服饰在人类社会生活中占有极其重要的地位，是民族文化的重要标志，是一个民族在特定时代的文化风俗现象，是政治、经济、心理、习惯等因素的综合表现。作为一种特殊的社会符号，其演变离不开各个时期文化思潮的影响。中国近代社会思潮对服饰文化的影响，主要表现为由引起中国社会变动的太平天国运动、维新运动、辛亥革命三次主要事件为契机，引发服饰变革。     

构建和谐企业的着力点

企业作为社会经济体系的细胞，对于和谐社会的构建至关重要。我国企业在总体和谐的大前提下，存在着诸多不和谐的因素与现象。构建和谐企业任重道远，必须加大建设力度，要构筑和谐企业的动力、组织、思想、道德和社会基础。     

环境综合评价指标系统的构造与运行

运用环境综合评价指标系统进行环境发展水平的综合评价和对比分析，是环境核算体系的重要内容。环境综合评价指标系统与环境核算体系的框架一致，分7个子系统，由众多综合性指标构成。子系统可用改进的层次分析法赋权；通过计算各子系统的组指数，进而计算出综合指数，可以对被核算总体的环境发展水平进行综合评价和对比分析。     

时间数列中引入时间价值因素探讨

在统计学中,经常用到时间数列来表示社会经济现象在时间发展上的动态变化,但是由于数列中各数值是按简单的时间顺序排列,没有充分考虑到经济现象所发生的时间价值,所以在分析时并不能够精确反映经济现象实质及其发展规律.在时间数列中加入时间价值因素,可以剔除物价变动及通货膨胀等因素对经济现象的影响,从而更为准确的分析经济发展变化规律.     

股票周回升率的统计分析

利用SAS软件对上证股市数据作了周回升率的实证研究,探讨了股票内在的联系,结果表明股票的主成分分析及因子分析具有一致性,即股市结构由一般经济条件、工业部门活动和各公司特殊活动三部分构成,并由主成分回归获得周回升率的预测值。     

高校科研辅助岗位价值要素指标体系的研究

在以科研技术创新为核心竞争力的时代,科研团队中科研辅助人员的作用不可忽视。科学的评估科研辅助岗位价值,是正确认识科研辅助工作,制定合理的薪酬水平的基础。运用调查问卷法和层次分析法,对科研辅助岗位价值要素进行提炼,并对各项价值要素进行赋权,建立了岗位价值要素指标体系,为科学合理地评价科研辅助岗位价值提供了依据。     

正交试验法优选增液承气汤煎提工艺

采用正交试验法筛选增液承气汤的最佳煎提工艺。以地黄中主要有效成分梓醇、大黄中主要有效成分芦荟大黄素和大黄素的得率为考察指标。以加水量、提取次数及提取时间作为考察因素,采用正交设计方法每个因素拟定三个水平进行试验。结果显示:最佳煎提工艺条件为煎煮3次,每次时间为1h,溶剂用量是药材重量的10倍量。该提取工艺合理可行,重复性较好,可以作为该方剂的提取方法。     

基于全寿命周期理论的工程项目健康检测体系构建

为了更有效地对工程项目的健康状态做出全面准确的评估,将全寿命期下工程项目所有监测指标按质量指标、费用指标、时间指标、各方面满意度和可持续发展指标等加以划分．并且基于该指标体系定性与定量指标相结合的特征,构建了PCA—PR分析模型．该模型先对全寿命期指标体系进行主成分分析（PCA）,从之前构建的全寿命期指标中甄选出一批可以作为工程项目健康检测分析的主要特征指标体系;再针对这些主要特征指标体系进行模式识别分析（PR）,即通过将工程项目即时可能状态划分为绿灯至红灯5种状态,利用模式识别模型和项目主要特征指标识别出项目任意时点的健康状态．最后结合实例进行相关分析,得出与实际情况较为吻合的分析结果,验证了该指标体系和模型的有效性．     

基于AHP的B2C电子商务网站评价指标体系构建研究

为了合理评估B2C电子商务网站的综合能力,进一步推动B2C电子商务网站的优化升级. 论文在文献分析和实际调研的基础上从网站功能、网站技术、经营业绩和用户体验等方面初步构建了基于系统思路的B2C电子商务网站评价的指标体系. 应用层次分析法(AHP)结合专家评价法对指标进行了筛选,在此基础上将定性分析定量化确定了每个指标的相对权重; 构建的指标体系将静态分析和动态分析结合起来在一定程度上克服了主观因素的影响,为B2C电子商务网站评价模型的构建提供了基础.     

基于主成分分析的陕西省城市竞争力评价

从5个方面构建了城市竞争力评价指标体系,运用主成分分析的方法对城市竞争力进行评价,得到陕西省十个城市竞争力的排名,把陕西省十个城市竞争力划分为强、较强、一般和较弱4种类型,对每一种类型的城市进行了详细分析。城市竞争力的评价,要综合考虑很多因素,需要选择很多经济指标来构建评价指标体系,由于评价指标体系的不同,城市竞争力的强弱往往存在着一定的差异性。     

运用因子分析方法评价综合医院实习教学工作

目的 对综合医院实习教学进行合理评价并帮助改进.方法 根据某综合医院实习教学工作统计报表,对该院各科室实习教学量化指标进行因子分析.结果 因子分析反映出各科在科室因子及教研室因子两个层面存在差距,且与实际状况吻合.结论 因子分析方法能够客观评价各科实习教学工作,管理者应进一步激发一线科室积极性.     

科学构建高校中层干部绩效考核机制的思考

中层干部是高校管理创新和制度创新的中坚力量,目前高校中层干部绩效考核面临考核定位相对模糊、考核指标较为笼统,考评方法不够科学,考核激励机制缺失等困境。要明确目标、突出重点,严格程序、规范操作,奖优罚劣、注重实效,建立科学合理的考核指标体系,创新绩效考核形式方法,健全绩效考核结果运用机制。     

旅游类本科专业实习效果影响因素实证分析——基于组织社会化理论

基于组织社会化理论,构建了旅游类本科专业实习效果影响因子模型;在问卷调查的基础上,借助SPSS17.0软件,采用主成分分析法提取影响实习效果的公共因子,对模型进行了优化.以每个主因子评价平均分为横轴,以每个主因子权重为纵轴绘制象限图,运用象限图评价实习效果影响因子,确定改善实习效果工作的重点.     

主观题评分标准研究

本文以2006年上海市高考政治学科论述题评分标准为例,从三个方面研究如何评价主观题评分标准的优劣,即每个评分项是否具有相对独立性;根据若干评分项的结果是否能够推测出考生的综合论述的能力;每个评分项等第划分是否合理。因子分析表明该主观题四个评分项具有单维性,一个因子可以解释为考生的综合论述能力。相关分析表明四个评分项均具有相对独立性,对推测考生的综合论述能力起到了彼此独立的作用。Rasch评分量表模型分析显示,各评分项等级划分基本合理,但个别等级出现信息量不足,在此基础上,提出了改进评分标准的若干建议。