关于高校图书馆对勤工俭学科学管理的思考——以北京航空航天大学图书馆实践为例

随着高等教育事业的发展,越来越多的高校图书馆利用学生工补充自己人力资源的不足,但也存在若干问题。加强高校图书馆对勤工俭学的科学管理已经成为当务之急。分析了高校图书馆勤工俭学管理工作中存在的问题及其原因,对于如何改进高校图书馆的勤工俭学管理工作提出了一些策略。     

谈新形势下加强和改进高校图书馆勤工俭学工作

图书馆勤工俭学工作是图书馆工作的重要组成部分,加强对勤工俭学学生的教育管理,也是高校实施素质教育的重要方式。阐述了新形势下高校图书馆开展勤工俭学工作的意义,指出当前高校图书馆勤工俭学工作中存在的问题,探讨如何加强和改进新形势下高校图书馆勤工俭学工作的具体措施。     

高校图书馆关于勤工俭学的调研报告

通过调研分析,阐明了高校图书馆引入勤工俭学机制的必要性,提出了勤工俭学管理工作中出现的问题,并结合图书馆实际工作提出了具体建议。     

对组织学生参与高校图书馆辅助管理的建议

高校图书馆组织勤工俭学学生参与图书馆辅助管理工作为高校图书馆现有工作队伍注入了新鲜血液,有利于图书馆整体服务质量提高。学生助理与图书馆间存在着互利双赢的关系。     

对组织学生参与高校图书馆辅助管理的建议

高校图书馆组织勤工俭学学生参与图书馆辅助管理工作为高校图书馆现有工作队伍注入了新鲜血液,有利于图书馆整体服务质量提高.学生助理与图书馆间存在着互利双赢的关系.     

浅析对高校图书馆大学生勤工俭学工作的管理

文章论述了大学生勤工俭学工作的意义,提出了高校图书馆开展勤工俭学工作以来存在的问题,以及加强高校图书馆勤工俭学工作的管理措施。     

浅谈高校图书馆的勤工俭学工作

阐述了高校图书馆勤工俭学的意义,分析了勤工俭学工作中存在的问题,提出了图书馆加强勤工俭学学生管理的具体措施。     

高校图书馆开展大学生勤工俭学工作的探讨

从高校图书馆开展大学生勤工俭学工作的现实意义入手,分析了图书馆开展勤工俭学工作的原因,着重探讨了其组织方式与管理模式,并提出了当前阶段勤工俭学工作中存在的若干问题。     

论高校图书馆对大学生勤工俭学的科学管理

随着高等教育改革的不断深化，高校图书馆开展勤工俭学活动具有重要的现实意义，但也存在若干问题，因而加强对大学生勤工俭学的科学管理已成当务之急。高等院校图书馆应建立行之有效的勤工俭学机制，加强管理，使大学生勤工俭学活动得到健康发展。     

对大学生参与高校图书馆管理工作的探讨

对大学生参与高校图书馆管理工作进行了探讨。大学生参与高校图书馆管理工作在一定程度上缓解了图书馆人力资源不足的状况,是高校图书馆完成服务育人职能的一项重要举措,也是大学生提高个人素质的一项重要的实践活动。大学生参与高校图书馆管理工作中存在的主要问题,诸如:大学生管理者流动性较大,时间无法保障;大学生管理者素养存在差异,影响工作效率和质量;对大学生管理者岗位培训不足,管理不规范;图书馆工作人员与学生缺乏交流,对大学生的管理能力存在疑虑。解决大学生参与高校图书馆管理工作中存在问题的措施:一要加强对大学生管理者的岗前培训工作;二要加强与学工部及院系的沟通;三要增进与大学生管理者的感情。     

高校图书馆资产管理问题研究

高校图书馆资产管理是高校图书馆管理工作的重要组成部分,如何实现图书馆资产使用的合理、高效、整体优化,使固定资产发挥最大效用是高校图书馆管理工作的重要内容。文章分析了高校图书馆资产管理中存在的问题,提出了针对性的建议和措施。     

论图书馆对聘用勤工俭学学生的科学管理

简述了随着我国高等教育改革的不断深入及人才战略的实施,图书馆开展大学生勤工俭学活动的重要意义与存在的一些问题,提出了图书馆加强对勤工俭学学生的科学管理、建立行之有效的管理机制的建议.     

高校图书馆固定资产管理问题研究——以西安建筑科技大学图书馆为例

高校图书馆的固定资产是图书馆开展读者服务等工作的基础,固定资产管理是高校图书馆管理工作的重要组成部分,如何优化图书馆资产配置,科学高效地使用固定资产,发挥固定资产的最大效用是高校图书馆资产管理工作的重要内容。文章以西安建筑科技大学图书馆为例,对高校图书馆固定资产管理存在的问题进行分析和总结,并提出了优化固定资产管理的建议和措施。     

高校图书馆行政管理存在的问题及优化对策研究

文章分析了高校图书馆行政管理中存在的主要问题,并从不同角度提出了几点建议,以期对我国高校图书馆行政管理工作带来一定的帮助。     

高校图书馆办公室协调工作探讨

文章通过对现阶段图书馆办公室在工作上存在的一些主要问题进行挖掘和分析,全面了解了图书馆管理工作的具体状况,并有针对性地提出了一些措施和建议,旨在加强高校图书馆的协调工作,提高整个办公室的工作效率和工作质量,为广大高校的图书馆管理工作提供有价值的参考.     

以人为本与高校图书馆管理

探讨高校图书馆人才资源管理的现状及存在的一些问题，并根据管理学中的人本管理原理，结合高校图书馆管理工作实际，对高校图书馆人才资源管理提出一些可行性措施。     

浅谈高校图书馆学生管理员用工问题及对策——以石家庄经济学院图书馆为例

随着我国高校图书馆事业的发展,已有越来越多的学生管理员参与图书馆日常管理工作.阐述了高校图书馆学生管理员存在的必要性,探讨了高校图书馆学生管理员用工中存在的主要问题,提出了提高学生管理员服务质量的有效措施.     

高校图书馆赠书管理工作实践与思考——以安徽师范大学图书馆为例

文章阐述了高校图书馆接收赠书的重要性,并以安徽师范大学图书馆为例,介绍了赠书管理工作的现状,分析了当前赠书管理工作中存在的问题,并针对存在的问题给出了相应的解决办法和对策.     

“三维管理”理论在高校图书馆管理中的嵌入和实践

从高校图书馆管理工作中存在的问题出发,分析高校图书馆管理改革的重要性,结合上述内容对"三维管理"理论的嵌入进行探究,深入挖掘高校图书馆"三维管理"的对应优化措施。     

试论图书馆勤工俭学工作的制度化建设

高校图书馆勤工俭学队伍已经是图书馆工作中一支不可缺少的队伍。这支队伍的制度化建设,既有利于图书馆管理和服务升级,又有利于勤工俭学学生自身的发展。本文从图书馆招聘,工作安排和组织管理上探讨制度化建设的具体内容和要求,以求加强勤工俭学队伍的建设,更好地满足图书馆建设的需求,做好图书馆各项服务工作。