非致命防暴弹效能评估指标体系

效能评估在非致命防暴弹研发和使用中具有十分重要的地位,指标体系是效能评估的基础环节。首先,分析了非致命防暴弹的效能及其影响因素,探讨了建立指标体系应遵循的原则;接着,在借鉴WSEIAC对效能定义的基础上,结合非致命防暴弹本身以及所面临任务使命的特点,建立了非致命防暴弹效能评估的指标体系。     

基于层次分析法的动能弹使用效能评估

针对动能弹使用问题,立足于动能弹的本质特性,提出了其使用效能评估指标体系。然后,运用层次分析法给指标体系的各因素分配权重,确定评判矩阵,最后通过方案层对目标层的组合权向量来判定几种现有的常用动能弹的使用效能。得出了符合实际情况的结果。     

C~4ISR系统效能评估分析

对新一代电子信息系统的效能评估是实现系统效能的最大发挥和改进系统所必需的。在分析C4ISR系统组成的基础上,运用ADC效能评估方法对该系统进行效能评估。通过评估,有利于对现有的系统的改进提出合理的意见,促进系统的效能提高,同时为后续系统的研制开发提供科学依据。     

ADC方法在通信星座系统效能评估中的应用

本文参考系统效能定义给出了通信星座系统效能的定义，阐述了通信星座系统效能评估的重要意义。综合考虑通信星座系统的自身特点，建立了通信星座系统能力层次结构，并以此为基础，运用ADC方法对系统效能进行了分析，给出了分析方法和计算公式。从而为实现了通信星座系统综合效能的定量评估打下基础，为进一步设计、发展通信星座系统起到辅助决策作用。     

手持发射防暴火箭弹外弹道分析

根据手持发射防暴火箭弹的结构原理,分析了主动段和被动段的运动规律和能量转换关系,利用Simulink仿真工具进行了外弹道仿真,并对仿真结果进行了分析。     

ADC方法在通信星座系统效能评估中的应用

本文参考系统效能定义给出了通信星座系统效能的定义,阐述了通信星座系统效能评估的重要意义.综合考虑通信星座系统的自身特点,建立了通信星座系统能力层次结构,并以此为基础,运用ADC方法对系统效能进行了分析,给出了分析方法和计算公式.从而为实现了通信星座系统综合效能的定量评估打下基础,为进一步设计、发展通信星座系统起到辅助决策作用.     

基于ADC模型的远程机动通信保障系统效能评估体系

远程机动中通信保障是远程途中各级指挥员组织管理部队的重要保证,分析和评价通信保障的效能及其对作战的影响具有重要意义。通过对ADc模型的改进,分析并确定了评估体系中通信可用性、通信可信赖性、通信保障能力、通信作战环境影响和通信人员能力等五个关键要素,构建了远程机动通信保障系统效能评估体系模型。     

指控装备运行效能评估研究

论述了开展指控装备运行效能评估的意义,提出了指控装备运行效能评估的指标体系和指标值的无量纲处理方面,并对如何计算和评价运行效能提出了一个基本思路。     

职业学校绩效评估指标体系及测评

全面评估职业学校绩效既要采用多种多样的指标但义必须有侧重地利用一些关键性指标.本文主要是研究反映职业学校绩效的定量指标,借鉴卡普兰的平衡记分卡原理分别按经费收支、运行效率、运行效果和发展潜力四个维度构建量化评估指标并重点阐述如何运用指标对职业学校绩效进行测评.     

基于云理论的指挥系统效能评估

针对现代指挥系统综合效能评估的复杂性,提出基于云理论的指挥系统效能评估方法,建立相应的指挥系统评估指标体系,通过求各指标的云模型表征及各指标参数的权重,实现指挥体系效能评估.     

基于模糊综合评估法的LRAD使用效能评估

针对LRAD使用效能的特点,采用模糊综合评估方法研究LRAD的使用效能。从发射可靠性、声压作用效能及可操作性等方面分析了影响其使用效能的主要因素,建立了效能评估指标体系,给出了主因素决定型多层次模糊加权评估模型,并对三种LRAD设备的使用效能进行了评估分析。实例分析结果验证了该评估方法的正确性和合理性。     

AHP方法在信息系统效能评估中的应用

阐述了信息系统结构特点、层次分析法(AHP)的基本原理和评估方法,建立了信息系统效能评估体系,分析了信息系统效能评估实现过程。     

关于人力资源管理效能评价指标体系研究

随着社会体制的不断改革与深入,企业的发展模式发生着巨大的变化,人力资源作为企业发展中的重要资源,受到了人们的广泛关注。要想企业获得长足的发展,就必须要采取措施提高企业人力资源的管理水平,建立健全的人力资源管理效能评价指标体系,充分激发企业员工的积极性,提高企业的凝聚力,从而推动企业的健康发展。本文就人力资源管理效能评价指标体系进行全面分析,以供参考。     

一种基于不可直接测量的网络攻击效能评估技术研究

采用定性分析法、解析模型法、软件仿真法的方法实现不可直接测量的网络攻击效能评估的目的;做出网络攻击效能的层次分析、基于网络熵的网络攻击效能评估、基于风险要素分析的网络攻击效能评估以及系统级的网络攻击效能评估等模型;具有对不可直接测量的网络攻击进行直接效能评估的特点。     

战场复杂电磁环境效能评估准则研究

战场复杂电磁环境对武器装备的安全性和作战效能的发挥具有重要影响,对信息化战争意义重大.采用模糊层次分析方法,运用定性和定量相结合的模糊综合评判法,初步建立一套战场复杂电磁环境效能评估准则,并应用该方法对某型作战平台作战效能进行定量评估,结果验证该评估准则的可用性.     

我国非营利组织评估指标体系探析

该文借鉴企业综合业绩评估工具—平衡记分卡(Balanced Scorecard,BSC)构建了基于平衡记分卡的非营利组织评估模型。在国内外非营利组织评估理论、具体经验的基础上,结合我国非营利组织的现状,建立了我国非营利组织评估指标体系,包括组织机构评估、组织治理评估、非营利性评估、发展能力评估和项目评估等五个方面。     

电子邮件营销效果的评估指标体系设计

电子邮件营销是企业应用最广的网络营销手段之一,但至今缺乏对其实施效果的评估指标体系。本文从电子邮件营销的发送、点击使用、经济效果三方面,设计出电子邮件营销效果的评估指标体系。     

建立科学的信息资源建设评估指标体系

本文对网络环境下的信息资源建设提出了科学的评估方法。     

中医类科研项目绩效评估指标体系研究

本文在深入研究国内外绩效评估政策措施和技术路线的基础上,通过多次专家座谈、技术咨询和试点项目调研,提炼出能够全面反映中医类科研项目实施绩效的若干关键指标,包括:"相关性"、"实施与管理"、"目标实现"、"继承与创新"和"效果与影响"5个评估准则及其15个一级指标和38个二级指标,并对其含义逐一做出说明。为区分各类科研活动的绩效评估标准、增强指标体系在实际操作中的适用性,根据《中医药创新发展规划纲要(2006—2020年)》的任务部署,对中医类科研项目进行分类,并对各类型项目分别给出了建议选取的评估指标系列和使用方法。本文的研究成果可为实施中医类科研项目全过程绩效管理提供技术支撑。