我国国有股权法律性质的再思考

国有资产的经营管理是一个理论和实践中的热点问题.从性质上来说,股权应当是一种成员权.国有股权作为股权的其中一种,也不能因为它的特殊身份而有所特殊.所以,在国有股权的经营管理的过程中,应遵循平等的原则,让国有股与民间资本共同承担起市场的风险.     

股权性质探析

我国法律对股权的概念没有明确的规定,对于股权的性质有所有权说、债权说、社员权说、独立民事权利说等四种观点,本文对这四种观点进行评析,认为股权是与物权、债权和人身权相并列的一种新型的独立民事权利。     

股权性质探析

我国法律对股权的概念没有明确的规定,对于股权的性质有所有权说、债权说、社员权说、独立民事权利说等四种观点,本文对这四种观点进行评析,认为股权是与物权、债权和人身权相并列的一种新型的独立民事权利。     

国有股权转让的制度障碍与对策

目前国有股权的转让存在着国有股权定性不准确,股权客体界定不规范,股权主体过干分散,转让程序无权威、统一的法律保障制度障碍。为此,必须从股权关系、股权转让程序等方面着手,为国有股权的合法、高效、有序转让提供制度上的支持和保障。     

股权性质的法律分析

股权是股东基于股东资格而享有的从公司获取经济利益并参加公司经营管理的权利。股权是一种不同于物权、债权的独立民事权利，它具有私权、财产权和收益权（由风险投资产生）的属性。对股权性质的法律分析，目的是让股权真正成为一种新型的民事权利，从而为股权的正确行使、公司法人人格的独立和全面推进现代企业制度建设提供理论支撑。     

民法典视野下股权善意取得制度的合理性——基于对股权性质、变动模式和法律适用的分析

《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》将善意取得制度引入了涉股权案件的司法审判,使我国股权的善意取得也有法可依,但股权能否适用善意取得以及具体应如何适用仍被不少学者质疑,其主要困境在于股权性质不明、股权变动模式存在争议、法律适用不清晰等。在后民法典时代,厘清有限责任公司股权善意取得制度的合理性仍具有重要意义。基于《中华人民共和国民法典》对股权性质的明确,将股权流通性和物权流通性进行类比,结合民法典框架下股权变动模式的现实选择以及法律适用,对有限责任公司适用善意取得制度进行补强论证,力图探寻股权适用善意取得制度的合理性。     

中国创业板上市公司股权激励模式研究

自2009年10月23日A股市场创业板开板以来,截至2012年4月20日共有316家公司在创业板上市,其中有23家上市公司正在实施股权激励计划。通过介绍6种股权激励的模式和对这6种模式进行比较分析,依据创业板上市公司的特点,分析得出股票期权的激励方式更适合创业板上市公司,并且具有其他方式不具有的优势。再以23家正在实施股权激励计划的创业板上市公司为对象,经过对其股权激励模式、行业及地域、行权业绩条件、效用等的分析得出创业板的股权激励模式存在模式单一,行业及地域分布不均,股权激励考核指标体系不成熟,创业板市场有效性低,经理人市场不完善,公司治理结构,不合理等等问题。针对这些问题要完善创业板激励制度,使其更好地发挥激励作用,提出推行股权激励模式多样性,加大股权激励的推广力度,科学设计股权激励考核机制,建立完善的经理人市场,完善公司治理结构的建议。     

国有股权转让的必要性及可能性分析

文章通过对国有股转让必要性的分析,指出我 国目前必须积极推动国有股的流通,并为其流通扫清理论和 实践上的障碍。     

控股股东股权质押对公司价值的影响研究——来自创业板上市公司的证据

选取2015-2019年创业板上市公司的数据为样本,将净资产收益率ROE作为公司价值的衡量指标,研究控股股东股权质押对公司价值的影响。通过多元回归方法进行实证检验,实证结果发现:控股股东股权质押会对公司价值产生负面影响,股权质押的比例越高,企业价值越低;当公司股权制衡度越高时,股权质押对企业价值的不利影响越大。根据股权性质的差异对比发现,相比于国有企业,创业板上市的民营企业股权质押对公司价值的损害更大。     

中国创业板上市公司股权激励模式研究

自2009年10月23日A股市场创业板开板以来,截至2012年4月20日共有316家公司在创业板上市,其中有23家上市公司正在实施股权激励计划。通过介绍6种股权激励的模式和对这6种模式进行比较分析,依据创业板上市公司的特点,分析得出股票期权的激励方式更适合创业板上市公司,并且具有其他方式不具有的优势。再以23家正在实施股权激励计划的创业板上市公司为对象,经过对其股权激励模式、行业及地域、行权业绩条件、效用等的分析得出创业板的股权激励模式存在模式单一,行业及地域分布不均,股权激励考核指标体系不成熟,创业板市场有效性低,经理人市场不完善,公司治理结构,不合理等等问题。针对这些问题要完善创业板激励制度,使其更好地发挥激励作用,提出推行股权激励模式多样性,加大股权激励的推广力度,科学设计股权激励考核机制,建立完善的经理人市场,完善公司治理结构的建议。     

有限责任公司股权继承若干问题探析

本文主要从股权的性质和有限公司人合性的角度阐述,表明这两者都无法成为股权继承的实质障碍,笔者认为,虽然我国公司法第76条已经就股权继承问题做出了明确的规定,但是在程序规定上还是有欠缺的,在实践中也可能存在损害继承人利益的情形,故在立法中应完善股权继承的程序规定.     

浅析公司股权结构类型的决定性因素

公司股权结构一般可分为两种类型：集中型与分散型。评价这两种股权结构的差别，最为重要的是要认识到股权集中与分散不是孰劣的问题，而恰是股权集中与分散程度的高低问题，集中型股权结构与分散型股权结构都有可能是最优的，主要依赖于公司自身的特性与其所处经营环境特点而定。我国目前多数公司制企业采用集中型股权结构虽然不是一种理想的治理机制，但也是对企业自身的特性与其所处经营环境特点作出的合理反应。     

中国上市公司股权激励绩效实证研究——基于《上市公司股权激励管理办法》实施后的经验数据

以《上市公司股权激励管理办法》实施以来首次宣布股权激励计划的中国沪深两市的上市公司为样本,对我国上市公司股权激励绩效的最新情况进行了实证分析。从会计绩效和股东财富绩效两个层面对我国上市公司的股权激励绩效的总体情况进行分析,并采用横向比较方法分析股权激励绩效与市场整体绩效的差异。研究结论为现阶段我国上市公司的股权激励实践提供了可资借鉴的依据。     

我国股权激励的发展历程与现状——基于股改前后的比较研究

管理层股权激励机制是一种长期有效的激励机制,运用得当不仅可以降低代理成本,还可以引导管理层努力进行经营管理,提高企业的价值。基于股权分置改革前后的我国管理层股权激励的比较研究与现状分析,发现股权激励真正得到有效实施的并不多,涉及的股票数量也非常有限,激励力度普遍不大,说明了我国管理层股权激励方式在我国的现实环境中并没有起到应有的激励作用。     

私募股权:解决中小企业融资难的有效途径

自2006年起,私募股权基金在中国开展了大规模的投资活动。2007年仅在第一季度,就有17支投资于中国内地的亚洲私募股权基金完成募集,资金额达到75.94亿美元,同比增长329.5%。成长性的中小企业成为其投资热点。对于成长性的中小企业来说,在国内A股市场公开发行股票、通过银行贷款融资和发行企业债券融资均存在较大困难的情况下,通过私募股权融资可以有效解决其融资难问题,同时能为中小企业的发展提供多方面的支持。     

论离婚案件中夫妻共有股权的分割

夫妻共有股权不同于传统的夫妻共有财产,传统的夫妻共有财产以单一财产属性的物品或权利为标的,在离婚案件中容易进行分割,在审判实践中也少有争议.夫妻共有股权具有权能的综合性、股权分割的涉他性和股权价值的巨大波动性,其分割涉及婚姻法和公司法的规定而变得复杂,也是近年来人民法院审理离婚案件遇到的新难题.结合夫妻共有股权的多重属性分析了一人公司、普通有限责任公司和股份有限公司夫妻共有股权的具体分割.     

有限责任公司股权质押登记制度探究

以有限责任公司股权质押登记的现有法律规制及实务中登记状况为出发点,结合股权质押基础理论,重点分析股权质押登记当事人、登记启动程序、审查形式等现实中存在问题,尝试结合不动产登记相关制度设计,以登记行为所调整的法律关系为依托阐释登记救济途径的选择,以期能够通过借鉴与讨论为进一步完善有限责任公司股权质押登记制度提供制度建议。     

创业板上市公司股权结构研究

股权结构作为公司的基础,在研究公司的治理、公司绩效和公司信息质量等多方面内容时都离不开公司股权结构这一重要的内容.自2009年创业板在深交所上市以来受到了非常多的关注,本文通过对创业板上市公司股权结构研究,分析出创业板上市公司的股权结构与主板相比较具有第一大股东持股比例较低,股权集中度高,股权制衡度高以及高管持股比例较高这四个特点,此结论为相关创业板上市公司治理等领域的后续研究提供理论基础.     

中国实行公司股权类型化的原因分析

股权类型化即是大多数学者所研究的种类股制度的实质核心,也即股权内容的自治性配置。种类股制度起源于19世纪的美国,经过两个多世纪的发展完善,种类股制度已经在当今的国际金融市场上占有一席之地,并且因其自身特有的功能作用,种类股制度已经被很多国家所接受和有效利用,这其中尤以美国和日本为代表。我国当前正处于经济高速增长后的转型期,经济增速逐渐放缓,面对复杂多变的国际国内市场,单一的股份制度已表现出明显不足,吸收借鉴国外优秀的法律制度,趋利避害,创设出符合我国公司法实践的股份制度,显得尤为重要。     

论股权质押

股权质押的概念、设立及效力。