毕业生在就业过程中的博弈

从博弈的角度分析一个毕业生在就业过程中可能遇到的两种博弈情况以及他们在不同情况下可能选择的就业策略,帮助毕业生在选择职业的过程中,正确评价自己,正确地审时度势,提高自己在就业过程中的成功率和满意度,更好地规划毕业生自己的人生。     

毕业后,我们选择垮掉?

毕业时分,很多毕业生还没离情别绪中回过味来,就要步入社会面对一个陌生环境,进行激烈的就业竞争.有的毕业生为了逃避残酷的就业压力,选择了升学或者干脆不就业,成为无所事事的"校漂"一族,他们敏感脆弱、颓废消沉,他们对未来充满期待却不付诸行动,只能在想入非非中空让岁月蹉跎.     

基于地质类专业毕业生就业和考研权衡的探讨

近年来,高等院校招生规模在不断扩大,大学生就业形势日趋严峻。毕业生在面临选择时应如何应对,如何选择一条适合自身的人生道路,是他们共同面对的困难。本文针对地质类专业毕业生就业和考研的相关问题进行了探讨。     

当代大学生就业心理及教育对策

就业观是毕业生正确选择职业的前提,是他们对职业的基本价值评价和观念,也是其世界观、人生观、价值观在就业问题上的集中反映。特殊的国情之下,高校就业难问题变得较为突出,影响大学毕业生就业的原因很多,其中,就业观念的偏差成为不可忽略的因素。新的、符合时代需要的就业观念的培养和树立,健康就业心理素质的培养,是促进大学毕业生就业的重要环节。     

基于效率工资理论的大学生就业偏向研究

随着1999年高校开始扩招以来,高校毕业生的就业难问题逐渐凸显,已经成为国家和社会所关注的一个焦点问题。本文从效率工资以及劳动力市场分割理论的角度对就业难的问题进行了分析,认为造成就业难的主要原因是毕业生基于在不同的劳动力市场下的个人效用最大化的比较所决定的选择偏好。     

大学生就业常见法律问题

大学毕业生在职业选择过程中经常会遇到一些法律问题。为保障他们的正当权益免受损害,应引导大学毕业生掌握关于就业协议、劳动合同、试用期等的必要法律知识,帮助大学毕业生实现由学生生涯向职业生涯的顺利过渡。     

高职院校毕业生不良就业心理探析

求职就业是人生必经的一道关口,是高职毕业生走向社会、实现人生价值的开始。由于就业竞争的日趋激烈,即将走向社会的高职毕业生面对严峻的就业现实,不可避免地会遇到各种问题,遭受困难和挫折很容易导致不良就业心理的产生。研究高职毕业生这些不良就业心理,分析不良就业心理形成的原因,有针对性地对他们进行就业教育,对于引导他们走出心理误区,排除心理障碍,树立正确的就业观,实现科学就业有着十分重要的现实意义。     

大学生就业的城市选择趋向研究

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注。本文从毕业生就业的城市选择性出发,调查城市就业环境、发展潜力、消费水平、信息开放度和流通性、人文自然环境等因素对就业选择的影响,分析研究发现目前大学毕业生对大中城市的选择存在一定盲目性。政府、高校、学生都应为解决就业和国家经济的平衡发展作出努力。     

论大学生就业指导中的思想教育

目前,大学毕业生的就业情况并不理想,作者认为主要原因之一是毕业生还没有较快地适应高等教育大众化阶段的要求及时转变自己的就业观念和调整自己的就业期望值。因此,加强大学生就业指导中的思想教育,帮助他们转变就业观念,调整择业心态,树立正确的职业价值取向和职业价值理想;引导他们正确认识与评价自己,把自我价值的实现与国家的发展、社会的需要结合起来,用一个普通劳动者的平常心去选择自己未来的职业,很有必要。只有这样,才能寻找到属于他们自我发展的广阔天地。     

当前农业中专生就业形势与对策分析

择业和就业是人生的一个重要转折,成功地择业、就业是创造美好生活的开始,也是比较关键的一步。对就业形势的了解,就业技巧的掌握,消除就业障碍,使毕业生尽快地、顺利地走上合适的工作岗位,寻找到他们各自的最佳位置,发挥人才资源的最大效能,是中等农业学校办活、办好的关键环节。     

放弃还是变通

“没办法，家里太穷了，我无法去考研!”——一个“穷”字道出了所有贫困学子的无奈和辛酸！当考研深造正成为一种趋势和毕业生的一种毕业选择，对大多数贫困生来讲，这却是一个近乎奢侈的想法。毕业了，他们只有“华山一条道”——就业。     

高职大学生就业观念辅导典型案例分析

就业观念直接影响个人的求职方向、目标定位和职业选择.目前毕业生中错误的就业观念严重影响着他们的就业市场.本文主要从就业定位偏差、就业诚信缺失这两个案例进行分析,提出相应的解决办法.     

从就业角度谈高职学生出国留学存在的问题与对策

当前,我国的就业问题尤其是高职院校毕业生的就业问题因其严峻而得到社会各界更为广泛的关注,对他们而言,是面向基层先就业再择业,还是加入待业青年的大军等待更好的机会,成为大多数毕业生艰难的选择,在此形势下,出国留学逐渐成为部分高职学生的一个选择,但因其起点较低,具体实施起来却而临着许多其他层次学生不曾面对的问题.     

什么是“好地方”——博士毕业生就业地点选择的质性研究

随着学术劳动力市场竞争的加剧和城市生活成本的上涨,地点选择对博士就业的影响愈发重要。基于28名理工科博士毕业生的访谈资料,分析发现博士毕业生理想中就业地点主要包括以下特征：有利于实现职业期望、能够保障生活质量、便于承担家庭责任、有稳定的社会关系网络,就业地点对博士毕业生而言是一个承载着多重功能的“集合体”。多数受访者在选择就业地点时都经历过权衡抉择的过程,尤其需协调职业发展和生活质量、职业发展和家庭责任以及职业发展和城市资源之间的关系,在地点选择与职业期望存在冲突的情况下,部分博士毕业生放弃了原本的职业期望。而无论选择在何处就业,博士毕业生都会主动建构起就业地点对整个未来生活的意义。     

“蚁族”现象探究

“蚁族”作为一个社会新名词,指的是“80后”大学毕业生低收入聚居群体。该群体因与蚂蚁有相类似的高智、群居、弱小的特点而得名“蚁族”。伴随着我国多年以来的大学扩招,在大学毕业生就业一年难比一年的情况下,依旧有众多毕业生选择去往大城市实现自己的人生梦想。但实际上,他们中的大多数却处于“生存以上,生活以下”的状态。“蚁族”聚居群体的存在,带来了许多相关的社会问题。而其日益壮大的队伍,使人们对其越来越关注与重视。分析“蚁族”产生的原因,提出有效对策来维持这个群体的稳定,也就成为当务之急。     

高校毕业生就业违约现象分析及对策

随着高校毕业生自身权利意识的增强和就业选择越来越多,不少高校毕业生开始在就业中违约,在相当程度上损害了用人单位的合法权益,甚至影响了整个大学生就业市场的正常运转。     

职业指导理论与大学生就业指导

一、当前大学生就业指导存在的问题随着我国的高等教育进入了大众化的新阶段,高校毕业生的就业也随之进入了一个新的发展时期。大学生的就业日益走向市场化,自主择业、多渠道、多形式就业、灵活就业、自主创业已成为大学生就业发展的新趋势。大学生就业形式的多元化、多样化使他们在择业、就业中面临更多的选择,也出现了更多的问题、面对这些新情况。高校大学生就业指导     

2011届毕业生,你准备好了吗?

从2009年金融危机以来,大学生就业问题变得更加严峻。一方面,大学连年扩招导致毕业生每年都在数百万人的级别以上,加之前一年遗留的待就业百万大军,让每年的大学生求职难上加难;而另一方面很多企业由于经济危机等原因削减甚至取消了校园招聘计划。这两重双边压力犹如三明冶中的两片面包,将每一个毕业生紧张地压制在其中,呼吸难耐。笔者作为2008年的本科毕业生,入职工作已一年有余,常常收到全国各地毕业生迷茫的邮件,他们对未来发愁,他们对梦想迷茫,他们不知道自己究竟错在哪里,     

高职院校毕业生就业导向浅析

就业制度的改革为高职毕业生就业创造良好条件的同时,也使他们承担了选择主体的巨大压力和竞争的严峻挑战,而大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾,是造成"大学生就业难"的一个不可忽视的原因。     

高校毕业生不就业现象分析及教育引导对策

高校毕业生不就业是高校毕业生主观上选择不就业,高校毕业生不就业浪费社会资源,给家庭带来负担,甚至给社会带来不稳定因素,需要政府、社会、高校、家庭给予高度关注,形成合力,强化就业观念的引导,转变就业思想,帮助高校毕业生学会自我调适,以积极、健康的心态经历求职就业过程,确保他们顺利就业。